Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O064240419000617
Publiée le 19/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'HENDAYE
B.p. 60150
64701 Hendaye cedex
Lieu de travail
Hendaye cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs et en tant que directeur adjoint :
• Garantir la sécurité morale, physique, affective des mineurs accueillis,
• Mettre en œuvre les orientations fixées par le projet éducatif municipal en participant activement à la construction et à l’évolution du projet pédagogique de la structure,
• Organiser et coordonner la mise en place des temps de vie collective et activités qui en découlent,
• Prendre en charge le remplacement du directeur de la structure en cas d’absence de ce dernier.
Sous l’autorité des cheffes des pôles Education-Enfance et Jeunesse-Numérique
• Gestion et animation de l’Assemblée de jeunes Citoyens Hendayais (AJCH)
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la sécurité morale, physique, affective des mineurs accueillis
• Veille réglementaire : Code de l’action sociale et des familles, normes ERP, HACCP,
• Appliquer et contrôler des règles de sécurité nécessaires au bon déroulement des actions mises en place dans les accueils de mineurs,
• Appliquer et garantir le respect du règlement intérieur,
• Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter sa hiérarchie.
• Mettre en œuvre les orientations fixées par le projet éducatif municipal en participant activement à la construction et à l’évolution du projet pédagogique de la structure
• Mener les temps diversifiés d'élaboration du projet pédagogique à partir du projet éducatif conjointement avec le directeur/trice de la structure,
• Evaluer et requestionner les organisations, les pratiques, les acquis et les résultats obtenus des fonctionnements, activités et des projets mis en œuvre : participer aux bilans d’activité, aux réunions d’équipe,
• Etre force de proposition sur les possibilités d’évolution du fonctionnement global, du projet pédagogique et du projet éducatif de la collectivité.
• Organiser et coordonner la mise en place des temps de vie collective et activités qui en découlent
• Coordonner, planifier et organiser des projets d'activités et temps socio-éducatifs avec les équipes d’animateurs: ateliers, sorties, moments de vie des groupes…,
• Assurer la formation pédagogique, l’information, la concertation et la médiation auprès des animateurs sur les différents temps mis en place,
• Prendre en charge le remplacement du directeur de la structure en cas d’absence de ce dernier
• Assurer le relais du directeur de la structure lors de ses absences
• Gestion et animation de l’Assemblée de jeunes Citoyens Hendayais (AJCH)
• Gérer la mise en place et le suivi de l’AJCH
Profils recherchés
• Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation : Code de l’action sociale et des familles, normes ERP,
Connaissances HACCP, réglementation alimentaire : Loi EGALIM, Loi Climat et Résilience…,
Connaissances des dispositifs : Projet éducatif, Convention Territoriale Globale, Plan mercredis, Aide Temps Libres,
Management : organisation, analyse, évaluation, lien avec les agents,
Méthodologie de projet,
Logiciels CAF pro, TAM, Ciril, Concerto, Base élèves,
Expérience dans le cadre des activités scolaires, périscolaires et extrascolaires,
Connaissances de base : fonctionnement des collectivités, statuts, organigramme, budgets,
Connaissance du fonctionnement de l’Education Nationale.

• Compétences relationnelles :
Savoir communiquer, expliquer, écouter, motiver…,
Savoir argumenter et négocier avec les enfants, jeunes, agents et les partenaires extérieurs,
Grande adaptabilité à différents contextes de travail,
Capacité à gérer des conflits,
Savoir rendre compte,
Discrétion professionnelle.

Contact

Contact
0559482323
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.