Gestionnaire des contrats d’apprentissage et des parcours de formation
Offre n° O064250905001094
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
73 Rue Bourgneuf, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
05/10/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 111-2025-ECO
Date de publication : 5 septembre 2025
Date limite de candidature : 26 septembre 2025
Poste à pourvoir : le plus rapidement possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Ouverture : Recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps complet, 39h hebdomadaires (avec RTT)
Lieu de travail : 73, Rue Bourgneuf - Bayonne
Motif de recrutement : Vacance d’emploi
Rattachement hiérarchique : Directrice du Centre de Formation des Apprentis
Date de publication : 5 septembre 2025
Date limite de candidature : 26 septembre 2025
Poste à pourvoir : le plus rapidement possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Ouverture : Recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps complet, 39h hebdomadaires (avec RTT)
Lieu de travail : 73, Rue Bourgneuf - Bayonne
Motif de recrutement : Vacance d’emploi
Rattachement hiérarchique : Directrice du Centre de Formation des Apprentis
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi des contrats d’apprentissage et des dossiers apprenants
• Gérer et suivre les contrats d’apprentissages et les conventions sur Ypareo en relation
avec le responsable administratif et financier et les employeurs ;
• Assurer la fiabilité de la saisie et de la mise à jour des données administratives de
l'apprenant et de son employeur via Ypareo, ;
• Mettre à jour les fiches apprenants en fonction des informations recueillies (photo, langues,
compte familles et employeurs) ;
• Assurer avec l’équipe administrative et le référent Yparéo les maintiens à jour des
dossiers de chaque apprenant.
Gestion des parcours de formation
• Renseigner les candidats à une formation en diffusant la documentation du CFA ou en
répondant à toute question ;
• Gérer et éditer des documents de scolarité des apprenants (certificat de scolarité, livrets
scolaires, bulletins de notes, …) ;
• Assurer la correspondance avec les maîtres d’apprentissage (courrier de rentrée,
invitations à des évènements organisés par le CFA, …) ;
• Assurer l’inscription des apprentis aux examens ;
• Archiver dans chaque dossier d’apprenant les données administratives de son inscription
à l’examen ;
• Saisir sur Yparéo les résultats d’examen ;
• Assurer la logistique diplôme.
Activités transverses et annexes
• Garantir la fiabilité des informations nécessaires au suivi administratif via Ypareo ;
• Contribuer au bon fonctionnement du service commun en communiquant dans les délais
impartis les informations et documents obligatoires ;
• Se tenir à jour de la démarche Qualiopi et mettre en œuvre les actions de son ressort ;
• Participer, à la demande, à la réflexion stratégique animée par la Direction ;
• Participer aux actions de promotion du CFA ;
• Accueil physique et téléphonique du CFA ;
• Enregistrer les retards.
• Gérer et suivre les contrats d’apprentissages et les conventions sur Ypareo en relation
avec le responsable administratif et financier et les employeurs ;
• Assurer la fiabilité de la saisie et de la mise à jour des données administratives de
l'apprenant et de son employeur via Ypareo, ;
• Mettre à jour les fiches apprenants en fonction des informations recueillies (photo, langues,
compte familles et employeurs) ;
• Assurer avec l’équipe administrative et le référent Yparéo les maintiens à jour des
dossiers de chaque apprenant.
Gestion des parcours de formation
• Renseigner les candidats à une formation en diffusant la documentation du CFA ou en
répondant à toute question ;
• Gérer et éditer des documents de scolarité des apprenants (certificat de scolarité, livrets
scolaires, bulletins de notes, …) ;
• Assurer la correspondance avec les maîtres d’apprentissage (courrier de rentrée,
invitations à des évènements organisés par le CFA, …) ;
• Assurer l’inscription des apprentis aux examens ;
• Archiver dans chaque dossier d’apprenant les données administratives de son inscription
à l’examen ;
• Saisir sur Yparéo les résultats d’examen ;
• Assurer la logistique diplôme.
Activités transverses et annexes
• Garantir la fiabilité des informations nécessaires au suivi administratif via Ypareo ;
• Contribuer au bon fonctionnement du service commun en communiquant dans les délais
impartis les informations et documents obligatoires ;
• Se tenir à jour de la démarche Qualiopi et mettre en œuvre les actions de son ressort ;
• Participer, à la demande, à la réflexion stratégique animée par la Direction ;
• Participer aux actions de promotion du CFA ;
• Accueil physique et téléphonique du CFA ;
• Enregistrer les retards.
Profils recherchés
Niveau Bac Professionnel Secrétariat minimum ;
• Une expérience de 2 à 3 ans en tant que personnel administratif en CFA serait appréciée;
• Maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur), de l’outil de gestion du CFA
(Ypareo) et des nouveaux outils numériques collaboratifs (Teams, Office 365, …) ;
• Connaissances et maîtrise des conditions légales, réglementaires, administratives de
l’apprentissage ;
• Connaissance et maîtrise des conditions nécessaires à l'accès des formations du CFA ;
• Connaissance des conditions règlementaires d'aptitudes correspondant à l'emploi ;
• Ecoute, capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Adaptabilité et flexibilité.
• Une expérience de 2 à 3 ans en tant que personnel administratif en CFA serait appréciée;
• Maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur), de l’outil de gestion du CFA
(Ypareo) et des nouveaux outils numériques collaboratifs (Teams, Office 365, …) ;
• Connaissances et maîtrise des conditions légales, réglementaires, administratives de
l’apprentissage ;
• Connaissance et maîtrise des conditions nécessaires à l'accès des formations du CFA ;
• Connaissance des conditions règlementaires d'aptitudes correspondant à l'emploi ;
• Ecoute, capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Adaptabilité et flexibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 111-2025-ECO au plus tard le vendredi 26 septembre 2025.
En précisant la référence suivante : 111-2025-ECO au plus tard le vendredi 26 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.