Un agent spécialisé Petite Enfance (H/F) pour la crèche Agerria de Mouguerre
Offre n° O064250730000001
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mouguerre (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 087-2025-PLSP
Date de publication : 30 juillet 2025
Date limite de candidature : 22 août 2025
Poste à pourvoir : le 15 septembre 2025
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadres d’Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : crèche Agerria de Mouguerre (64 990)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Directrice de la structure
CONTEXTE
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs sans Hébergement (ALSH), une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Le territoire de Nive-Adour compte quatre structures d’accueil de jeunes enfants.
La crèche Agerria de Mouguerre (35 places) recrute un agent spécialisé Petite Enfance afin de compléter l’équipe pluridisciplinaires de la structure.
Les structures d’accueil enfance gérées par la Communauté d’Agglomération Pays Basque œuvrent au développement de la transmission des langues basque et gasconne, et sont en démarche ou en cours de labellisation « LEHA » pour les crèches et « Euskara Josta » pour les accueils de loisirs.
Tous les membres des équipes éducatives participent à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Date de publication : 30 juillet 2025
Date limite de candidature : 22 août 2025
Poste à pourvoir : le 15 septembre 2025
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadres d’Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : crèche Agerria de Mouguerre (64 990)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Directrice de la structure
CONTEXTE
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs sans Hébergement (ALSH), une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Le territoire de Nive-Adour compte quatre structures d’accueil de jeunes enfants.
La crèche Agerria de Mouguerre (35 places) recrute un agent spécialisé Petite Enfance afin de compléter l’équipe pluridisciplinaires de la structure.
Les structures d’accueil enfance gérées par la Communauté d’Agglomération Pays Basque œuvrent au développement de la transmission des langues basque et gasconne, et sont en démarche ou en cours de labellisation « LEHA » pour les crèches et « Euskara Josta » pour les accueils de loisirs.
Tous les membres des équipes éducatives participent à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
L’agent spécialisé Petite Enfance met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques décidés en équipe. Il/elle prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
Il/elle peut être amené(e) à assurer des tâches techniques (entretien, aide cuisine).
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Accueil d’un enfant ou groupe d’enfants :
-Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être ; veiller à l’adaptation des nouveaux enfants ;
-Participer à l'aménagement d’espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs ; savoir aménager un espace propre, sécurisé et stimulant pour l’enfant ; respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps ;
-Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et prévenir les accidents ;
-Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter ;
-Savoir créer les conditions de bon déroulement des repas et celles propices au sommeil ;
-Accompagner les enfants dans leur développement par la mise en place d’activités ludiques, éducatives, en cohérence avec le projet de la structure, les aider dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
-Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et des jouets.
Accueil des familles :
-Assurer un accueil bienveillant et rassurant au quotidien ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Valoriser les parents dans leur rôle, ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; être à l’écoute et orienter vers un autre professionnel si besoin ;
-Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...).
Auprès de l’équipe éducative :
-Communiquer auprès de ses collègues avec respect et faire preuve de discrétion lors de conversations avec les familles ;
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer ;
-Participer aux réunions d’équipe dans un but d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
-Encadrer des stagiaires CAP AEPE et des stages d’observation.
Participer à l’entretien des locaux :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux ;
-Aider à l’entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
-Effectuer, si besoin, des remplacements pour assurer la continuité de service, notamment sur les tâches techniques d’entretien et d’aide à la préparation des repas.
ACTIVITES SECONDAIRES DU POSTE
-Participer aux décorations de la crèche selon les saisons ou temps forts du moment ;
-Accompagner les enfants lors des sorties de fin d’année ou autres ;
-Participer à la préparation, réalisation de fêtes ;
-Participer à la démarche du dispositif de labellisation LEHA.
L’agent spécialisé Petite Enfance met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques décidés en équipe. Il/elle prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
Il/elle peut être amené(e) à assurer des tâches techniques (entretien, aide cuisine).
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Accueil d’un enfant ou groupe d’enfants :
-Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être ; veiller à l’adaptation des nouveaux enfants ;
-Participer à l'aménagement d’espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs ; savoir aménager un espace propre, sécurisé et stimulant pour l’enfant ; respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps ;
-Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et prévenir les accidents ;
-Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter ;
-Savoir créer les conditions de bon déroulement des repas et celles propices au sommeil ;
-Accompagner les enfants dans leur développement par la mise en place d’activités ludiques, éducatives, en cohérence avec le projet de la structure, les aider dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
-Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et des jouets.
Accueil des familles :
-Assurer un accueil bienveillant et rassurant au quotidien ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Valoriser les parents dans leur rôle, ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; être à l’écoute et orienter vers un autre professionnel si besoin ;
-Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...).
Auprès de l’équipe éducative :
-Communiquer auprès de ses collègues avec respect et faire preuve de discrétion lors de conversations avec les familles ;
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer ;
-Participer aux réunions d’équipe dans un but d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
-Encadrer des stagiaires CAP AEPE et des stages d’observation.
Participer à l’entretien des locaux :
-Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux ;
-Aider à l’entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
-Effectuer, si besoin, des remplacements pour assurer la continuité de service, notamment sur les tâches techniques d’entretien et d’aide à la préparation des repas.
ACTIVITES SECONDAIRES DU POSTE
-Participer aux décorations de la crèche selon les saisons ou temps forts du moment ;
-Accompagner les enfants lors des sorties de fin d’année ou autres ;
-Participer à la préparation, réalisation de fêtes ;
-Participer à la démarche du dispositif de labellisation LEHA.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
-Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ;
-Expérience au sein d’une structure d’accueil de jeunes enfants appréciée ;
-Capacité à élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil ;
-Capacité à repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être ;
-Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines ;
-Connaissance des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
-Savoir conduire des projets d’animations et les évaluer ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
- Dynamisme, disponibilité, travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Respect du secret professionnel ;
- Maîtrise de la langue basque appréciée.
-Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ;
-Expérience au sein d’une structure d’accueil de jeunes enfants appréciée ;
-Capacité à élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil ;
-Capacité à repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être ;
-Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines ;
-Connaissance des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
-Savoir conduire des projets d’animations et les évaluer ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
- Dynamisme, disponibilité, travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Respect du secret professionnel ;
- Maîtrise de la langue basque appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : Tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, Comité des Œuvres Sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 087-2025-PLSP, au plus tard le vendredi 22 août 2025.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 087-2025-PLSP, au plus tard le vendredi 22 août 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.