Gestionnaire carrière paie temps de travail
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Offre n° O064240101333320
Publiée le 25/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
26/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste :
Carrière
- Assurer la prise en charge des agents après leur recrutement et la reprise de leur carrière
- Affilier tout nouvel agent à la CNRACL
- Assurer la gestion des modifications administratives (temps de travail, positions, déroulement de carrière, etc)
- Rédiger les actes administratifs
- Gérer les congés de maladie, de longue maladie et les congés de longue durée
- Tenir à jour des tableaux de suivi et des tableaux de bord
- Conseiller et informer les agents
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Paie
- Traiter les demandes d'informations
- Assurer la création du dossier agent (papier, logiciels RH)
- Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- Calculer, contrôler et éditer la paie
- Contribuer à la mise sous pli
Temps de travail
- Conseiller et informer les agents sur leur droit à congés
- Assurer la saisie des congés des non badgeants, les récupérations et les heures supplémentaires
- Corriger les anomalies en lien avec les référents temps de travail
Carrière
- Assurer la prise en charge des agents après leur recrutement et la reprise de leur carrière
- Affilier tout nouvel agent à la CNRACL
- Assurer la gestion des modifications administratives (temps de travail, positions, déroulement de carrière, etc)
- Rédiger les actes administratifs
- Gérer les congés de maladie, de longue maladie et les congés de longue durée
- Tenir à jour des tableaux de suivi et des tableaux de bord
- Conseiller et informer les agents
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Paie
- Traiter les demandes d'informations
- Assurer la création du dossier agent (papier, logiciels RH)
- Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
- Calculer, contrôler et éditer la paie
- Contribuer à la mise sous pli
Temps de travail
- Conseiller et informer les agents sur leur droit à congés
- Assurer la saisie des congés des non badgeants, les récupérations et les heures supplémentaires
- Corriger les anomalies en lien avec les référents temps de travail
Missions / conditions d'exercice
Assure la gestion de la carrière, de la paie et le suivi du temps de travail des agents de son portefeuille. Accompagne et conseille les agents.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Formation en ressources humaines plus particulièrement en paye, expérience similaire souhaitée
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Esprit d'initiative
- Aisance rédactionnelle
- Travail en équipe et en transversalité
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance du statut, des règles de temps de travail et de la paye
- Savoir lire les textes législatifs et réglementaires
- Maîtrise de l'outil informatique
- Formations logiciels SEDIT, HOROQUARTZ
- Capacité à respecter les délais et les procédures
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Esprit d'initiative
- Aisance rédactionnelle
- Travail en équipe et en transversalité
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance du statut, des règles de temps de travail et de la paye
- Savoir lire les textes législatifs et réglementaires
- Maîtrise de l'outil informatique
- Formations logiciels SEDIT, HOROQUARTZ
- Capacité à respecter les délais et les procédures
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources humaines, Hôtel de France 2 bis place Royale, 64036 Pau cedex. La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.