Educateur (trice) de jeunes enfants en continuité de Direction
Offre n° O064251014001156
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Saint Exupéry, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes du Nord Est Béarn (35 000 habitants - 73 communes) recrute un (e) EJE en continuité de Direction pour sa structure multi accueil de Buros (26 lits)
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités Sous l'autorité de la Directrice de la structure vous serez chargé(é) de :
- Être le garant auprès de l'équipe de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique
- Participation à la mise en place du PEDT et de la CTG de la communauté de Communes
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Coordonner l'aide à la parentalité
- Garantir le bien-être et la santé affective des enfants accueillis
- Participer aux soins d'hygiènes, de confort des enfants
- Participer à la gestion et au management des ressources Humaines
- Être le garant auprès de l'équipe de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique
- Participation à la mise en place du PEDT et de la CTG de la communauté de Communes
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Coordonner l'aide à la parentalité
- Garantir le bien-être et la santé affective des enfants accueillis
- Participer aux soins d'hygiènes, de confort des enfants
- Participer à la gestion et au management des ressources Humaines
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé.
Attestation d'honorabilité à fournir.
- Connaissances du fonctionnement institutionnel et de ses implications
- Principaux courants pédagogiques
- Méthode d'observation et d'écoute active
- Indicateur d'alerte dans les comportements de l'enfants
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir...)
- Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant)
- Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
- Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes et de débriefing après des situations difficiles
- Compétences managériales
Attestation d'honorabilité à fournir.
- Connaissances du fonctionnement institutionnel et de ses implications
- Principaux courants pédagogiques
- Méthode d'observation et d'écoute active
- Indicateur d'alerte dans les comportements de l'enfants
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir...)
- Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant)
- Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
- Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes et de débriefing après des situations difficiles
- Compétences managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0559334610
Informations complémentaires
CNAS CAS64 Titres restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.