Agent polyvalent d'entretien, à temps non complet, au sein de la crèche Eihartzea à Bardos
Offre n° O064240424001039
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bardos
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Directrice du multi-accueil Eihartzea de Bardos.
Sous l’autorité de la Directrice, l’agent d’entretien effectue les travaux de nettoyage et d’entretien des salles de la crèche Eihartzea : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 17h00 à 20h00 et le mercredi de 18h00 à 20h00. Il effectue aussi l’entretien du linge de la crèche.
Sous l’autorité de la Directrice, l’agent d’entretien effectue les travaux de nettoyage et d’entretien des salles de la crèche Eihartzea : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 17h00 à 20h00 et le mercredi de 18h00 à 20h00. Il effectue aussi l’entretien du linge de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à l’hygiène des locaux et du matériel :
• Ranger la vaisselle ;
• Nettoyer la salle de préparation, selon le protocole ;
• Desservir ;
• Mettre la vaisselle au lave-vaisselle et nettoyer le reste à la main ;
• Nettoyer les tables, les chaises ;
• Nettoyer le sol du réfectoire, selon le protocole ;
• Ranger la vaisselle ;
• Participer aux prélèvements pour analyse par le laboratoire ;
• Nettoyer les sols, selon les protocoles ;
• Nettoyer les sanitaires, la salle de change ;
• Effectuer l’entretien du linge et le ranger, et effectuer l’entretien du filtre des machines ;
• Nettoyer les dortoirs ;
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène ;
• Trier et évaluer les déchets ;
• Utiliser la machine à vapeur.
• Ranger la vaisselle ;
• Nettoyer la salle de préparation, selon le protocole ;
• Desservir ;
• Mettre la vaisselle au lave-vaisselle et nettoyer le reste à la main ;
• Nettoyer les tables, les chaises ;
• Nettoyer le sol du réfectoire, selon le protocole ;
• Ranger la vaisselle ;
• Participer aux prélèvements pour analyse par le laboratoire ;
• Nettoyer les sols, selon les protocoles ;
• Nettoyer les sanitaires, la salle de change ;
• Effectuer l’entretien du linge et le ranger, et effectuer l’entretien du filtre des machines ;
• Nettoyer les dortoirs ;
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène ;
• Trier et évaluer les déchets ;
• Utiliser la machine à vapeur.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
• Connaissance des règles d’utilisation des machines ;
• Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits ;
• Connaissance et application des règles de base du tri sélectif ;
• Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
• Savoir gérer son temps, être autonome, efficace et discret ;
• Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation ;
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la Directrice ;
• Maîtrise des langues basque et gasconne appréciée.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Disponibilité ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Collaboration avec le 2ème agent d’entretien ;
• Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h00 à 20h00 et le mercredi de 18h00 à 20h00, selon l’organisation du service, possibilité de modification dans le temps.
Caractéristiques du poste :
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie statutaire ;
• Emploi permanent, à temps non complet à hauteur de 14h00 hebdomadaires ;
• Poste basé à Bardos, à pourvoir dès que possible.
• Connaissance des règles d’utilisation des machines ;
• Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits ;
• Connaissance et application des règles de base du tri sélectif ;
• Connaissance des gestes et postures de sécurité ;
• Savoir gérer son temps, être autonome, efficace et discret ;
• Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation ;
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la Directrice ;
• Maîtrise des langues basque et gasconne appréciée.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Disponibilité ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Collaboration avec le 2ème agent d’entretien ;
• Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h00 à 20h00 et le mercredi de 18h00 à 20h00, selon l’organisation du service, possibilité de modification dans le temps.
Caractéristiques du poste :
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie statutaire ;
• Emploi permanent, à temps non complet à hauteur de 14h00 hebdomadaires ;
• Poste basé à Bardos, à pourvoir dès que possible.
Contact
Contact
0559447272
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources
Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
en précisant la référence suivante : 99-2024-PLSP
Au plus tard le mardi 21 mai 2024
Des entretiens avec un jury de recrutement sont à prévoir au cours du mois de juin.
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources
Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
en précisant la référence suivante : 99-2024-PLSP
Au plus tard le mardi 21 mai 2024
Des entretiens avec un jury de recrutement sont à prévoir au cours du mois de juin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.