Un agent technique saisonnier (H/F) pour l'ALSH Joko à Saint-Jean-Le-Vieux
Offre n° O064250814001006
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-Jean-le-Vieux (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 102-2025-PLSP
Date de publication : 14 août 2025
Date limite de candidature : 12 septembre 2025
Poste à pourvoir : du 20 au 31 octobre 2025
Type d’emploi : emploi non permanent
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie contractuelle
Temps de travail : temps non complet (25 heures hebdomadaires)
Lieu de travail : Saint-Jean-Le-Vieux (64 220)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Directeur de l’accueil de loisirs Joko
CONTEXTE :
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept accueils de loisirs, cinq accueils jeunes, une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents, répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagne, en proximité, les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et de la petite enfance.
Le service Enfance et Jeunesse recherche, afin de compléter ses équipes durant la période des vacances d’automne, soit du 20 au 31 octobre 2025, un agent technique (organisation du temps de repas et entretien des locaux) à 25 heures / hebdomadaire, pour l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) Joko de Saint-Jean-Le-Vieux
Les accueils de loisirs gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation Euskara Josta et d’un éveil au Gascon. Tous les membres de l’équipe éducative participent à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Date de publication : 14 août 2025
Date limite de candidature : 12 septembre 2025
Poste à pourvoir : du 20 au 31 octobre 2025
Type d’emploi : emploi non permanent
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie contractuelle
Temps de travail : temps non complet (25 heures hebdomadaires)
Lieu de travail : Saint-Jean-Le-Vieux (64 220)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Directeur de l’accueil de loisirs Joko
CONTEXTE :
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept accueils de loisirs, cinq accueils jeunes, une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents, répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagne, en proximité, les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et de la petite enfance.
Le service Enfance et Jeunesse recherche, afin de compléter ses équipes durant la période des vacances d’automne, soit du 20 au 31 octobre 2025, un agent technique (organisation du temps de repas et entretien des locaux) à 25 heures / hebdomadaire, pour l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) Joko de Saint-Jean-Le-Vieux
Les accueils de loisirs gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation Euskara Josta et d’un éveil au Gascon. Tous les membres de l’équipe éducative participent à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS et ACTIVITES :
L’agent technique de l’ALSH de Joko a pour missions principales :
1/ Assurer le bon déroulement du temps de restauration en respectant les règles d’hygiène et de sécurité : la réception des repas, la préparation de la salle de restauration, participer au service, le nettoyage de la vaisselle, l’entretien et la désinfection des locaux.
2/ Assurer l’entretien et la désinfection des locaux de l’accueil de loisirs en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
L’agent technique de l’ALSH de Joko a pour missions principales :
1/ Assurer le bon déroulement du temps de restauration en respectant les règles d’hygiène et de sécurité : la réception des repas, la préparation de la salle de restauration, participer au service, le nettoyage de la vaisselle, l’entretien et la désinfection des locaux.
2/ Assurer l’entretien et la désinfection des locaux de l’accueil de loisirs en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
-Connaissance et expérience dans le domaine ;
-Maîtrise de la langue basque souhaitée ;
-Bonne connaissance des spécificités des différents publics, enfants, jeunes, adolescents ;
-Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être ;
-Être en situation de dialogue et de communication, avoir le sens du travail en équipe ;
-Faire preuve de vigilance et de réactivité ;
-Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur ;
-Bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, autonomie…) et sens du service public ;
-Être discret et courtois, observer une grande réserve quant aux informations concernant les enfants et leur famille ;
-Être dynamique ;
-Avoir une tenue et un langage appropriés ;
-Connaissance du territoire et de ses caractéristiques ;
-Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
CONTRAINTES DU POSTE :
-Être majeur à la date de prise de poste.
-Connaissance et expérience dans le domaine ;
-Maîtrise de la langue basque souhaitée ;
-Bonne connaissance des spécificités des différents publics, enfants, jeunes, adolescents ;
-Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être ;
-Être en situation de dialogue et de communication, avoir le sens du travail en équipe ;
-Faire preuve de vigilance et de réactivité ;
-Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur ;
-Bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, autonomie…) et sens du service public ;
-Être discret et courtois, observer une grande réserve quant aux informations concernant les enfants et leur famille ;
-Être dynamique ;
-Avoir une tenue et un langage appropriés ;
-Connaissance du territoire et de ses caractéristiques ;
-Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
CONTRAINTES DU POSTE :
-Être majeur à la date de prise de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Pour toute question concernant la partie métier contacter :
Mme Michèle HEGUY au 05.59.50.21.52
Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance …
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 102-2025-PLSP, au plus tard le vendredi 12 septembre 2025.
Mme Michèle HEGUY au 05.59.50.21.52
Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance …
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 102-2025-PLSP, au plus tard le vendredi 12 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.