Gestionnaire administratif et financier (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064230901195661
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Biriatou (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE BIRIATOU (1 218 hbts)
RECRUTE
UN(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Poste à temps complet
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux et grade d'attaché territorial
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Poste à temps complet
Cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux et grade d'attaché territorial
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous conseillez les élus, participez à la conception des projets et en assurez le pilotage et le suivi. Vous assurerez principalement les tâches suivantes :
- Assister et conseiller les élus (aide à la prise de décision, conseils d'ordre juridique, financier ou fiscal),
- Assurer le bon avancement, sous l'autorité des élus, des projets stratégiques,
- Incarner le point d'entrée/référent du Maire avec un lien entre les demandes du Maire et le personnel,
- Élaborer et exécuter le budget et les procédures comptables,
- Assurer le montage et le suivi général des dossiers et des projets (subventions, marchés publics, travaux...),
- Assurer la préparation et le suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal,
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques,
- Garantir et valoriser la gestion des ressources (financières, humaines, organisationnelles et matérielles),
- Superviser et accompagner la gestion des équipements communaux,
- Mettre en place et suivre l'organisation des élections et plus globalement superviser l'activité du service administratif,
- Représenter occasionnellement le Maire auprès des instances officielles, par délégation,
- Assurer la veille juridique et la sécurisation des procédures,
- Contribuer à la communication institutionnelle de la Commune (effectuer la mise à jour du site internet).
- Assister et conseiller les élus (aide à la prise de décision, conseils d'ordre juridique, financier ou fiscal),
- Assurer le bon avancement, sous l'autorité des élus, des projets stratégiques,
- Incarner le point d'entrée/référent du Maire avec un lien entre les demandes du Maire et le personnel,
- Élaborer et exécuter le budget et les procédures comptables,
- Assurer le montage et le suivi général des dossiers et des projets (subventions, marchés publics, travaux...),
- Assurer la préparation et le suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal,
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques,
- Garantir et valoriser la gestion des ressources (financières, humaines, organisationnelles et matérielles),
- Superviser et accompagner la gestion des équipements communaux,
- Mettre en place et suivre l'organisation des élections et plus globalement superviser l'activité du service administratif,
- Représenter occasionnellement le Maire auprès des instances officielles, par délégation,
- Assurer la veille juridique et la sécurisation des procédures,
- Contribuer à la communication institutionnelle de la Commune (effectuer la mise à jour du site internet).
Profils recherchés
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique des collectivités locales,
- Savoir rendre compte aux élus,
- Maîtriser la comptabilité publique,
- Maîtriser la rédaction administrative et le statut de la fonction publique territoriale,
- Aptitudes à l'organisation des services et au pilotage de l'activité (9 agents),
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques,
- Qualités managériales, rédactionnelles et relationnelles.
- Loyauté, disponibilité, adaptabilité, polyvalence, rigueur et écoute active,
- Savoir travailler en transversalité,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux différents projets,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome, organisé(e) et force de proposition,
- Encadrement d'1 agent,
- Présence possible en soirée,
- Rémunération : rémunération statutaire,
- Possibilité de télétravail.
- Savoir rendre compte aux élus,
- Maîtriser la comptabilité publique,
- Maîtriser la rédaction administrative et le statut de la fonction publique territoriale,
- Aptitudes à l'organisation des services et au pilotage de l'activité (9 agents),
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques,
- Qualités managériales, rédactionnelles et relationnelles.
- Loyauté, disponibilité, adaptabilité, polyvalence, rigueur et écoute active,
- Savoir travailler en transversalité,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux différents projets,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome, organisé(e) et force de proposition,
- Encadrement d'1 agent,
- Présence possible en soirée,
- Rémunération : rémunération statutaire,
- Possibilité de télétravail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 20 OCTOBRE 2023, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.