Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064240101327844
Publiée le 22/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de bayonne bp n° 346, Billère (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
22/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Salaire brut : 2397 €/mois - Participation de l'employeur à la protection sociale et tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La Ville de BILLERE recrute un.e Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour assurer les missions de Directrice Adjointe de la crèche Optimômes à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif pour l'accueil de l'enfant et sa famille
* Insuffler une dynamique de travail : soutenir et accompagner les équipes dans leur réflexion
* Veiller à l'application du projet d'établissement
* Assister la directrice de la structure dans l'accomplissement de l'ensemble de ses fonctions, à l'exception du champ médical, et la suppléer lors de ses absences.
Missions exercées principalement par l'adjoint :
* S'assurer de l'application du projet pédagogique discuté avec les équipes, et le faire vivre en le révisant régulièrement.
* Superviser l'animation et la mise en œuvre des activités éducatives.
* Accompagner les équipes en vue de favoriser une attitude éducative adaptée.
* Superviser le groupe des éducatrices de jeunes enfants terrains.
* Proposer aux équipes une réflexion sur l'aménagement de l'espace qui peut se voir évolutive selon les besoins de l'enfant.
* Déterminer et gérer les besoins en matériels pédagogiques.
* Accueillir et encadrer les stagiaires.
* Rôle de prévention : repérer d'éventuelles difficultés chez l'enfant par l'observation.
* Participer aux soins d'hygiène, de confort, de bien-être des enfants.
Missions exercées en partenariat avec la directrice :
* Réalisation des entretiens annuels des agents
* Rédaction et organisation du plan de formation de formation des agents et organisation de la journée pédagogique (intervenant, lieu, date...)
* Rester disponible pour soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
* Développer des projets avec différents partenaires : PMI, CAMPS, ...
* Gestion et suivi des contrats d'accueil des enfants.
* Gestion des conflits relationnels dans une équipe ou en inter-équipe.
* Organisation et animation des réunions concernant la vie de la crèche.
Missions exercées en l'absence de la directrice :
Lors de l'absence de la directrice, l'adjoint remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives de la directrice et qui ne peuvent attendre son retour, sans que celle-ci soit pour autant déchargée de sa responsabilité juridique.
Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure.
Il travaille en partenariat avec le Directeur Général Adjoint des services et la directrice de la crèche Babil.
* Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif pour l'accueil de l'enfant et sa famille
* Insuffler une dynamique de travail : soutenir et accompagner les équipes dans leur réflexion
* Veiller à l'application du projet d'établissement
* Assister la directrice de la structure dans l'accomplissement de l'ensemble de ses fonctions, à l'exception du champ médical, et la suppléer lors de ses absences.
Missions exercées principalement par l'adjoint :
* S'assurer de l'application du projet pédagogique discuté avec les équipes, et le faire vivre en le révisant régulièrement.
* Superviser l'animation et la mise en œuvre des activités éducatives.
* Accompagner les équipes en vue de favoriser une attitude éducative adaptée.
* Superviser le groupe des éducatrices de jeunes enfants terrains.
* Proposer aux équipes une réflexion sur l'aménagement de l'espace qui peut se voir évolutive selon les besoins de l'enfant.
* Déterminer et gérer les besoins en matériels pédagogiques.
* Accueillir et encadrer les stagiaires.
* Rôle de prévention : repérer d'éventuelles difficultés chez l'enfant par l'observation.
* Participer aux soins d'hygiène, de confort, de bien-être des enfants.
Missions exercées en partenariat avec la directrice :
* Réalisation des entretiens annuels des agents
* Rédaction et organisation du plan de formation de formation des agents et organisation de la journée pédagogique (intervenant, lieu, date...)
* Rester disponible pour soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
* Développer des projets avec différents partenaires : PMI, CAMPS, ...
* Gestion et suivi des contrats d'accueil des enfants.
* Gestion des conflits relationnels dans une équipe ou en inter-équipe.
* Organisation et animation des réunions concernant la vie de la crèche.
Missions exercées en l'absence de la directrice :
Lors de l'absence de la directrice, l'adjoint remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives de la directrice et qui ne peuvent attendre son retour, sans que celle-ci soit pour autant déchargée de sa responsabilité juridique.
Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure.
Il travaille en partenariat avec le Directeur Général Adjoint des services et la directrice de la crèche Babil.
Profils recherchés
Diplôme requis :
* Être titulaire du DE d'Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience appréciée
Compétences requises :
* Savoir observer et analyser les situations pour adapter les démarches éducatives.
* Savoir prendre des initiatives et avoir des capacités d'animation, d'écoute et de dialogue.
* Savoir travailler en équipe.
* Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique, en gérant les priorités.
* Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve.
* Etablir une relation de qualité et de confiance, en gardant la juste distance.
* Savoir créer des conditions d'accueil en s'adaptant à chaque situation familiale.
* Connaître les différentes étapes du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
* Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution, dans un souci de service public.
* Rédiger des écrits professionnels clairs et respectueux de la législation.
* Avoir des connaissances sur la législation en vigueur, les règles d'hygiène et de sécurité.
* Maîtrise de base de l'outil informatique.
* Être titulaire du DE d'Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience appréciée
Compétences requises :
* Savoir observer et analyser les situations pour adapter les démarches éducatives.
* Savoir prendre des initiatives et avoir des capacités d'animation, d'écoute et de dialogue.
* Savoir travailler en équipe.
* Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique, en gérant les priorités.
* Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve.
* Etablir une relation de qualité et de confiance, en gardant la juste distance.
* Savoir créer des conditions d'accueil en s'adaptant à chaque situation familiale.
* Connaître les différentes étapes du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
* Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution, dans un souci de service public.
* Rédiger des écrits professionnels clairs et respectueux de la législation.
* Avoir des connaissances sur la législation en vigueur, les règles d'hygiène et de sécurité.
* Maîtrise de base de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559620408
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires, contacter :
Mme MADRE, Directrice de la crèche Optimomes (05 59 62 04 08),
Mme ROS, Directrice des Ressources Humaines (05 64 64 19 37)
Candidatures à adresser jusqu'au 22 février 2024 inclus
à Hôtel de ville -39 route de Bayonne - BP 346 - 64 146 BILLERE cedex
ou par adresse électronique à c.ros@ville-billere.fr et m.marco@ville-billere.fr
Mme MADRE, Directrice de la crèche Optimomes (05 59 62 04 08),
Mme ROS, Directrice des Ressources Humaines (05 64 64 19 37)
Candidatures à adresser jusqu'au 22 février 2024 inclus
à Hôtel de ville -39 route de Bayonne - BP 346 - 64 146 BILLERE cedex
ou par adresse électronique à c.ros@ville-billere.fr et m.marco@ville-billere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BILLÈRE
>Route de bayonne bp n° 346
64140 Billère
>Route de bayonne bp n° 346
64140 Billère
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.