Coordinateur Bâtiment et CVC
Offre n° O064250704001687
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 10 000 habitants, rattachée à la communauté de communes de Pau Pyrénées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin des 3 Ponts, Lescar (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille fonction publique ou selon expérience si recrutement contractuel
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Aménagements et des Travaux et sous la responsabilité du responsable du service bâtiment, le Coordinateur Bâtiment et CVC
- assure des missions de management et d’organisation des activités.
- il est support technique CVC en lien avec le BE bâtiment et le chef de projet transition énergétique
- il coordonne ponctuellement de l’équipe logistique
- assure des missions de management et d’organisation des activités.
- il est support technique CVC en lien avec le BE bâtiment et le chef de projet transition énergétique
- il coordonne ponctuellement de l’équipe logistique
Missions / conditions d'exercice
Missions de management et d’organisation des activités
Il est chargé de gérer et encadrer l'équipe régie Bâtiment sur le terrain et il est lui même un acteur de terrain polyvalent et référent pour tous les gestionnaires de sites de la commune de Lescar.
Il coordonne les activités techniques, financières et humaines de son secteur d’activité et réalise le suivi des prestataires externes assurant l’entretien des bâtiments communaux.
Il est en charge de la répartition des demandes de travaux et d’intervention des services avec suivi de leur planification et de leur traitement
Il doit assurer le chiffrage des travaux régie et des demandes en matériel
Il doit être force de proposition des options techniques à mettre en œuvre.
Il est également un support technique CVC en lien avec le Bureau d'Etudes bâtiment et le chef de projet de la transition énergétique.
Support technique pour la maintenance des installations CVC pour résoudre les dysfonctionnements
- Appui technique en vue du suivi de l’entreprise en charge du marché relatif à la maintenance et des travaux de maîtrise d’œuvre en CVC en lien avec le BE Bâtiment et le chef de projet
- Proposition d’améliorations sur les installations existantes
De manière ponctuelle, il assure la coordination de l’équipe logistique et des moyens mis à disposition (barriérage essentiellement) en lien avec l’équipe logistique des festivités dépendant de la Direction de la Culture
Il est chargé de gérer et encadrer l'équipe régie Bâtiment sur le terrain et il est lui même un acteur de terrain polyvalent et référent pour tous les gestionnaires de sites de la commune de Lescar.
Il coordonne les activités techniques, financières et humaines de son secteur d’activité et réalise le suivi des prestataires externes assurant l’entretien des bâtiments communaux.
Il est en charge de la répartition des demandes de travaux et d’intervention des services avec suivi de leur planification et de leur traitement
Il doit assurer le chiffrage des travaux régie et des demandes en matériel
Il doit être force de proposition des options techniques à mettre en œuvre.
Il est également un support technique CVC en lien avec le Bureau d'Etudes bâtiment et le chef de projet de la transition énergétique.
Support technique pour la maintenance des installations CVC pour résoudre les dysfonctionnements
- Appui technique en vue du suivi de l’entreprise en charge du marché relatif à la maintenance et des travaux de maîtrise d’œuvre en CVC en lien avec le BE Bâtiment et le chef de projet
- Proposition d’améliorations sur les installations existantes
De manière ponctuelle, il assure la coordination de l’équipe logistique et des moyens mis à disposition (barriérage essentiellement) en lien avec l’équipe logistique des festivités dépendant de la Direction de la Culture
Profils recherchés
Connaissance professionnelle et/ou formation initiale dans la filière Bâtiment, gros œuvre
Connaissances appuyées dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) et électricité
Connaissances professionnelles en installations techniques de manifestations en respectant les règles de sécurités
Expérience souhaitée dans l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaires
Utilisation et manipulation de matériel et d’engins nécessitant plusieurs habilitations et certifications (CACES, Permis Poids Lourds apprécié)
Utilisation et manipulation de petit outillage et d’outillage spécifique
Aisance avec l'outil informatique et suivi de tableaux de bord
Savoir être
Autorité, courtoisie et négociation
Adaptation à un poste polyvalent et aux situations d’urgence
Autonomie, rigueur et disponibilité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Travail en équipe
Connaissances appuyées dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) et électricité
Connaissances professionnelles en installations techniques de manifestations en respectant les règles de sécurités
Expérience souhaitée dans l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaires
Utilisation et manipulation de matériel et d’engins nécessitant plusieurs habilitations et certifications (CACES, Permis Poids Lourds apprécié)
Utilisation et manipulation de petit outillage et d’outillage spécifique
Aisance avec l'outil informatique et suivi de tableaux de bord
Savoir être
Autorité, courtoisie et négociation
Adaptation à un poste polyvalent et aux situations d’urgence
Autonomie, rigueur et disponibilité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0559815700
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi N°84-53 du 26 janvier 1984.
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance, poste à 37h30 avec 15 jours de RTT
Adresser avant le 3 août 2025 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d’Ariste 64 230 Lescar
Transmettre en complément par mail à l'adresse drh@lescar.fr
- le dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) et
- le dernier bulletin de salaire pour tous les candidats
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance, poste à 37h30 avec 15 jours de RTT
Adresser avant le 3 août 2025 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d’Ariste 64 230 Lescar
Transmettre en complément par mail à l'adresse drh@lescar.fr
- le dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) et
- le dernier bulletin de salaire pour tous les candidats
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.