Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O064251009000642
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Francoise Dolto, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Nord Est Béarn recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps complet pour sa crèche de Morlaàs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les enfants, parents ou substituts parentaux, répondre à leurs besoins et créer un climat de confiance ;
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Favoriser le bien-être, le développement et l'éveil de l'enfant à ses besoins individuels, ainsi qu'aux besoins collectifs ;
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants ;
- Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l'enfant ;
- Favoriser le soutien à la parentalité en accompagnant les parents dans leur rôle, notamment par des actions d'écoute, de conseils et d'information ;
- Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité,
- Participer à la mise en œuvre et à l'ajustement du projet pédagogique,
- Être attentif(ve) aux évolutions qui touchent la petite enfance par des formations, des réunions, l'encadrement des stagiaires et toute action permettant de remettre en cause sa pratique et continuer à évoluer.
- Accueillir les enfants, parents ou substituts parentaux, répondre à leurs besoins et créer un climat de confiance ;
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Favoriser le bien-être, le développement et l'éveil de l'enfant à ses besoins individuels, ainsi qu'aux besoins collectifs ;
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants ;
- Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l'enfant ;
- Favoriser le soutien à la parentalité en accompagnant les parents dans leur rôle, notamment par des actions d'écoute, de conseils et d'information ;
- Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité,
- Participer à la mise en œuvre et à l'ajustement du projet pédagogique,
- Être attentif(ve) aux évolutions qui touchent la petite enfance par des formations, des réunions, l'encadrement des stagiaires et toute action permettant de remettre en cause sa pratique et continuer à évoluer.
Profils recherchés
Niveau/Diplôme : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Compétences techniques :
- Notions d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- Notions de psychologie infantile ;
- Développement physique et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ;
- Principe d'hygiène corporelle ;
- Utilisation et stockage des produits de soins ;
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Connaissance des maladies infantiles et d'asepsie ;
- Symptôme et conduite à tenir ;
- Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- Connaissance des principes de l'organisation territoriale.
Savoir-être attendus :
- Capacité à travailler en équipe,
- Pédagogie, écoute, patience, adaptation,
- Autonomie, initiative, réactivité, méthode et rigueur.
Compétences techniques :
- Notions d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- Notions de psychologie infantile ;
- Développement physique et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ;
- Principe d'hygiène corporelle ;
- Utilisation et stockage des produits de soins ;
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Connaissance des maladies infantiles et d'asepsie ;
- Symptôme et conduite à tenir ;
- Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- Connaissance des principes de l'organisation territoriale.
Savoir-être attendus :
- Capacité à travailler en équipe,
- Pédagogie, écoute, patience, adaptation,
- Autonomie, initiative, réactivité, méthode et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559334610
Informations complémentaires
Travail 5 jours par semaine
Planning variable
Réunions ponctuelles en soirée
Travail en équipe
Avantage : CNAS, CAS, Titres restaurants
Planning variable
Réunions ponctuelles en soirée
Travail en équipe
Avantage : CNAS, CAS, Titres restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.