Agent polyvalent spécialisé Petite Enfance au sein de la crèche Le Nid Urtois de Urt

Offre n° O064240424001001
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE
15 avenue maréchal foch
64100 Bayonne
Lieu de travail
URT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Le Nid Urtois de Urt.

L’agent polyvalent spécialisé Petite Enfance :
• Contribue, en concertation et collaboration avec l’éducateur et l’auxiliaire de puériculture, à la prise en charge individuelle ou en groupe de l’enfant (mission encadrement 20h/semaine) ;
• Effectue l’entretien des surfaces et des locaux, afin de permettre à l’équipe et aux familles d’évoluer dans un environnement sain (mission tâches techniques 15h/semaine).
Missions / conditions d'exercice
L’agent spécialisé Petite Enfance a pour missions principales :

Auprès des enfants :
• Accueillir l’enfant en veillant à son bien-être, sa sécurité et sa santé ;
• Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif par la mise en place d’activités ludiques, éducatives, en cohérence avec le projet de la structure ;
• Savoir aménager un espace propre, sécurisé et stimulant pour l’enfant ;
• Assurer les soins d’hygiène corporelle, en respectant l’enfant dans son individualité et son intimité ;
• Savoir créer les conditions de bon déroulement du repas et celles propices au sommeil ;
• Pouvoir administrer les traitements médicaux en fonction de l’habilitation reçue par le référent Santé et Accueil Inclusif.

Auprès des familles :
• Accueillir chaque famille ;
• Recevoir et transmettre les informations pour assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein de la structure ;
• Créer, dans le contact quotidien avec chaque famille, une relation de confiance et d’écoute ;
• Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, dans le respect de son positionnement professionnel.

Au sein de l’équipe :
• Assister l’équipe dans les actes de la vie quotidienne (changes, repas, sieste, jeux) ;
• Participer à la réflexion, à la mise en œuvre et au développement de projets ;
• Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents ;
• Participer aux différentes réunions (équipe, psychologue, autre) ;
• Encadrer des stagiaires CAP AEPE et des stages d’observation ;
• Participer aux différentes formations proposées.

Missions techniques (15h hebdomadaires) :
• Organiser et effectuer un roulement pour la désinfection des jouets ;
• Assurer l’entretien et le rangement du linge ;
• Accompagner l’agent d’entretien dans la gestion des stocks ;
• Assurer la préparation du goûter des « moyens-grands » ;
• Remplacer ponctuellement le poste en cuisine.
Profils recherchés
• CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ;
• Réelle connaissance du public jeune enfant ;
• Connaissance des techniques d’animation ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Capacité relationnelle et de communication ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’initiative, sens de l’intérêt général ;
• Sens de la rigueur, de l’organisation ;
• Aptitude à travailler en autonomie et en équipe ;
• Être attentif, à l’écoute, vigilant (réactions, comportements, attitudes) ;
• Disponibilité, adaptabilité, flexibilité des horaires ;
• Maîtrise de la langue basque appréciée.

Caractéristiques du poste :
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie statutaire ;
• Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir au 1er septembre 2024 ;
• Poste basé à Urt ;
• Horaires et planning variables.

Contact

Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser uniquement par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
en précisant la référence suivante : 98-2024-PLSP
Au plus tard le vendredi 17 mai 2024
Des entretiens avec un jury de recrutement sont à prévoir au cours du mois de juin.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.