Conseiller(ère) technique

Offre n° O064240328001434
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pau cedex 9
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département des Pyrénées-Atlantiques recrute un Conseiller technique en travail social pour travailler au sein du Service départemental des Solidarités et de l’Insertion Adour BAB à Anglet.

Le conseiller technique en travail social est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Service départemental des Solidarités et de l’Insertion au sein du territoire siège. Le conseiller technique en travail social intervient dans un rôle d’accompagnement et de contrôle des pratiques professionnelles dans le cadre des situations individuelles prises en charge par les services sociaux sur les champs de l’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
▪ Mission 1 :
Apporter un appui technique et méthodologique auprès des agents de l’équipe pluridisciplinaire du SDSEI dans le champ des politiques publiques sociales et médico-sociales. A ce titre, il vise les écrits professionnels et atteste de leur conformité technique aux pratiques et éthiques du travail social. Il veille notamment à la bonne conduite des entretiens notamment à domicile et s’assure de l’exécution des obligations légales et réglementaires dans le cadre des prestations sociales ou médico-sociales.
▪ Mission 2 :
Il anime les instances techniques d’évaluation, de concertation et d’instruction en fonction des situations individuelles et des besoins des services.
▪ Mission 3 :
Contribuer dans les champs de l’action sociale et de l’insertion à la formalisation et à l’animation du projet social de territoire en appui des chefs de service chargés de leurs mises en oeuvre sur leur site.
A ce titre, il sera l’appui technique et méthodologique aux équipes dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’action collective
Profils recherchés
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Assistants socio-éducatifs territoriaux (Catégorie A). Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu’aux agents contractuels, conformément à l’Article L332-8 du Code général de la Fonction Publique.

Contact

Contact
0559114301
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées

Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.