Factotum péagiste
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Offre n° O064240201362707
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
22/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste (Lister les activités nécessaires à la réalisation des missions) :
- Ouvrir et fermer les issues du parking
- Accueillir les usagers et les conseiller
- Veiller à la sécurité du parking (SSI) et au respect du règlement (rondes et vidéosurveillance),
- Veiller à la propreté du site
- Tenir une caisse manuelle
- Intervenir sur les systèmes d'accès (GTC, intervo) et les automates (maintenance de 1er niveau)
- Enregistrer les événements dans la main courante
- Effectuer les comptages de places afin de mettre à jour les compteurs de places libres
Activités secondaires du poste :
- Assister les agents du service dans leurs tâches d'exploitants de parkings (prise de poste en horaires de bureau) :
- Assurer la liaison inter-sites pour du portage de plis ou de matériels mutualisés, les régisseurs,
- Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau.
- Ouvrir et fermer les issues du parking
- Accueillir les usagers et les conseiller
- Veiller à la sécurité du parking (SSI) et au respect du règlement (rondes et vidéosurveillance),
- Veiller à la propreté du site
- Tenir une caisse manuelle
- Intervenir sur les systèmes d'accès (GTC, intervo) et les automates (maintenance de 1er niveau)
- Enregistrer les événements dans la main courante
- Effectuer les comptages de places afin de mettre à jour les compteurs de places libres
Activités secondaires du poste :
- Assister les agents du service dans leurs tâches d'exploitants de parkings (prise de poste en horaires de bureau) :
- Assurer la liaison inter-sites pour du portage de plis ou de matériels mutualisés, les régisseurs,
- Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau.
Missions / conditions d'exercice
Assure l'exploitation courante des infrastructures du parking. Accueille et informe les usagers. Fait respecter la réglementation applicable dans le parking. Est le/la mandataire de la régie du ou des parking(s) d'affectation
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Habilitation électrique B0V
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Qualités relationnelles
- Aptitude à l'accueil du public, sens de la communication
- Prise d'initiative et autonomie
- Capacité à rendre compte
- Probité (manipulation d'argent)
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à la rédaction
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Qualités relationnelles
- Aptitude à l'accueil du public, sens de la communication
- Prise d'initiative et autonomie
- Capacité à rendre compte
- Probité (manipulation d'argent)
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à la rédaction
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale 64036 Pau cedex. La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.