Un Directeur (H/F) pour la crèche Habia d'Alos
Offre n° O064250806000828
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Alos-Sibas-Abense (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
07/11/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 091-2025-PLSP
Date de publication : 7 août 2025
Date limite de candidature : 5 septembre 2025
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : A
Cadre d’Emplois : Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux
Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Alos (64470)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice Petite enfance de Soule.
CONTEXTE :
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs Sans Hébergement, une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants- parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et de la petite enfance.
Le territoire Soule-Xiberoa, zone rurale de moyenne montagne à la limite du Béarn, compte deux crèches situées à Mauléon-Licharre (41 places) et à Alos-Sibas-Abense (14 places). Afin de consolider l’équipe d’encadrement du service Petite Enfance de ce secteur, la Direction Enfance et Petite Enfance recrute un Directeur (H/F) pour la crèche Habia d’Alos.
Les structures d’accueil d’enfants gérées par la Communauté d’Agglomération Pays Basque œuvrent au développement de la transmission des langues basque et gasconne, et sont en démarche ou en cours de labellisation « LEHA » pour les crèches et « Euskara Josta » pour les accueils de loisirs. Tous les membres des équipes éducatives participent à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Date de publication : 7 août 2025
Date limite de candidature : 5 septembre 2025
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : A
Cadre d’Emplois : Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux
Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Alos (64470)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice Petite enfance de Soule.
CONTEXTE :
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs Sans Hébergement, une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants- parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et de la petite enfance.
Le territoire Soule-Xiberoa, zone rurale de moyenne montagne à la limite du Béarn, compte deux crèches situées à Mauléon-Licharre (41 places) et à Alos-Sibas-Abense (14 places). Afin de consolider l’équipe d’encadrement du service Petite Enfance de ce secteur, la Direction Enfance et Petite Enfance recrute un Directeur (H/F) pour la crèche Habia d’Alos.
Les structures d’accueil d’enfants gérées par la Communauté d’Agglomération Pays Basque œuvrent au développement de la transmission des langues basque et gasconne, et sont en démarche ou en cours de labellisation « LEHA » pour les crèches et « Euskara Josta » pour les accueils de loisirs. Tous les membres des équipes éducatives participent à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
Le directeur (H/F) de l’établissement d’accueil de jeunes enfants, sous la responsabilité de la Coordinatrice de secteur, est chargé de la gestion administrative, financière, pédagogique et humaine de la structure.
Il/Elle dispose d’une grande autonomie pour organiser le fonctionnement de la structure. Il/Elle est garant(e) de la qualité d’accueil, de la sécurité, du bien-être des enfants et d’une bonne relation avec les familles ou substituts parentaux.
Le projet éducatif et pédagogique de la crèche d’Alos est principalement axé sur une coopération éducative avec les parents et l’autonomie de l’enfant. Un environnement stimulant et l’équipe pluridisciplinaire permettent de développer des pratiques éducatives innovantes, en lien avec la motricité libre, la découverte sensorielle adaptées en fonction des capacités de chaque enfant.
Il appartient au directeur (H/F) :
-d’assurer le bon fonctionnement de la structure et de garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles ;
- de gérer le suivi administratif et budgétaire ;
-d’encadrer et d’accompagner une équipe pluridisciplinaire, d’impulser une dynamique de travail collective et bienveillante ;
-d’assurer une veille réglementaire et professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance ;
-de participer aux réunions de service de la direction enfance.
La crèche Habia est règlementairement classée Petite crèche, aussi en complément du temps dédié aux missions de direction de la structure, le directeur (H/F) participe à l’encadrement des enfants et assure leur bien-être physique et psychique, accompagne les enfants dans l’acquisition de l’autonomie, et participe au soutien à la parentalité. En collaboration avec les parents et les professionnels, il/elle mène des actions d’éducation, d’animation et de prévention dans l’objectif du développement psychomoteur de l’enfant.
Le directeur (H/F) de l’établissement d’accueil de jeunes enfants, sous la responsabilité de la Coordinatrice de secteur, est chargé de la gestion administrative, financière, pédagogique et humaine de la structure.
Il/Elle dispose d’une grande autonomie pour organiser le fonctionnement de la structure. Il/Elle est garant(e) de la qualité d’accueil, de la sécurité, du bien-être des enfants et d’une bonne relation avec les familles ou substituts parentaux.
Le projet éducatif et pédagogique de la crèche d’Alos est principalement axé sur une coopération éducative avec les parents et l’autonomie de l’enfant. Un environnement stimulant et l’équipe pluridisciplinaire permettent de développer des pratiques éducatives innovantes, en lien avec la motricité libre, la découverte sensorielle adaptées en fonction des capacités de chaque enfant.
Il appartient au directeur (H/F) :
-d’assurer le bon fonctionnement de la structure et de garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles ;
- de gérer le suivi administratif et budgétaire ;
-d’encadrer et d’accompagner une équipe pluridisciplinaire, d’impulser une dynamique de travail collective et bienveillante ;
-d’assurer une veille réglementaire et professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance ;
-de participer aux réunions de service de la direction enfance.
La crèche Habia est règlementairement classée Petite crèche, aussi en complément du temps dédié aux missions de direction de la structure, le directeur (H/F) participe à l’encadrement des enfants et assure leur bien-être physique et psychique, accompagne les enfants dans l’acquisition de l’autonomie, et participe au soutien à la parentalité. En collaboration avec les parents et les professionnels, il/elle mène des actions d’éducation, d’animation et de prévention dans l’objectif du développement psychomoteur de l’enfant.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
-Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d’autres diplômes équivalents, autorisés par la réglementation en vigueur pour assurer la direction d’un EAJE catégorisé « Petite crèche » ;
-Une expérience significative en matière de direction de crèche est particulièrement recherchée.
Savoir-faire
-Parfaite connaissance de la règlementation en matière d’accueil de jeunes enfants et de mineurs, ainsi que des dispositifs partenariaux liés à l’Enfance ;
-Bonne connaissance de la réglementation Petite Enfance, des règles liées à l’application de la PSU, des droits de l’enfant et de la famille ;
-Connaissance des techniques d’animation et des règles d’hygiène et de sécurité ;
-Compétence avérée en matière d’encadrement ;
-Capacités relationnelles et de communication ;
-Maîtrise du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel ;
-Nécessaire connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et administrations ;
-Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, capacité d’analyse et de synthèse ;
-Maîtrise informatique : logiciels de bureautiques (Word, Excel) et métiers (Abelium) ;
-Maîtrise de la langue basque souhaitée.
Savoir-être
-Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général ;
-Rigueur, sens de l’organisation, aptitude à travailler en autonomie et en équipe ;
-Être disponible, attentif, à l’écoute, vigilant (réactions, comportements, attitudes) ;
-Sens des relations humaines, goût du contact, capacité d’anticipation ;
-Savoir imposer des décisions, être directif ;
-Capacités d’adaptation et de remise en question ;
-Être dynamique, aptitudes physiques.
-Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d’autres diplômes équivalents, autorisés par la réglementation en vigueur pour assurer la direction d’un EAJE catégorisé « Petite crèche » ;
-Une expérience significative en matière de direction de crèche est particulièrement recherchée.
Savoir-faire
-Parfaite connaissance de la règlementation en matière d’accueil de jeunes enfants et de mineurs, ainsi que des dispositifs partenariaux liés à l’Enfance ;
-Bonne connaissance de la réglementation Petite Enfance, des règles liées à l’application de la PSU, des droits de l’enfant et de la famille ;
-Connaissance des techniques d’animation et des règles d’hygiène et de sécurité ;
-Compétence avérée en matière d’encadrement ;
-Capacités relationnelles et de communication ;
-Maîtrise du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel ;
-Nécessaire connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et administrations ;
-Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, capacité d’analyse et de synthèse ;
-Maîtrise informatique : logiciels de bureautiques (Word, Excel) et métiers (Abelium) ;
-Maîtrise de la langue basque souhaitée.
Savoir-être
-Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général ;
-Rigueur, sens de l’organisation, aptitude à travailler en autonomie et en équipe ;
-Être disponible, attentif, à l’écoute, vigilant (réactions, comportements, attitudes) ;
-Sens des relations humaines, goût du contact, capacité d’anticipation ;
-Savoir imposer des décisions, être directif ;
-Capacités d’adaptation et de remise en question ;
-Être dynamique, aptitudes physiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : Tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, Comité des Œuvres Sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 091-2025-PLSP au plus tard le vendredi 5 septembre 2025.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 091-2025-PLSP au plus tard le vendredi 5 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.