Responsable du Pôle Espaces Publics
Offre n° O064250519001288
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Pée-sur-Nivelle (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7435 habitants, recrute, dans le cadre d'une nouvelle organisation du service technique un responsable du Pôle Espaces Publics.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité de la Directrice de l'aménagement du territoire et du cadre de vie, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
* Contribuer à l'entretien des espaces publics de la Commune,
* Encadrer le service et participer à la gestion des ressources humaines du service ,
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces publics,
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité de la Directrice de l'aménagement du territoire et du cadre de vie, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
* Contribuer à l'entretien des espaces publics de la Commune,
* Encadrer le service et participer à la gestion des ressources humaines du service ,
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces publics,
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront les suivantes:
* Contribuer à l'entretien des espaces publics de la Commune :
- Entretenir des surfaces de typologies diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs horticoles ou naturels, milieux arbustifs et boisés, milieux humides...)
- Participer à la protection du patrimoine vert du territoire : taille des arbustes, arbres, et autres végétaux (vivaces, graminées), taille d'entretien, de formation, rabattage
- Effectuer le suivi de l'entretien des chemins, des cabanes et de l'ensemble du milieu pastoral et forestier,
- Réaliser des plantations : plantes, arbustes, plants d'arbres, engazonnements
- Contrôler la bonne exécution des chantiers en régie et à l'entreprise,
- Veiller à la bonne gestion et à l'entretien des véhicules et du matériel
- Veiller au respect des règles de sécurité au travail, notamment à la sécurité des chantiers (signalisations, autorisations...)
* Encadrer le service et participer à la gestion des ressources humaines du service :
- Animer l'équipe via notamment des réunions de service,
- Planifier le travail des agents,
- Être le garant de la sécurité des agents (port d'EPI, respect des procédures d'intervention, formation des agents...),
- Effectuer les entretiens professionnels des agents
- Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces publics :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d'espaces publics,
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre un règlement de propreté urbaine et un plan de gestion différenciée,
- Coordonner les activités et plannings des secteurs selon les saisons,
- Être force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
- Piloter des actions de sensibilisation pour la propreté,
- Être en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto...),
- Demander les devis de fourniture et les faire valider,
- Demander l'établissement des bons de commande et des bons de livraison,
- Proposer et participer à des études et des chiffrages,
- S'assurer de la disponibilité des moyens pour réaliser les interventions et de la bonne utilisation des deniers publics,
- Faire remonter l'activité du service au travers l'élaboration de tableaux de bord de suivi d'activité.
Conditions d'exercices :
- Règles professionnelles, discrétion et devoir de réserve, éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Relations avec l'ensemble des services de la Commune, les entreprises et les associations du territoire,
- Forte saisonnalité touristique en été impactant l'activité du service
- Garant(e) de l'image du service public de la commune de SAINT-PÉE-SUR-NIVELLE (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
* Contribuer à l'entretien des espaces publics de la Commune :
- Entretenir des surfaces de typologies diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs horticoles ou naturels, milieux arbustifs et boisés, milieux humides...)
- Participer à la protection du patrimoine vert du territoire : taille des arbustes, arbres, et autres végétaux (vivaces, graminées), taille d'entretien, de formation, rabattage
- Effectuer le suivi de l'entretien des chemins, des cabanes et de l'ensemble du milieu pastoral et forestier,
- Réaliser des plantations : plantes, arbustes, plants d'arbres, engazonnements
- Contrôler la bonne exécution des chantiers en régie et à l'entreprise,
- Veiller à la bonne gestion et à l'entretien des véhicules et du matériel
- Veiller au respect des règles de sécurité au travail, notamment à la sécurité des chantiers (signalisations, autorisations...)
* Encadrer le service et participer à la gestion des ressources humaines du service :
- Animer l'équipe via notamment des réunions de service,
- Planifier le travail des agents,
- Être le garant de la sécurité des agents (port d'EPI, respect des procédures d'intervention, formation des agents...),
- Effectuer les entretiens professionnels des agents
- Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces publics :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d'espaces publics,
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre un règlement de propreté urbaine et un plan de gestion différenciée,
- Coordonner les activités et plannings des secteurs selon les saisons,
- Être force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
- Piloter des actions de sensibilisation pour la propreté,
- Être en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto...),
- Demander les devis de fourniture et les faire valider,
- Demander l'établissement des bons de commande et des bons de livraison,
- Proposer et participer à des études et des chiffrages,
- S'assurer de la disponibilité des moyens pour réaliser les interventions et de la bonne utilisation des deniers publics,
- Faire remonter l'activité du service au travers l'élaboration de tableaux de bord de suivi d'activité.
Conditions d'exercices :
- Règles professionnelles, discrétion et devoir de réserve, éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Relations avec l'ensemble des services de la Commune, les entreprises et les associations du territoire,
- Forte saisonnalité touristique en été impactant l'activité du service
- Garant(e) de l'image du service public de la commune de SAINT-PÉE-SUR-NIVELLE (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
Profils recherchés
Profil attendu:
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales,
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe, sens de la décision,
- Capacité à diriger des réunions de chantier et d'étude,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires nécessaires : espaces verts, environnement, écologie, aménagement paysager, voirie, eaux de baignade...
- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents,
- Maîtrise des aspects de la conduite de travaux, y compris en sous-traitance,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Permis B exigé,
- Permis poids lourd, CACES conduite d'engins de catégorie 1, 8 et nacelles, agrément phytosanitaire appréciés.
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales,
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe, sens de la décision,
- Capacité à diriger des réunions de chantier et d'étude,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires nécessaires : espaces verts, environnement, écologie, aménagement paysager, voirie, eaux de baignade...
- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents,
- Maîtrise des aspects de la conduite de travaux, y compris en sous-traitance,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Permis B exigé,
- Permis poids lourd, CACES conduite d'engins de catégorie 1, 8 et nacelles, agrément phytosanitaire appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559901823
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 juin 2025
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à Monsieur le Maire - Mairie de Saint Pée sur Nivelle - 75 rue Karrika 64310 Saint Pée sur Nivelle ou par mail à l'adresse suivante : personnel@senpere64.fr
Les entretiens auront lieu le vendredi 20 juin 2025
POSTE A POURVOIR : Septembre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à Monsieur le Maire - Mairie de Saint Pée sur Nivelle - 75 rue Karrika 64310 Saint Pée sur Nivelle ou par mail à l'adresse suivante : personnel@senpere64.fr
Les entretiens auront lieu le vendredi 20 juin 2025
POSTE A POURVOIR : Septembre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.