Infirmier (H/F)
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Offre n° O064231101273906
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Talika, Mauléon-Licharre (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
18/12/2023
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice, l'infirmier (H/F) assure l'encadrement d'un groupe d'enfants, veille à leur bon développement et accompagne les familles au quotidien. De par sa formation sanitaire, il/elle s'assure de l'application des protocoles d'urgence et de leur compréhension par l'équipe.
L'infirmier (H/F) est également le référent santé et accueil inclusif de la crèche d'Alos, pour laquelle il/elle apporte son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants, notamment ceux porteurs d'affection chronique ou nécessitant une attention particulière.
Dans le cadre du développement de l'accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d'Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. Tous les membres de l'équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
L'infirmier (H/F) est également le référent santé et accueil inclusif de la crèche d'Alos, pour laquelle il/elle apporte son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants, notamment ceux porteurs d'affection chronique ou nécessitant une attention particulière.
Dans le cadre du développement de l'accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d'Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. Tous les membres de l'équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Activités auprès de l'enfant :
- Encadrer un groupe d'enfants.
- Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale et veiller à la fois aux besoins individuels de chaque enfant ainsi qu'aux besoins collectifs.
- Répondre aux besoins quotidiens de chacun par sa présence, par les soins qu'elle assure, les activités qu'elle organise en fonction de l'âge des enfants dont elle s'occupe. Participer à tous les moments de la journée : repas, changes, aide au sommeil...
- Participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
- Eduquer et sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle.
- Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants, surveiller leur santé et prodiguer les soins et traitements nécessaires, sur ordonnance.
Activités auprès des parents :
- Accueil des familles : gérer les moments de séparation et de retrouvailles " parents-enfant ",
favoriser l'échange
- Rôle de consultant : répondre notamment aux questions concernant l'éducation de l'enfant, participer à la prévention et/ou le dépistage précoce de troubles du développement, orienter vers un professionnel le cas échéant
- Assurer des actions d'éducation et de promotion à la santé, en collaboration avec l'équipe
Activités au sein de l'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe
- Elaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice
- Former ou participer à la formation du personnel aux différentes règles d'hygiène en collectivité, à la prévention des risques liée aux métiers de la petite enfance, concernant les protocoles de la structure, et les PAI en cours.
- Contribuer à la prise en compte de la qualité alimentaire.
- Gérer les stocks de matériel médical et de médicaments.
- Collaborer avec la directrice-puéricultrice du service, les IDE et PDE des autres crèches de la CAPB, les services de PMI et les autres acteurs de santé.
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.
- Encadrer un groupe d'enfants.
- Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale et veiller à la fois aux besoins individuels de chaque enfant ainsi qu'aux besoins collectifs.
- Répondre aux besoins quotidiens de chacun par sa présence, par les soins qu'elle assure, les activités qu'elle organise en fonction de l'âge des enfants dont elle s'occupe. Participer à tous les moments de la journée : repas, changes, aide au sommeil...
- Participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
- Eduquer et sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle.
- Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants, surveiller leur santé et prodiguer les soins et traitements nécessaires, sur ordonnance.
Activités auprès des parents :
- Accueil des familles : gérer les moments de séparation et de retrouvailles " parents-enfant ",
favoriser l'échange
- Rôle de consultant : répondre notamment aux questions concernant l'éducation de l'enfant, participer à la prévention et/ou le dépistage précoce de troubles du développement, orienter vers un professionnel le cas échéant
- Assurer des actions d'éducation et de promotion à la santé, en collaboration avec l'équipe
Activités au sein de l'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe
- Elaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice
- Former ou participer à la formation du personnel aux différentes règles d'hygiène en collectivité, à la prévention des risques liée aux métiers de la petite enfance, concernant les protocoles de la structure, et les PAI en cours.
- Contribuer à la prise en compte de la qualité alimentaire.
- Gérer les stocks de matériel médical et de médicaments.
- Collaborer avec la directrice-puéricultrice du service, les IDE et PDE des autres crèches de la CAPB, les services de PMI et les autres acteurs de santé.
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
Niveau requis :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
Compétences nécessaires :
- Connaissance des différentes étapes du développement de l'enfant et savoir repérer une éventuelle anomalie
- Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Connaissance de la réglementation Petite Enfance, des règles liées à l'application de la PSU, des droits de l'enfant et de la famille,
- Capacité à former et encadrer des stagiaires et autres membres de l'équipe
- Savoir animer des groupes de réflexion
- Capacité à gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux
- Savoir encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Maitrise de la langue basque souhaitée
- Dynamisme et disponibilité
- Permis B requis
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux
- Emploi non permanent à temps complet à pourvoir au plus tard à compter du 08/01/2024 pour une durée de 4 mois renouvelables dans le cadre d'un remplacement de l'agent titulaire, recrutement par voie contractuelle uniquement,
- Poste basé à Mauléon avec déplacements à la crèche d'Alos dans le cadre des journées de détachement pour la mission de référent santé et accueil inclusif.
Niveau requis :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
Compétences nécessaires :
- Connaissance des différentes étapes du développement de l'enfant et savoir repérer une éventuelle anomalie
- Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Connaissance de la réglementation Petite Enfance, des règles liées à l'application de la PSU, des droits de l'enfant et de la famille,
- Capacité à former et encadrer des stagiaires et autres membres de l'équipe
- Savoir animer des groupes de réflexion
- Capacité à gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux
- Savoir encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Maitrise de la langue basque souhaitée
- Dynamisme et disponibilité
- Permis B requis
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux
- Emploi non permanent à temps complet à pourvoir au plus tard à compter du 08/01/2024 pour une durée de 4 mois renouvelables dans le cadre d'un remplacement de l'agent titulaire, recrutement par voie contractuelle uniquement,
- Poste basé à Mauléon avec déplacements à la crèche d'Alos dans le cadre des journées de détachement pour la mission de référent santé et accueil inclusif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser uniquement par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
en précisant la référence suivante : 189-2023-PLSP
Les entretiens auront lieu la semaine du 18 décembre.
Au plus tard le mercredi 13 décembre 2023.
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
en précisant la référence suivante : 189-2023-PLSP
Les entretiens auront lieu la semaine du 18 décembre.
Au plus tard le mercredi 13 décembre 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.