un(e) chargé(e) D’ÉTUDES ANIMATION ET INGÉNIERIE
Offre n° O064250711001995
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Avenue des Pyrénées, Arudy (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE D'OSSAU
RECRUTE
UN CHARGÉ D'ÉTUDES ANIMATION ET INGÉNIERIE (H/F)
Montagne béarnaise
Plan Avenir Montagne ingénierie (PAMi)
Accompagnement aux changements des territoires touristiques (ACTT)
Poste à temps complet : 35h/semaine - Contrat de projet de 2 ans
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
RECRUTE
UN CHARGÉ D'ÉTUDES ANIMATION ET INGÉNIERIE (H/F)
Montagne béarnaise
Plan Avenir Montagne ingénierie (PAMi)
Accompagnement aux changements des territoires touristiques (ACTT)
Poste à temps complet : 35h/semaine - Contrat de projet de 2 ans
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Sous le pilotage du Comité directeur (composé de la C.C. Vallée Ossau, de la C.C. Pays de Nay, de la C.C. Haut-Béarn, vous serez chargé(e) tout particulièrement de :
- Mettre en œuvre un travail d'animation territoriale afin d'assurer une appropriation des enjeux et projets identifiés à l'échelle des vallées des trois Communautés de Communes, auprès des acteurs publics et privés issus de ces territoires et autour des axes stratégiques arrêtés dans le cadre du " Plan Avenir Montagne Ingénierie" et du plan d'action de la démarche contractuelle " ACTT ", avec notamment une attention particulière pour : la transition des stations de montagne, les hébergements touristiques et pour saisonniers, la mobilité et les déplacement doux, la préservation des ressources naturelles et les activités de pleine nature.
- Assurer un travail d'ingénierie de premier niveau permettant de qualifier ou de faire émerger des projets et opérer une interconnexion avec les équipes sectorielles susceptibles d'apporter une expertise technique complémentaire, afin de faciliter leurs déclinaisons opérationnelles et d'assurer une cohérence territoriale dans la réponse aux enjeux identifiés.
- Participer à l'évaluation de la démarche " Plan Avenir Montagne " et du dispositif ACTT " Accompagnement aux changements des Territoires Touristiques " et être force de proposition pour être acteur de leur réussite.
- Accompagner les acteurs et porteurs de projets au passage à l'action : méthodologie, partenariat, accompagnement, recherche de financements.
Conditions d'exercice :
- Placé sous l'autorité administrative du DGS de la Communauté de communes de la Vallée d'Ossau (porteuse du poste), et sous la responsabilité opérationnelle du Comité directeur.
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.
- Disponibilité, avec des horaires à amplitude variable en fonction des obligations et des réunions avec les partenaires.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Gestion simultanée de différents dossiers.
- Garant de la qualité de l'image du service public proposé par la collectivité (attitude, comportement, etc.).
- Poste basé à : ARUDY (siège de la C.C. de la Vallée d'Ossau).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + adhésion CAS 64.
- Mettre en œuvre un travail d'animation territoriale afin d'assurer une appropriation des enjeux et projets identifiés à l'échelle des vallées des trois Communautés de Communes, auprès des acteurs publics et privés issus de ces territoires et autour des axes stratégiques arrêtés dans le cadre du " Plan Avenir Montagne Ingénierie" et du plan d'action de la démarche contractuelle " ACTT ", avec notamment une attention particulière pour : la transition des stations de montagne, les hébergements touristiques et pour saisonniers, la mobilité et les déplacement doux, la préservation des ressources naturelles et les activités de pleine nature.
- Assurer un travail d'ingénierie de premier niveau permettant de qualifier ou de faire émerger des projets et opérer une interconnexion avec les équipes sectorielles susceptibles d'apporter une expertise technique complémentaire, afin de faciliter leurs déclinaisons opérationnelles et d'assurer une cohérence territoriale dans la réponse aux enjeux identifiés.
- Participer à l'évaluation de la démarche " Plan Avenir Montagne " et du dispositif ACTT " Accompagnement aux changements des Territoires Touristiques " et être force de proposition pour être acteur de leur réussite.
- Accompagner les acteurs et porteurs de projets au passage à l'action : méthodologie, partenariat, accompagnement, recherche de financements.
Conditions d'exercice :
- Placé sous l'autorité administrative du DGS de la Communauté de communes de la Vallée d'Ossau (porteuse du poste), et sous la responsabilité opérationnelle du Comité directeur.
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.
- Disponibilité, avec des horaires à amplitude variable en fonction des obligations et des réunions avec les partenaires.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Gestion simultanée de différents dossiers.
- Garant de la qualité de l'image du service public proposé par la collectivité (attitude, comportement, etc.).
- Poste basé à : ARUDY (siège de la C.C. de la Vallée d'Ossau).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + adhésion CAS 64.
Profils recherchés
- Formation : BAC+3 à BAC+5 ou expérience professionnelle similaire en développement local.
- Être sensibilisé(e) aux problématiques environnementale et touristique des territoires de montagne dans les projets d'aménagement et de développement touristique.
- Disposer de bonnes connaissances en ingénierie touristique.
- Maîtriser le management transversal et le pilotage de projets stratégiques.
- Savoir coordonner et animer, et travailler en équipe.
- Savoir développer, gérer et entretenir un réseau de partenaires privés et publics.
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics/privés.
- Connaître les grands principes juridiques et financiers qui régissent des collectivités locales.
- Maîtriser la rédaction administrative et les techniques de communication et de médiation.
- Être rigoureux/se, organisé(e) et méthodique ; avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs ; aisance relationnelle et sens de l'écoute.
- Permis B requis.
- Être sensibilisé(e) aux problématiques environnementale et touristique des territoires de montagne dans les projets d'aménagement et de développement touristique.
- Disposer de bonnes connaissances en ingénierie touristique.
- Maîtriser le management transversal et le pilotage de projets stratégiques.
- Savoir coordonner et animer, et travailler en équipe.
- Savoir développer, gérer et entretenir un réseau de partenaires privés et publics.
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics/privés.
- Connaître les grands principes juridiques et financiers qui régissent des collectivités locales.
- Maîtriser la rédaction administrative et les techniques de communication et de médiation.
- Être rigoureux/se, organisé(e) et méthodique ; avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs ; aisance relationnelle et sens de l'écoute.
- Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 18 août 2025, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : 1ER octobre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : 1ER octobre 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.