Chargé de propreté des locaux scolaires (H/F)
Offre n° O064240429000146
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Anglet
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Anglet recrute des chargés de propreté des locaux scolaires pour le service 3-13 ans au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Familles.
Poste permanent à temps non complet annualisé (10 heures hebdomadaires) accessibles aux agents contractuels en application de l'article L.332-8 5° du Code Général de la Fonction Publique.
Poste permanent à temps non complet annualisé (10 heures hebdomadaires) accessibles aux agents contractuels en application de l'article L.332-8 5° du Code Général de la Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein d’une équipe placée sous l’autorité d’une responsable d’unité scolaire, l’agent chargé de la propreté des locaux exerce au sein d’une école communale et participe au confort, au bien-être et à la sécurité des enfants et adultes accueillis.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Nettoyer les locaux (administratifs, techniques, ou spécialisés)
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Laver les revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Trier et évacuer les déchets courants
• Nettoyer les surfaces vitrées (dans la limite de la réglementation)
• Nettoyer les meubles et les accessoires
• Contrôler le matériel et les produits
• Contrôler l’état de fonctionnement des différents sanitaires et des distributeurs de savon
• Contrôler l’état d'approvisionnement du papier toilette et des essuie-mains
• Entretenir et ranger couramment le matériel utilisé
• Informer le RUS ou tout responsable hiérarchique (N+1) des dysfonctionnements techniques
• Participer au formation mise en place par le service
Contraintes d’exercice
Poste permanent temps non complet annualisé à 10 heures
Travail lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16 à 19 heures les semaines de période scolaire
Au sein d’une équipe placée sous l’autorité d’une responsable d’unité scolaire, l’agent chargé de la propreté des locaux exerce au sein d’une école communale et participe au confort, au bien-être et à la sécurité des enfants et adultes accueillis.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Nettoyer les locaux (administratifs, techniques, ou spécialisés)
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Laver les revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Trier et évacuer les déchets courants
• Nettoyer les surfaces vitrées (dans la limite de la réglementation)
• Nettoyer les meubles et les accessoires
• Contrôler le matériel et les produits
• Contrôler l’état de fonctionnement des différents sanitaires et des distributeurs de savon
• Contrôler l’état d'approvisionnement du papier toilette et des essuie-mains
• Entretenir et ranger couramment le matériel utilisé
• Informer le RUS ou tout responsable hiérarchique (N+1) des dysfonctionnements techniques
• Participer au formation mise en place par le service
Contraintes d’exercice
Poste permanent temps non complet annualisé à 10 heures
Travail lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16 à 19 heures les semaines de période scolaire
Profils recherchés
QUALIFICATIONS RECHERCHEES
CAP Agent de Propreté et d’Hygiène ou diplôme équivalent souhaité
Une expérience dans le secteur de l’entretien des locaux est un plus.
COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE
• Connaissance des dosages des produits à utiliser en fonction des surfaces à traiter
• Maîtrise du mode d'emploi et de l'usage des différents matériels mécanisés pour le nettoyage
• Connaissance des spécificités des différents produits d'entretien et de leurs contraintes d'utilisation
• Maîtrise des règles d'application du tri sélectif
• Capacité à identifier les différentes surfaces
• Capacité à organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites
• Capacité à analyser sa pratique et à la réajuster au besoin
• Capacité à réaliser des tâches en fonction du protocole défini (entier ou allégé)
• Capacité à rendre compte du travail réalisé et à signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés
• Connaissance de l'ensemble des protocoles
• Connaitre les règles de sécurité incendie et PPMS...
SAVOIRS ETRE
Discrétion
Respect
Fiabilité
Autonomie
Sens du détail
Capacité d’adaptation
CAP Agent de Propreté et d’Hygiène ou diplôme équivalent souhaité
Une expérience dans le secteur de l’entretien des locaux est un plus.
COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE
• Connaissance des dosages des produits à utiliser en fonction des surfaces à traiter
• Maîtrise du mode d'emploi et de l'usage des différents matériels mécanisés pour le nettoyage
• Connaissance des spécificités des différents produits d'entretien et de leurs contraintes d'utilisation
• Maîtrise des règles d'application du tri sélectif
• Capacité à identifier les différentes surfaces
• Capacité à organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites
• Capacité à analyser sa pratique et à la réajuster au besoin
• Capacité à réaliser des tâches en fonction du protocole défini (entier ou allégé)
• Capacité à rendre compte du travail réalisé et à signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés
• Connaissance de l'ensemble des protocoles
• Connaitre les règles de sécurité incendie et PPMS...
SAVOIRS ETRE
Discrétion
Respect
Fiabilité
Autonomie
Sens du détail
Capacité d’adaptation
Contact
Contact
0559583153
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 30 août 2024
POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : DIMANCHE 19 MAI 2024 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY DE RECRUTEMENT SE TIENDRA LE VENDREDI 31 MAI 2024
Rejoindre la Ville d’Anglet, c’est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et après un an de présence, une prime de fin d’année
- Bénéficier d’avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), politique d’action sociale énergique menée notamment par l’association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d’une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d’EPI, …
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : DIMANCHE 19 MAI 2024 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY DE RECRUTEMENT SE TIENDRA LE VENDREDI 31 MAI 2024
Rejoindre la Ville d’Anglet, c’est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et après un an de présence, une prime de fin d’année
- Bénéficier d’avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), politique d’action sociale énergique menée notamment par l’association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d’une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d’EPI, …
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.