MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice, le directeur adjoint (H/F) seconde la directrice dans ses fonctions administratives et d'encadrement d'équipe, il/elle assure la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice. Il/elle est garant-e des objectifs et des missions portées par la directrice et la direction enfance de la CAPB auprès de l'équipe.
Il/elle participe à l'accueil des enfants et assure leur bien-être physique et psychique, accompagne les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et participe au soutien à la parentalité. En collaboration avec les parents et les professionnels, il/elle mène des actions d'éducation, d'animation et de prévention dans l'objectif du développement psychomoteur de l'enfant.
Dans le cadre du développement de l'accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d'Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. Tous les membres de l'équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

1- Accueille un enfant ou un groupe d'enfants :
* Accompagne l'évolution psychomotrice et psychoaffective de l'enfant au sein du groupe et individuellement. en vue de son autonomisation progressive ;
* Prend part à tous les moments importants de la journée (change, repas, sieste...) ;
* Est garant du bien-être et de la sécurité de l'enfant en aménageant l'espace de façon sécurisée et sécurisante pour que l'enfant puisse se développer ;
* Peut administrer les traitements médicaux selon les consignes en vigueur ;
* Contribue à une démarche de prévention précoce ;
* Est garant d'un accueil de qualité pour l'enfant en tenant compte de son histoire sans porter de jugement, par l'observation, met en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant. Apporte une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution ;
* Doit être innovant dans les actions pédagogiques menées. Organise les projets : spectacles, sorties extérieures... ;
* Coordonne la gestion des groupes d'enfants présents dans la structure d'accueil et veille à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique.

2- Accueille les familles :
* Assure un accueil bienveillant et rassurant au quotidien ;
* Veille à la discrétion professionnelle ;
* Valorise les parents dans leur rôle de parent ;
* Est à l'écoute et oriente vers un autre professionnel si besoin ;
* Favorise l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...).

3- Participe à l'animation de l'équipe éducative :
* Accompagne les membres de l'équipe dans leurs rôles d'accompagnant, communique avec respect et fait preuve de discrétion ;
* Impulse une dynamique pédagogique auprès de l'équipe en concertation avec la directrice. Est moteur dans l'organisation et la planification des activités ;
* Conduit une action éducative dans le but d'éveiller et de développer les capacités/personnalités de l'enfant et de favoriser leur intégration ;
* Anime le travail d'équipe et est un relais et un lien entre la vie d'équipe et la responsable de la structure, veille à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille ;
* Est amené à encadrer des stagiaires EJE, Auxiliaire de puériculture et CAP AEPE.

4- Participe à la gestion administrative de la structure :
* Collabore au travail de mise en place des procédures et protocoles ;
* Gère les dossiers Famille, garantit le taux d'occupation de la structure ;
* Fait appliquer le règlement de fonctionnement ;
* Participe à la préparation du budget prévisionnel et à la garantie du suivi des dépenses ;
* Participe à la mise en place du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques à la crèche ;
* Participe à l'exploitation de tableaux de bord spécifiques à la crèche à l'aide d'un logiciel de gestion.