AGENT POLYVALENT DE CANTINE SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O064251001408655
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Syndicat scolaire sur 18 communes au Nord Est de Pau.
4 écoles
2 Accueils périscolaires
1 ALSH
1 Espace Jeunes
4 écoles
2 Accueils périscolaires
1 ALSH
1 Espace Jeunes
Lieu de travail
3 Place de la liberté, Garlin (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE SYNDICAT DES ECOLES DE LA REGION DE GARLIN
RECRUTE
UN AGENT POLYVALENT DE CANTINE SCOLAIRE (H/F)
Poste à temps non complet (29h/semaine annualisées)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
Sous l'autorité de Madame la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez notamment en charge les domaines suivants :
RECRUTE
UN AGENT POLYVALENT DE CANTINE SCOLAIRE (H/F)
Poste à temps non complet (29h/semaine annualisées)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
Sous l'autorité de Madame la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez notamment en charge les domaines suivants :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Sous l'autorité du chef de cuisine, l'agent contribuera au bon fonctionnement dans le domaine de la restauration et de l'entretien courant,
- Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration,
- Participer au bon fonctionnement du service de restauration sous l'autorité du chef de cuisine, dans le respect du plan de maîtrise sanitaire,
- Participer à l'entretien général des locaux.
- Sous l'autorité du chef de cuisine, l'agent contribuera au bon fonctionnement dans le domaine de la restauration et de l'entretien courant,
- Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration,
- Participer au bon fonctionnement du service de restauration sous l'autorité du chef de cuisine, dans le respect du plan de maîtrise sanitaire,
- Participer à l'entretien général des locaux.
Profils recherchés
Profil attendu :
- CAP Petite Enfance apprécié ou toute expérience professionnelle au contact d'un public scolaire ou périscolaire,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Rigueur et dynamisme,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé de 29 heures par semaine,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS, Participation à la mutuelle santé, et participation à la prévoyance,
- Permis B indispensable (déplacement occasionnel sur les différents sites).
- CAP Petite Enfance apprécié ou toute expérience professionnelle au contact d'un public scolaire ou périscolaire,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Rigueur et dynamisme,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé de 29 heures par semaine,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS, Participation à la mutuelle santé, et participation à la prévoyance,
- Permis B indispensable (déplacement occasionnel sur les différents sites).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 20 novembre 2025, à 8 heures.
Date prévisionnelle du jury de recrutement : le 9 décembre 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 20 novembre 2025, à 8 heures.
Date prévisionnelle du jury de recrutement : le 9 décembre 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.