ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles)
Offre n° O064240429000256
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Anglet
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au cœur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l’Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.
La Direction Enfance Jeunesse et Familles coordonne les actions liées à l’accueil du jeune enfant, des affaires scolaires pour les écoles élémentaires et maternelles publiques, de l’accueil des enfants sur les temps péri-éducatif (périscolaires et accueils de loisirs Baroja et Ados) et de l’accompagnement de la jeunesse vers l’autonomie (prévention et information Jeunesse).
Sous la responsabilité des Responsables d’Unité Scolaires des 8 groupes scolaires de la commune, 32 ATSEM interviennent durant le temps scolaire auprès de chaque enseignant au sein de chaque classe maternelle.
La Ville d’Anglet recrute deux ATSEM (H/F) au sein de la Direction Enfance Jeunesse et Famille de la Ville d’Anglet.
La Direction Enfance Jeunesse et Familles coordonne les actions liées à l’accueil du jeune enfant, des affaires scolaires pour les écoles élémentaires et maternelles publiques, de l’accueil des enfants sur les temps péri-éducatif (périscolaires et accueils de loisirs Baroja et Ados) et de l’accompagnement de la jeunesse vers l’autonomie (prévention et information Jeunesse).
Sous la responsabilité des Responsables d’Unité Scolaires des 8 groupes scolaires de la commune, 32 ATSEM interviennent durant le temps scolaire auprès de chaque enseignant au sein de chaque classe maternelle.
La Ville d’Anglet recrute deux ATSEM (H/F) au sein de la Direction Enfance Jeunesse et Famille de la Ville d’Anglet.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Durant le temps scolaire et le temps de restauration
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Participer aux projets éducatifs
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Encadrer les enfants pendant et après le repas de midi
- Accompagner les enfants à la sieste
- Transmettre les informations
Avant ou après la journée d’école, les mercredis en période scolaire et pendant les petites et grandes vacances scolaires
- Exécuter les travaux d’entretien des locaux
- Nettoyer les locaux scolaires (administratifs, techniques, spécialisés ou communs)
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Laver les revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Trier et évacuer les déchets courants
- Ranger et nettoyer les meubles et les accessoires
- Contrôler le matériel et les produits
- Contrôler l’état de fonctionnement des différents sanitaires et distributeurs de savon
- Contrôler l’état d’approvisionnement du papier toilette et essuie main
- Entretenir et ranger couramment le matériel utilisé
Conditions d’exercice
Poste permanent à temps non complet (32 heures annualisées), ouvert aux fonctionnaires et lauréats du concours d’agent technique spécialisé des écoles maternelles (catégorie C, filière sociale) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Postures professionnelles à risque (port d’enfant, activité d’entretien).
Travail dans un environnement à niveau sonore important.
Port des EPI obligatoire.
Présence obligatoire durant le temps scolaire, pendant la fête de l’école, la semaine précédant la rentrée scolaire de septembre et le jour de la pré-rentrée.
Horaires de 8 h à 18 h lundi, mardi, jeudi, vendredi les semaines scolaires et base 4h ou 8h d’entretien pendant les petites et grandes vacances et en amont de la rentrée scolaire.
Durant le temps scolaire et le temps de restauration
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Participer aux projets éducatifs
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Encadrer les enfants pendant et après le repas de midi
- Accompagner les enfants à la sieste
- Transmettre les informations
Avant ou après la journée d’école, les mercredis en période scolaire et pendant les petites et grandes vacances scolaires
- Exécuter les travaux d’entretien des locaux
- Nettoyer les locaux scolaires (administratifs, techniques, spécialisés ou communs)
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Laver les revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Trier et évacuer les déchets courants
- Ranger et nettoyer les meubles et les accessoires
- Contrôler le matériel et les produits
- Contrôler l’état de fonctionnement des différents sanitaires et distributeurs de savon
- Contrôler l’état d’approvisionnement du papier toilette et essuie main
- Entretenir et ranger couramment le matériel utilisé
Conditions d’exercice
Poste permanent à temps non complet (32 heures annualisées), ouvert aux fonctionnaires et lauréats du concours d’agent technique spécialisé des écoles maternelles (catégorie C, filière sociale) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Postures professionnelles à risque (port d’enfant, activité d’entretien).
Travail dans un environnement à niveau sonore important.
Port des EPI obligatoire.
Présence obligatoire durant le temps scolaire, pendant la fête de l’école, la semaine précédant la rentrée scolaire de septembre et le jour de la pré-rentrée.
Horaires de 8 h à 18 h lundi, mardi, jeudi, vendredi les semaines scolaires et base 4h ou 8h d’entretien pendant les petites et grandes vacances et en amont de la rentrée scolaire.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance et / ou lauréat du concours d’agent technique spécialisé des écoles maternelles.
SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE
Capacité à collaborer avec l'enseignant dans la mise en place d’activités pédagogiques et éducatives.
Capacité à encadrer un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées au développement des enfants.
Savoir communiquer de manière claire et bienveillante avec les enfants, les enseignants et les parents.
Capacité à organiser les espaces et les ressources pour faciliter le déroulement des activités et des routines quotidiennes.
Connaître les étapes du développement physique, cognitif, affectif et social des enfants en bas âge.
Connaître les règles de sécurité et d'hygiène spécifiques à l'accueil des jeunes enfants.
VOS QUALITÉS :
Patience
Empathie
Adaptabilité
Sens des responsabilités
Esprit d’équipe
Réactivité
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance et / ou lauréat du concours d’agent technique spécialisé des écoles maternelles.
SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE
Capacité à collaborer avec l'enseignant dans la mise en place d’activités pédagogiques et éducatives.
Capacité à encadrer un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées au développement des enfants.
Savoir communiquer de manière claire et bienveillante avec les enfants, les enseignants et les parents.
Capacité à organiser les espaces et les ressources pour faciliter le déroulement des activités et des routines quotidiennes.
Connaître les étapes du développement physique, cognitif, affectif et social des enfants en bas âge.
Connaître les règles de sécurité et d'hygiène spécifiques à l'accueil des jeunes enfants.
VOS QUALITÉS :
Patience
Empathie
Adaptabilité
Sens des responsabilités
Esprit d’équipe
Réactivité
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0559583153
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 30 août 2024
POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : DIMANCHE 19 MAI 2024 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY DE RECRUTEMENT SE TIENDRA LE LUNDI 27 MAI 2024
Rejoindre la Ville d’Anglet, c’est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d’année
- Bénéficier d’avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), politique d’action sociale énergique menée notamment par l’association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d’une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d’EPI, …
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : DIMANCHE 19 MAI 2024 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY DE RECRUTEMENT SE TIENDRA LE LUNDI 27 MAI 2024
Rejoindre la Ville d’Anglet, c’est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d’année
- Bénéficier d’avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), politique d’action sociale énergique menée notamment par l’association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d’une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d’EPI, …
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.