Développeur informatique
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Offre n° O064240314000749
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pau cedex 9
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de notre Direction de la Transformation Numérique (DTN), le développeur informatique est en charge du développement et de la maintenance applicative de nos logiciels métiers, mais également de l'assistance aux utilisateurs et de la veille technologique.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Réaliser le développement applicatif
• Créer et/ou prendre en charge l’intégration d’applicatifs métiers et la réalisation d’interfaces avec l’environnement existant.
• Développer une méthodologie projet qui intègre les facteurs d’évolution du domaine des TIC.
• Être force de proposition technique et organisationnelle sur les outils numériques.
• Réaliser le développement applicatif avec le référent et/ou les utilisateurs.
• Assurer la réalisation et le suivi d’un projet.
• Suivre et coordonner les actions projet en interne avec les équipes de la DTN (installations, mises à jour, déploiement) et en externe.
Mission 2 : Assurer la maintenance applicative et l’assistance aux utilisateurs
• Participer à la définition des spécifications, et à l’analyse du besoin des services utilisateurs.
• Assister les utilisateurs
• Assurer la tierce maintenance applicative.
Mission 3 : Assurer une veille technologique
• Assurer une veille technologique.
• Assurer la mise à jour de la documentation (logiciel de cartographie des applications, documents techniques d’exploitation et base de connaissance)
• Créer et/ou prendre en charge l’intégration d’applicatifs métiers et la réalisation d’interfaces avec l’environnement existant.
• Développer une méthodologie projet qui intègre les facteurs d’évolution du domaine des TIC.
• Être force de proposition technique et organisationnelle sur les outils numériques.
• Réaliser le développement applicatif avec le référent et/ou les utilisateurs.
• Assurer la réalisation et le suivi d’un projet.
• Suivre et coordonner les actions projet en interne avec les équipes de la DTN (installations, mises à jour, déploiement) et en externe.
Mission 2 : Assurer la maintenance applicative et l’assistance aux utilisateurs
• Participer à la définition des spécifications, et à l’analyse du besoin des services utilisateurs.
• Assister les utilisateurs
• Assurer la tierce maintenance applicative.
Mission 3 : Assurer une veille technologique
• Assurer une veille technologique.
• Assurer la mise à jour de la documentation (logiciel de cartographie des applications, documents techniques d’exploitation et base de connaissance)
Profils recherchés
Compétences générales
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale.
• Connaître le fonctionnement de la DTN.
• Connaître les méthodes et outils de gestion de projet.
• Connaître les normes et procédures de sécurité informatique (RGPD).
• Connaître les règles et normes d’accessibilité (référentiel RGAA).
Compétences techniques spécifiques au poste
• Base de données : SQL (Oracle, MySQL, PostgreSQL).
• Maîtriser les Architectures des serveurs Web et des serveurs d’application.
• Maîtriser un ou plusieurs langages de développement : Python, Javascript,
HTML, PHP, Java, XML/XSL ou équivalents.
• Maîtriser les outils de test.
• Maîtriser l’ingénierie de projet (méthodes agiles).
• Connaître le référentiel général d’amélioration d’accessibilité (RGAA) et savoir l’appliquer
• Appliquer le règlement général sur la protection des données (RGPD)
Compétences de communication
• Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue.
• Savoir travailler sous délégation et rendre compte à son supérieur.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir faire preuve d’initiative.
• Savoir former et informer.
Savoirs-être
• Esprit d’équipe et sens des relations humaines.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Être en capacité d’anticiper et de proposer.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
Savoir-faire relationnel
• Avoir le sens du contact avec le public.
• Faire preuve de réactivité, de motivation, de disponibilité.
• Etre autonome dans l’organisation de son travail.
• Etre rigoureux et méthodique.
• Etre respectueux des délais impartis.
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte
• Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale.
• Connaître le fonctionnement de la DTN.
• Connaître les méthodes et outils de gestion de projet.
• Connaître les normes et procédures de sécurité informatique (RGPD).
• Connaître les règles et normes d’accessibilité (référentiel RGAA).
Compétences techniques spécifiques au poste
• Base de données : SQL (Oracle, MySQL, PostgreSQL).
• Maîtriser les Architectures des serveurs Web et des serveurs d’application.
• Maîtriser un ou plusieurs langages de développement : Python, Javascript,
HTML, PHP, Java, XML/XSL ou équivalents.
• Maîtriser les outils de test.
• Maîtriser l’ingénierie de projet (méthodes agiles).
• Connaître le référentiel général d’amélioration d’accessibilité (RGAA) et savoir l’appliquer
• Appliquer le règlement général sur la protection des données (RGPD)
Compétences de communication
• Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue.
• Savoir travailler sous délégation et rendre compte à son supérieur.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir faire preuve d’initiative.
• Savoir former et informer.
Savoirs-être
• Esprit d’équipe et sens des relations humaines.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Être en capacité d’anticiper et de proposer.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
Savoir-faire relationnel
• Avoir le sens du contact avec le public.
• Faire preuve de réactivité, de motivation, de disponibilité.
• Etre autonome dans l’organisation de son travail.
• Etre rigoureux et méthodique.
• Etre respectueux des délais impartis.
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte
• Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
Contact
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0559114301
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, de garde d'enfants, Mutuelle et Prévoyance / Aide au logement / Chèques vacances / 53 jours de congés / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Vente de produits locaux...)
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, de garde d'enfants, Mutuelle et Prévoyance / Aide au logement / Chèques vacances / 53 jours de congés / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Vente de produits locaux...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.