Infirmier en santé au travail (H/F)
Offre n° O064251203001041
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
26 avenue des Lilas, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté d'Agglomération de Pau Béarn Pyrénées, l'infirmier en santé au travail (H/F) réalise le suivi sanitaire des agents de la Ville de Pau, de la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées et du CCAS.
Il mène des actions de dépistage et d'éducation à la santé avec le médecin du travail, participe à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
Il mène des actions de dépistage et d'éducation à la santé avec le médecin du travail, participe à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
-Préparer les visites d'embauche, de pré reprise, de reprise et toutes autres visites à la demande des agents ou de l'employeur (préparation du dossier et cursus professionnel et médical, réalisation des examens complémentaires, vaccination le cas échéant) ;
-Veiller à la bonne planification et effectuer les entretiens infirmiers avec recueil d'observations et de paramètres (hors examen corporel médical) ;
-Réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé des agents et transmettre les données au médecin du travail ;
-Effectuer la prise en charge extérieure d'un agent si besoin (services d'urgence, contact famille...) ;
-Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement...) et proposer un accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
-Concevoir et mettre en place les actions de prévention à la santé (documentations/recherches sur la thématique, prise de contacts auprès de partenaires/organismes, élaborer les supports Powerpoint, élaborer les dépliants) ;
-Rédiger les attestations de suivi infirmier ;
-Intervenir comme conseil dans les procédures de recrutement, de reclassement pour raison de santé, de repositionnement, de changement d'affectation et participer aux instances qui s'en chargent ;
-Réaliser des visites de terrain (tiers-temps) avec ou sans le médecin du travail, en collaboration avec les conseillers de prévention ;
-Réaliser des études de poste dans les services en lien avec des restrictions médicales.
-Rédiger les rapports relatifs aux études de poste ;
-Suivre le marché pharmacie et petits matériels/consommables (passer les commandes pour tous les services auprès des prestataires tous les deux mois, suivre les bons de commandes, préparer des trousses de secours demandées par les différents services) ;
-Gérer les déchets d'activités de soins à risques infectieux et assimilés.
Activités secondaires du poste :
-Piloter des actions de sensibilisation en matière de prévention et participer aux projets collectifs ;
-Participer ponctuellement à la F3SCT commun CAPBP / Ville de Pau et celui du CCAS ;
-Faire évoluer le protocole de suivi des agents
-Préparer les visites d'embauche, de pré reprise, de reprise et toutes autres visites à la demande des agents ou de l'employeur (préparation du dossier et cursus professionnel et médical, réalisation des examens complémentaires, vaccination le cas échéant) ;
-Veiller à la bonne planification et effectuer les entretiens infirmiers avec recueil d'observations et de paramètres (hors examen corporel médical) ;
-Réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé des agents et transmettre les données au médecin du travail ;
-Effectuer la prise en charge extérieure d'un agent si besoin (services d'urgence, contact famille...) ;
-Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement...) et proposer un accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
-Concevoir et mettre en place les actions de prévention à la santé (documentations/recherches sur la thématique, prise de contacts auprès de partenaires/organismes, élaborer les supports Powerpoint, élaborer les dépliants) ;
-Rédiger les attestations de suivi infirmier ;
-Intervenir comme conseil dans les procédures de recrutement, de reclassement pour raison de santé, de repositionnement, de changement d'affectation et participer aux instances qui s'en chargent ;
-Réaliser des visites de terrain (tiers-temps) avec ou sans le médecin du travail, en collaboration avec les conseillers de prévention ;
-Réaliser des études de poste dans les services en lien avec des restrictions médicales.
-Rédiger les rapports relatifs aux études de poste ;
-Suivre le marché pharmacie et petits matériels/consommables (passer les commandes pour tous les services auprès des prestataires tous les deux mois, suivre les bons de commandes, préparer des trousses de secours demandées par les différents services) ;
-Gérer les déchets d'activités de soins à risques infectieux et assimilés.
Activités secondaires du poste :
-Piloter des actions de sensibilisation en matière de prévention et participer aux projets collectifs ;
-Participer ponctuellement à la F3SCT commun CAPBP / Ville de Pau et celui du CCAS ;
-Faire évoluer le protocole de suivi des agents
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
Diplôme d'État d'infirmier complété d'une licence professionnelle ou d'un diplôme inter-universitaire en santé au travail ou équivalent.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe
Avoir une capacité d'écoute et de diplomatie
Discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Qualités rédactionnelles
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Maitriser les outils numériques.
Cadre réglementaire et législatif relatif à la santé.
Structures et organismes intervenant dans le domaine de la santé.
Diplôme d'État d'infirmier complété d'une licence professionnelle ou d'un diplôme inter-universitaire en santé au travail ou équivalent.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe
Avoir une capacité d'écoute et de diplomatie
Discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Qualités rédactionnelles
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Maitriser les outils numériques.
Cadre réglementaire et législatif relatif à la santé.
Structures et organismes intervenant dans le domaine de la santé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.