Agent de service H/F

Offre n° O064240409001277
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
1 place samuel de lestapis b.p 217
64000 Pau
Lieu de travail
Pau
Poste à pourvoir le
12/06/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent de service réalise des opérations de nettoyage et/ou de bio nettoyage en fonction des nécessités de services au sein de l'EHPAD. Il/Elle prépare et assure le service restauration.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
Aménagement, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel :
- Réaliser quotidiennement l’entretien des locaux dans le respect des protocoles établis : les chambres des résidents, les couloirs, salles de restauration, ascenseurs, vitres, toilettes
- Réaliser des prestations périodiques d’entretien et de désinfection
- Procéder à l’évacuation du linge des chambres dans le respect des procédures en vigueur
- Vérifier l’état d’hygiène de la literie, trier et évacuer le linge sale, ranger le linge plat

- Participer à la mise à jour des protocoles de bio nettoyage et à la réalisation des mesures correctives
- Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection ; anticiper les besoins en matériels et produits
- Vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les surfaces à désinfecter, respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés par les résidents

Gestion courante et prévisionnelle de matériels et stocks :
- Ranger, réapprovisionner et contrôler les matériels nécessaires à l’activité quotidienne : entretien, rangement, classement et approvisionnement des produits et matériels
- Assurer la maintenance préventive des matériels

Participation ponctuelle à la vie de la structure :
- Participer aux animations organisées à l'attention des résidents de manière exceptionnelle
- Participation aux réunions de structure

Tri et évacuation des déchets courants

Distribution et service des repas
- Participer à la distribution des trois repas quotidiens (petits déjeuner, déjeuner, dîner). Servir les plats et, si nécessaire, les réchauffer, puis les apporter aux résidents (plateaux en chambre et service à l'assiette en salle de restaurant)
- Aider à l'installation et accompagnement des personnes pendant le temps du repas
- Trier les déchets avant leur évacuation
- Dresser les tables, mise en place des couverts, nettoyage des espaces dédiés au repas et assurer le service de la plonge
- Présenter les mets de manière agréable, maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Adopter une attitude d’accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas

Transmission d'actions et d'informations au reste de l'équipe
- Recueillir des informations qui peuvent être utiles au personnel soignant lors des multiples rencontres quotidiennes avec les résidents ou leurs familles

Encadrement de stagiaires

Activités secondaires du poste :
- Participer à l’élaboration, à la coordination et à l’évaluation du projet d’établissement
- Contribuer aux réflexions menées avec les professionnels médico-sociaux et éducatifs
- Participer aux divers projets transversaux de la Collectivité et/ou des partenaires des réseaux médico-sociaux.

Lieu de travail : Résidence EHPAD Nouste Soureilh - 64000 PAU
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formations et qualifications nécessaires : Pas d’obligation de diplôme. Conseillé : auxiliaire de vie sociale ou bac po ASSP ou SAPAT

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Disponibilité et déontologie
- Qualités relationnelles, intérêt pour la personne âgée, être attentionné et respectueux des personnes, de leurs croyances et/ ou religion
- Être capable de discernement, de maîtriser ses émotions, résistance au stress
- Capacités d’adaptation, d’observation et d’initiative
- Forte réactivité
- Discrétion
- Respect de l’organisation en place et de la hiérarchie
- Travail en équipe et en transversalité
- Autonomie dans l'exécution des tâches

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des techniques relationnelles et de communication orale et écrite, utilisation de documents de liaison
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ; notions d’ergonomie (gestes et postures)
- Maîtrise des règles d’entretien du matériel, connaissances des risques liés aux infections nosocomiales
- Connaissance des principes de gestion des stocks.
- Notions sur les risques électriques et sur la réglementation concernant les établissements recevant du public (ERP)
- Maîtrise des principes de tri du linge sale.
- Connaissance des techniques de maintenance et d’entretien du matériel, principes de rangement, connaissance des produits (utilisation, stockage, toxicité), règles d’hygiène spécifiques au locaux, règles de base du tri sélectif.
- Connaissance des techniques de présentation dans le domaine de la restauration, de service en salle
- Connaissance des besoins nutritionnels des personnes âgées.

Permis B.

Contact

Contact
0559275485
Informations complémentaires
• Horaires : cycle de travail bi-hebdomadaire d’une moyenne de 35h, composé d’une semaine A de 30h sur 3 jours (lundi, jeudi, vendredi) et d’une semaine B de 40h sur 4 jours (mardi, mercredi, samedi, dimanche). Horaires fixes selon trame prédéfinie avec 10 heures de travail effectif sur une amplitude de 12h. Une coupure de 2h répartie en 2 temps : 1h10 (temps de repas) et 50mn (après-midi) avec possibilité de quitter la structure. Effectifs constants du lundi au dimanche couvrant des amplitudes horaires de 6h45 à 21h00. Mobilisation un week-end sur deux.
• Contraintes et risques liés au poste : Risques d'accidents d'exposition au sang, risques liés à la charge mentale et psychosociale inhérente au secteur considéré.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.