Technicien instrumentation
Offre n° O064250506001140
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue Roger Salengro, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Cycle de l'eau, un technicien instrumentation H/F.
Missions / conditions d'exercice
Basé(e) à Pau, vous aurez pour missions :
- Suivre quotidiennement les données de la supervision (valeurs et défauts)
- Planifier et suivre les interventions sur les équipements et l’instrumentation en fonction des données de la supervision et des besoins internes
- Encadrer les agents en charge de la maintenance des équipements et planifier leurs interventions
- Assurer l’équipement des sites d’autosurveillance du réseau et la configuration de l’instrumentation
- Participer, en fonction des nécessités, aux interventions de terrain,
- Participer à la veille technique, demande de devis, suivi des commandes, gestion des stocks de fourniture relative aux équipements de mesure et de suivi du fonctionnement du réseau (capteurs, pluviomètres,
- Elaborer le bilan annuel d'activité maintenance
- Collaborer avec le technicien spécialisé chargé du développement de la supervision
- Suivre quotidiennement les données de la supervision (valeurs et défauts)
- Planifier et suivre les interventions sur les équipements et l’instrumentation en fonction des données de la supervision et des besoins internes
- Encadrer les agents en charge de la maintenance des équipements et planifier leurs interventions
- Assurer l’équipement des sites d’autosurveillance du réseau et la configuration de l’instrumentation
- Participer, en fonction des nécessités, aux interventions de terrain,
- Participer à la veille technique, demande de devis, suivi des commandes, gestion des stocks de fourniture relative aux équipements de mesure et de suivi du fonctionnement du réseau (capteurs, pluviomètres,
- Elaborer le bilan annuel d'activité maintenance
- Collaborer avec le technicien spécialisé chargé du développement de la supervision
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : BAC + 2 dans le domaine de l’assainissement, du type Métiers de l’eau ou Gestion et Maitrise de l’eau, Mesures physiques
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Esprit d’équipe
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
- Travail en équipe et en transversalité
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance en métrologie et en hydraulique urbaine
- Connaissance de la législation sanitaire sur les installations
- Connaissances des systèmes de télégestion et des instruments de mesure
- Expérience en management ou appétence pour l’encadrement.
- Résistance à la pénibilité du travail
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Esprit d’équipe
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
- Travail en équipe et en transversalité
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance en métrologie et en hydraulique urbaine
- Connaissance de la législation sanitaire sur les installations
- Connaissances des systèmes de télégestion et des instruments de mesure
- Expérience en management ou appétence pour l’encadrement.
- Résistance à la pénibilité du travail
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre via le lien suivant :
https://recrutement.agglo-pau.fr/v2/customer/5e5a3262-d75a-42e4-bc15-d729eaf2dcf3/firstPage?LnkOffre_Candidature=07c48ff2-3b02-4a94-9764-7a743607edbb
https://recrutement.agglo-pau.fr/v2/customer/5e5a3262-d75a-42e4-bc15-d729eaf2dcf3/firstPage?LnkOffre_Candidature=07c48ff2-3b02-4a94-9764-7a743607edbb
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.