Accompagnant Educatif Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064240201369406
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV avant le 14 octobre 2023 à Madame le Maire de la Ville de Biarritz, Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex ou par Mail à (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service de rattachement : Service Petite Enfance
Lieu de travail :
- Crèche Braou (50%)
- Micro-crèche V. Duruy (50%)
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Accueille les enfants et les familles en veillant au respect du secret professionnel
Participe à l'élaboration et à l'organisation des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
Accompagne les enfants dans leurs activités, pendant les repas et les goûters
Encadre les stagiaires, futurs professionnels
Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène
Lieu de travail :
- Crèche Braou (50%)
- Micro-crèche V. Duruy (50%)
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Accueille les enfants et les familles en veillant au respect du secret professionnel
Participe à l'élaboration et à l'organisation des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
Accompagne les enfants dans leurs activités, pendant les repas et les goûters
Encadre les stagiaires, futurs professionnels
Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE :
Communication régulière avec les familles, aide à l'enfant pour son insertion dans la vie sociale, l'acquisition de l'autonomie
Identification de ses besoins, réalisation des soins courants d'hygiène
Organisation des activités : aménagement d'espaces adaptés (repos, jeux, repas), animation de jeux, d'ateliers d'éveil et d'expression
Préparation et aide aux repas
Mise en application des règles de sécurité : prévenir l'accident ; alerter et suivre l'état général de l'enfant en cas d'accident, dispenser les premiers soins
Alerte en cas de signes de mal-être de l'enfant
Gestion des conflits entre enfants
Participation aux réunions de l'équipe
Rendre compte des difficultés rencontrées, réception et transmission d'informations
Participation à l'entretien des espaces de vie de l'enfant et du matériel utilisé, appliquer les protocoles mis en place
Communication régulière avec les familles, aide à l'enfant pour son insertion dans la vie sociale, l'acquisition de l'autonomie
Identification de ses besoins, réalisation des soins courants d'hygiène
Organisation des activités : aménagement d'espaces adaptés (repos, jeux, repas), animation de jeux, d'ateliers d'éveil et d'expression
Préparation et aide aux repas
Mise en application des règles de sécurité : prévenir l'accident ; alerter et suivre l'état général de l'enfant en cas d'accident, dispenser les premiers soins
Alerte en cas de signes de mal-être de l'enfant
Gestion des conflits entre enfants
Participation aux réunions de l'équipe
Rendre compte des difficultés rencontrées, réception et transmission d'informations
Participation à l'entretien des espaces de vie de l'enfant et du matériel utilisé, appliquer les protocoles mis en place
Profils recherchés
COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI :
QUALIFICATIONS NECESSAIRES : CAP Petite enfance
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance de la réglementation en matière d'activités liées à la petite enfance
Maîtrise des techniques d'animation et d'écoute
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans le domaine
Notions de psychologie individuelle et collective
Notions d'ergonomie
Connaissance des protocoles mis en place dans la structure
SAVOIR ETRE :
RELATIONNEL :
Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
Fermeté et diplomatie
Bon contact avec les familles
Sensibilisation aux situations sociales et personnelles
AUTONOMIE :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d'initiative
Réactivité
EFFICIENCE :
Organisation, méthode et rigueur
Respect de la confidentialité et des règles déontologiques
IMPLICATION :
Créativité
Capacité à tenir compte des évolutions dans son domaine
QUALIFICATIONS NECESSAIRES : CAP Petite enfance
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance de la réglementation en matière d'activités liées à la petite enfance
Maîtrise des techniques d'animation et d'écoute
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans le domaine
Notions de psychologie individuelle et collective
Notions d'ergonomie
Connaissance des protocoles mis en place dans la structure
SAVOIR ETRE :
RELATIONNEL :
Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
Fermeté et diplomatie
Bon contact avec les familles
Sensibilisation aux situations sociales et personnelles
AUTONOMIE :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d'initiative
Réactivité
EFFICIENCE :
Organisation, méthode et rigueur
Respect de la confidentialité et des règles déontologiques
IMPLICATION :
Créativité
Capacité à tenir compte des évolutions dans son domaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0559415421
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV avant le 29 mars 2024 à Madame le Maire de la Ville de Biarritz, Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex ou par Mail à : rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.