Formateur en Eco-Droit Gestion Appliquée (H/F)
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Offre n° O064231101247923
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue maréchal foch, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
05/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Directeur pédagogique du Centre de Formation des Apprentis
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
* Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant l'environnement numérique et différentes modalités pédagogiques (multimodalités)
* Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques
* Animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques, en présence ou à distance
* Evaluer les acquis de formation des apprenants
* Accueillir, former, accompagner les apprenants
* Coconstruire avec eux les parcours individualisés
* Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
* Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel
* Inscrire ses actes professionnels dans le cadre règlementaire, dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle, et dans une démarche de qualité
* Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité : Eco-Droit et Gestion appliquée
* Analyser ses pratiques professionnelles
* Si le formateur est tuteur, il est en charge des relations avec l'entreprise, du suivi et de l'insertion des apprenants qui lui sont affectés
* Réaliser ou participer aux actions du suivi social individualisé,
* Appliquer le règlement intérieur du CFA et en garantir son application par les apprenants,
* Participer aux actions de promotion de l'établissement et/ou de sa filière (Journées Portes Ouvertes, Salons) et aux réunions préparatoires qui s'y rattachent
* Garantir la fiabilité des informations nécessaires au suivi administratif de la pédagogie
* Contribuer au bon fonctionnement du service commun en communiquant dans les délais impartis les informations et documents obligatoires :
o Vérification des présences dans Ypareo
o Tenue du cahier de texte
o Tenue du livret d'apprentissage
* Se tenir à jour de la démarche qualité Qualiopi et mettre en oeuvre les actions de son ressort
* Assurer l'entretien et constater les dysfonctionnements des équipements et ressources nécessaires à l'animation des cours dans le cadre d'un plan général de sécurité,
* Participer, à la demande, à la réflexion stratégique et/ou budgétaire animée par la Direction.
* Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant l'environnement numérique et différentes modalités pédagogiques (multimodalités)
* Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques
* Animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques, en présence ou à distance
* Evaluer les acquis de formation des apprenants
* Accueillir, former, accompagner les apprenants
* Coconstruire avec eux les parcours individualisés
* Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
* Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel
* Inscrire ses actes professionnels dans le cadre règlementaire, dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle, et dans une démarche de qualité
* Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité : Eco-Droit et Gestion appliquée
* Analyser ses pratiques professionnelles
* Si le formateur est tuteur, il est en charge des relations avec l'entreprise, du suivi et de l'insertion des apprenants qui lui sont affectés
* Réaliser ou participer aux actions du suivi social individualisé,
* Appliquer le règlement intérieur du CFA et en garantir son application par les apprenants,
* Participer aux actions de promotion de l'établissement et/ou de sa filière (Journées Portes Ouvertes, Salons) et aux réunions préparatoires qui s'y rattachent
* Garantir la fiabilité des informations nécessaires au suivi administratif de la pédagogie
* Contribuer au bon fonctionnement du service commun en communiquant dans les délais impartis les informations et documents obligatoires :
o Vérification des présences dans Ypareo
o Tenue du cahier de texte
o Tenue du livret d'apprentissage
* Se tenir à jour de la démarche qualité Qualiopi et mettre en oeuvre les actions de son ressort
* Assurer l'entretien et constater les dysfonctionnements des équipements et ressources nécessaires à l'animation des cours dans le cadre d'un plan général de sécurité,
* Participer, à la demande, à la réflexion stratégique et/ou budgétaire animée par la Direction.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES :
* Niveau requis : Bac + 3 minimum, expérience équivalente souhaitée en qualité de professeur ou de formateur pour adultes ;
* Connaissances en droit du travail et de la gestion d'entreprise
* Diplôme ou titre de formateur pour adulte apprécié.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
* Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux ;
* Recrutement par voie contractuelle ;
* Emploi non permanent d'une durée d'un an, à mi-temps (17,5 heures par semaine)
* Lieu de travail : Poste basé au CFA de Bayonne ;
* Permis B obligatoire.
* Niveau requis : Bac + 3 minimum, expérience équivalente souhaitée en qualité de professeur ou de formateur pour adultes ;
* Connaissances en droit du travail et de la gestion d'entreprise
* Diplôme ou titre de formateur pour adulte apprécié.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
* Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux ;
* Recrutement par voie contractuelle ;
* Emploi non permanent d'une durée d'un an, à mi-temps (17,5 heures par semaine)
* Lieu de travail : Poste basé au CFA de Bayonne ;
* Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 177-2023-ECO
Au plus tard le mardi 05 décembre 2023.
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 177-2023-ECO
Au plus tard le mardi 05 décembre 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.