animateur de loisirs et accompagnement périscolaire

Offre n° O064240402000197
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CIBOURE
Place camille jullian bp 321
64500 Ciboure
Lieu de travail
Ciboure
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueille et anime des groupes d’enfants et d’adultes en activités de loisirs ou éducatives. Participe à l’élaboration des projets enfance et jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :

Participe à l’animation et l’encadrement des enfants pendant les temps d’accueils périscolaires et les temps extrascolaires
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Animateur en services périscolaires
- Planifier et organiser des projets d’animation,
- Organiser et animer des cycles d’activités périscolaires,
- Organiser, encadrer des animations de la pause méridienne,
- Contribuer à l’éducation alimentaire des enfants en proposant des activités autour de l’alimentation,
- Initier les enfants aux nécessités d’hygiène avant chaque repas,
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités,
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les parents et être le lien entre l’équipe et les supérieurs hiérarchiques,
- Tenir à jour l’effectif journalier pour transmission au responsable du service en fin de période,
- Participer à l’évaluation des projets d’activités périscolaires et mettre en œuvre des outils de travail en équipe et d’évaluation,
- Gérer le stock de matériel,
- Rendre compte de ses actions.

Animatrice en accueil de loisirs sans hébergement
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets et des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de l’équipement,
- Planifier et organiser des projets d’activités socio-éducatives,
- Animer des cycles d’activités socio-éducatives,
- Animer des groupes d’enfants et de jeunes (jouer, faire jouer, laisser jouer),
- Contribuer à la qualité des relations d’équipes (avec le personnel d’animation, de restauration, de direction et administratif du service),
- Construire un dialogue local de service à la population et d’accueil du public,
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités,
- Etablir et être garant du respect des règles de vie,
- S’informer, se former et partager ses connaissances,
- Participer à l’évaluation des projets d’activités socio-éducatives,
- Participer à l’encadrement des stagiaires.

Activités et tâches occasionnelles du poste :
- Encadrer des séjours avec nuitées, camps ou week-end famille,
- Participer à des animations municipales pour tous publics (Animation Noël,…).
Profils recherchés
Qualifications requises :
BAFA, BPJEPS, PSC 1, bascophone fortement apprécié.

Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance des publics accueillis,
- Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation,
- Connaissance du fonctionnement des structures d’accueils (extrascolaires et périscolaires),
- Connaître les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur,
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.

Savoir être :
- Etre à l’écoute, être patient,
- Autonome, disponible, créatif, organisé,
- Goût du travail en équipe et avec les publics enfants / familles,
- Savoir travailler en équipe,
- Etre responsable, professionnel, sécurisant, vigilant, dynamique et réactif,
- Etre force de proposition et savoir rendre compte,
- Etre polyvalent,
- Prendre en compte les besoins du public et savoir adapter ses actions en fonction,
- S’investir dans ses missions,
- S’impliquer dans les projets.

Contact

Contact
0559472606
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressés à l'attention de M. le maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.