Responsable du pôle espaces publics (H/F)
Offre n° O064250701001179
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Pau recherche pour sa Direction mobilités et espaces publics un responsable du pôle espaces publics (H/F).
Au sein de cette direction, vous serez responsable de 4 services :
-Maintenance du patrimoine voiries et espaces publics
-Circulation, signalisation et mobilier urbain
-Projets d'espaces publics
-Lumières de ville
Le patrimoine à gérer représente la voirie communale (202 km) et les voiries communautaires de la Communauté d'Agglomération Pau Béarn (135 km).
Vous serez le garent de la conduite des projets de transformation des espaces publics et de la gestion patrimoniale des équipements associés, ainsi que de leur entretien :
- Voiries communales et communautaires
- Éclairage public
- Mobilier urbain et signalisation (temporaire, directionnelle, verticale et horizontale)
- Cellule trafic sécurité routière
Il/elle encadre directement : 4 chef(fe)s de service, 1 responsable de cellule,1 manager des travaux de proximité et 1 gestionnaire de bases métiers.
Il/elle, en lien avec ses équipes, participe à proposer et à mettre en œuvre la stratégie de la collectivité sur les enjeux de ville apaisée.
Au sein de cette direction, vous serez responsable de 4 services :
-Maintenance du patrimoine voiries et espaces publics
-Circulation, signalisation et mobilier urbain
-Projets d'espaces publics
-Lumières de ville
Le patrimoine à gérer représente la voirie communale (202 km) et les voiries communautaires de la Communauté d'Agglomération Pau Béarn (135 km).
Vous serez le garent de la conduite des projets de transformation des espaces publics et de la gestion patrimoniale des équipements associés, ainsi que de leur entretien :
- Voiries communales et communautaires
- Éclairage public
- Mobilier urbain et signalisation (temporaire, directionnelle, verticale et horizontale)
- Cellule trafic sécurité routière
Il/elle encadre directement : 4 chef(fe)s de service, 1 responsable de cellule,1 manager des travaux de proximité et 1 gestionnaire de bases métiers.
Il/elle, en lien avec ses équipes, participe à proposer et à mettre en œuvre la stratégie de la collectivité sur les enjeux de ville apaisée.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
Activités principales du poste :
Management des services, en lien avec ses chefs de services, projets ou missions
- Assurer la coordination des services et cellule du pôle Le ou la chef de pôle coordonne les
- Coordonner les activités et s’assurer de la bonne répartition des équilibres et de la communication interservices.
- Accompagner les services sur les problématiques de managements, organisation (gestion des conflits, nouveaux schémas organisationnels, stratégie recrutement.).
- Le ou la chef(fe) de pôle assure le bon déroulé des interventions et des organisations en lien avec les chefs de services, participer à construire les plans d’actions correctifs si nécessaire.
Management de la manager de projets d’espaces publics
- Accompagner la mise en place de la Commission d’Indemnisation Amiable,
- Accompagner le développement de la communication et de la transversalité des projets.
Gestion des projets :
- Organiser et superviser les instances de validations des projets : revues de projets, COTECH, validation DGS
- Assurer la supervision du reporting
Transversalité et projets :
Participer et s’assurer du management des thématiques et groupes de travail transversaux.
Isigéo et outils métiers : S’assurer de l’avancée du déploiement des logiciels et assurer la direction de projet. Assurer la participation à la direction de projet en lien avec la Direction du Numérique
Retours d’expérience : S’assurer du retour d’expériences sur les projets et développer la transversalité pour bien la future gestion dans tous les nouveaux projets d’aménagement.
Accessibilité : Coordonner le traitement des demandes et Direction de projet
Sécurité aux abords établissements : Participer aux réunions, prendre en compte les attendus et les mettre en œuvre les circuits et réponses adaptées dans les services.
Réunions de coordinations mensuelles : Préparer et participer aux réunions
Réunions SLT- Cellule trafic : Assurer le partage et la coordination de l’activité
Réunions interservices quartier centre, est, sud est nord : préparer et participer aux réunions interservices
Participe en lien avec ses équipes au plan d’entretien et de renouvellements de la voie communale et communautaires (Voirie, signalisation horizontale et verticale, trafic ; éclairage public...)
- Assurer de la bonne programmation des investissements
- Assurer de la bonne exécution des budgets
Veille réglementaire et recomposition des champs de compétence entre collectivités : Mettre en place une veille et un partage des informations
Finances et Marchés publics
- Préparer et suivre l’exécution du budget
- Coordonner les budgets des différents services et assurer l’équilibre
- Anticiper les besoins pour son pôle
- Coordonner les différents les marchés afférents à son pôle
Stratégie
- Participer à impulser, la stratégie de la trame urbaine à l’échelle agglomération et ville
- Participer à impulser, définir et à coordonner la stratégie “accessibilité”
- Impulser, définir et coordonner l’élaboration de la stratégie “marchabilité”
- Impulser, définir et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie des zones apaisées : zones 30, zones de rencontre et aires piétonnes,
- Impulser, définir et coordonner une démarche globale sur la thématique “écoles”
- Participer à impulser, définir et à coordonner le plan vélo pour la question des aménagements, poursuite des actions déjà engagées avec une vision collective
- Impulser, définir et à coordonner les groupes de travail transversaux du pôle espaces publics et de la direction : apaisement de vitesses, modes doux et désartificialisation des sols
Activités secondaires du poste :
- Assurer la conduite de projet
- Participer au plan de viabilité hivernale
- Coordonner le document unique d’évaluation des risques professionnels.
Activités principales du poste :
Management des services, en lien avec ses chefs de services, projets ou missions
- Assurer la coordination des services et cellule du pôle Le ou la chef de pôle coordonne les
- Coordonner les activités et s’assurer de la bonne répartition des équilibres et de la communication interservices.
- Accompagner les services sur les problématiques de managements, organisation (gestion des conflits, nouveaux schémas organisationnels, stratégie recrutement.).
- Le ou la chef(fe) de pôle assure le bon déroulé des interventions et des organisations en lien avec les chefs de services, participer à construire les plans d’actions correctifs si nécessaire.
Management de la manager de projets d’espaces publics
- Accompagner la mise en place de la Commission d’Indemnisation Amiable,
- Accompagner le développement de la communication et de la transversalité des projets.
Gestion des projets :
- Organiser et superviser les instances de validations des projets : revues de projets, COTECH, validation DGS
- Assurer la supervision du reporting
Transversalité et projets :
Participer et s’assurer du management des thématiques et groupes de travail transversaux.
Isigéo et outils métiers : S’assurer de l’avancée du déploiement des logiciels et assurer la direction de projet. Assurer la participation à la direction de projet en lien avec la Direction du Numérique
Retours d’expérience : S’assurer du retour d’expériences sur les projets et développer la transversalité pour bien la future gestion dans tous les nouveaux projets d’aménagement.
Accessibilité : Coordonner le traitement des demandes et Direction de projet
Sécurité aux abords établissements : Participer aux réunions, prendre en compte les attendus et les mettre en œuvre les circuits et réponses adaptées dans les services.
Réunions de coordinations mensuelles : Préparer et participer aux réunions
Réunions SLT- Cellule trafic : Assurer le partage et la coordination de l’activité
Réunions interservices quartier centre, est, sud est nord : préparer et participer aux réunions interservices
Participe en lien avec ses équipes au plan d’entretien et de renouvellements de la voie communale et communautaires (Voirie, signalisation horizontale et verticale, trafic ; éclairage public...)
- Assurer de la bonne programmation des investissements
- Assurer de la bonne exécution des budgets
Veille réglementaire et recomposition des champs de compétence entre collectivités : Mettre en place une veille et un partage des informations
Finances et Marchés publics
- Préparer et suivre l’exécution du budget
- Coordonner les budgets des différents services et assurer l’équilibre
- Anticiper les besoins pour son pôle
- Coordonner les différents les marchés afférents à son pôle
Stratégie
- Participer à impulser, la stratégie de la trame urbaine à l’échelle agglomération et ville
- Participer à impulser, définir et à coordonner la stratégie “accessibilité”
- Impulser, définir et coordonner l’élaboration de la stratégie “marchabilité”
- Impulser, définir et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie des zones apaisées : zones 30, zones de rencontre et aires piétonnes,
- Impulser, définir et coordonner une démarche globale sur la thématique “écoles”
- Participer à impulser, définir et à coordonner le plan vélo pour la question des aménagements, poursuite des actions déjà engagées avec une vision collective
- Impulser, définir et à coordonner les groupes de travail transversaux du pôle espaces publics et de la direction : apaisement de vitesses, modes doux et désartificialisation des sols
Activités secondaires du poste :
- Assurer la conduite de projet
- Participer au plan de viabilité hivernale
- Coordonner le document unique d’évaluation des risques professionnels.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Diplôme et/ou expérience significative en espaces publics
Niveau Bac + 5 : ingénieur ou master en lien avec les voiries réseaux divers ou les espaces publics
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Aptitudes managériales avérées,
- Sens de l'initiative et des responsabilités, capacité d’organisation
- Capacité à travailler avec un collectif et à travailler en transversalité
- Sens de l’écoute et esprit d'équipe
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique.
Niveau Bac + 5 : ingénieur ou master en lien avec les voiries réseaux divers ou les espaces publics
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Aptitudes managériales avérées,
- Sens de l'initiative et des responsabilités, capacité d’organisation
- Capacité à travailler avec un collectif et à travailler en transversalité
- Sens de l’écoute et esprit d'équipe
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées via le lien suivant :
https://url.agglo-pau.fr/cCAPBP202500530
https://url.agglo-pau.fr/cCAPBP202500530
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.