Educateur(rice) de prévention spécialisée
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064241003000642
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU PROJET OU DE L’OPERATION
Renforcer l’équipe d’éducateurs de rue afin de :
-Agir sur les phénomènes d'inadaptation sociale et les risques d'exclusion, grâce à l'intervention éducative et sociale, à la fois individuelle et collective.
-Accompagner les jeunes en difficulté dans le développement de leur capacité de socialisation, d'intégration et d'insertion.
ACTIVITES DU POSTE POUR LESQUELLES LE CONTRAT EST CONCLU
Activités principales du poste :
- Établir une relation éducative en faveur d'un public de jeunes en difficulté (11 – 21 ans), en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions (jeunes en errance, jeunes en décrochage scolaire, jeunes en risque de marginalisation, ….).
- Intervenir dans les lieux d'approche privilégiés des publics jeunes par un travail de rue, conduit en journée, en soirée et durant le week-end (samedi majoritairement) et les vacances scolaires.
- Co construire et mettre en œuvre des actions avec les partenaires notamment avec les établissements scolaires, les associations d'éducation populaire.
- Favoriser la réussite scolaire et l'insertion professionnelle des jeunes.
- Prévenir les conduites à risque, l’entrée dans la délinquance.
- Concourir à la sociabilisation – Développer la citoyenneté et la vie sociale.
- Mettre en œuvre l'accompagnement individualisé.
- Monter et animer des actions collectives ou séjours éducatifs
- Soutenir l'exercice de la parentalité.
- Assurer la coordination avec les acteurs locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs locaux et orienter les jeunes en cas échéant.
- Travailler en réseau afin de faciliter l’accès au droit commun et faciliter la prise en charge du jeune.
- Assurer une veille sociale du territoire et participer au Développement Social Local
Activités secondaires du poste :
Mettre en place de chantiers éducatifs dans différents domaines.
- Développer des actions nouvelles.
Renforcer l’équipe d’éducateurs de rue afin de :
-Agir sur les phénomènes d'inadaptation sociale et les risques d'exclusion, grâce à l'intervention éducative et sociale, à la fois individuelle et collective.
-Accompagner les jeunes en difficulté dans le développement de leur capacité de socialisation, d'intégration et d'insertion.
ACTIVITES DU POSTE POUR LESQUELLES LE CONTRAT EST CONCLU
Activités principales du poste :
- Établir une relation éducative en faveur d'un public de jeunes en difficulté (11 – 21 ans), en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions (jeunes en errance, jeunes en décrochage scolaire, jeunes en risque de marginalisation, ….).
- Intervenir dans les lieux d'approche privilégiés des publics jeunes par un travail de rue, conduit en journée, en soirée et durant le week-end (samedi majoritairement) et les vacances scolaires.
- Co construire et mettre en œuvre des actions avec les partenaires notamment avec les établissements scolaires, les associations d'éducation populaire.
- Favoriser la réussite scolaire et l'insertion professionnelle des jeunes.
- Prévenir les conduites à risque, l’entrée dans la délinquance.
- Concourir à la sociabilisation – Développer la citoyenneté et la vie sociale.
- Mettre en œuvre l'accompagnement individualisé.
- Monter et animer des actions collectives ou séjours éducatifs
- Soutenir l'exercice de la parentalité.
- Assurer la coordination avec les acteurs locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs locaux et orienter les jeunes en cas échéant.
- Travailler en réseau afin de faciliter l’accès au droit commun et faciliter la prise en charge du jeune.
- Assurer une veille sociale du territoire et participer au Développement Social Local
Activités secondaires du poste :
Mettre en place de chantiers éducatifs dans différents domaines.
- Développer des actions nouvelles.
Missions / conditions d'exercice
ELEMENTS DE CONTEXTE POUR LA REALISATION DE L’OPERATION NECESSITANT LE RECOURS AU CONTRAT DE PROJET
Le Conseil Départemental confie par délégation de compétence à la CAPBP, la mission obligatoire de prévention spécialisée sur le territoire de Pau Agglo.
Le Conseil Départemental confie par délégation de compétence à la CAPBP, la mission obligatoire de prévention spécialisée sur le territoire de Pau Agglo.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
• Formation et qualifications nécessaires :
Selon l’expérience : Bac +2 – Bac +3
- Dans le domaine social – médico-social - éducatif
- Bonne connaissance des publics et/ou des territoires – du cadre d'intervention – de la gestion des conflits.
• Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
• Aptitude à analyser les situations complexes.
• Excellentes aptitudes au travail en équipe, en transversalité, en autonomie.
• Excellentes capacités d'écoute, d'alerte.
• Capacité à s'adapter aux contextes, aux situations, aux publics.
Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, discrétion, intégrité et capacité à résister aux pressions).
• Compétences spécifiques et/ou techniques :
• Concevoir et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives différenciées.
• Anticiper et faire face aux situations de crise.
• Analyser une demande et les besoins exprimés de la personne.
• Alerter et rendre compte de son action sur le terrain.
• Maîtriser les nouvelles technologies et l'utilisation des réseaux sociaux.
• Accompagner les parcours de sociabilisation.
• Capacité à rédiger et mettre en forme notes et rapports
• Capacité à mettre en œuvre des pratiques d'actions collectives.
• Formation et qualifications nécessaires :
Selon l’expérience : Bac +2 – Bac +3
- Dans le domaine social – médico-social - éducatif
- Bonne connaissance des publics et/ou des territoires – du cadre d'intervention – de la gestion des conflits.
• Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
• Aptitude à analyser les situations complexes.
• Excellentes aptitudes au travail en équipe, en transversalité, en autonomie.
• Excellentes capacités d'écoute, d'alerte.
• Capacité à s'adapter aux contextes, aux situations, aux publics.
Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, discrétion, intégrité et capacité à résister aux pressions).
• Compétences spécifiques et/ou techniques :
• Concevoir et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives différenciées.
• Anticiper et faire face aux situations de crise.
• Analyser une demande et les besoins exprimés de la personne.
• Alerter et rendre compte de son action sur le terrain.
• Maîtriser les nouvelles technologies et l'utilisation des réseaux sociaux.
• Accompagner les parcours de sociabilisation.
• Capacité à rédiger et mettre en forme notes et rapports
• Capacité à mettre en œuvre des pratiques d'actions collectives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale 64036 Pau cedex. La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.