Agent d'entretien machiniste
Offre n° O064251211000762
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• MISSIONS
1. Assurer le nettoyage des sols en marbre avec une autolaveuse.
2. Assurer le lustrage des sols en marbre avec une lustreuse.
3. Nettoyer les passerelles ainsi que les tapis
4. Réaliser avec technicité et méthode, les travaux de nettoyage et d’hygiène générale des locaux et des mobiliers
5. Au besoin, assurer le remplacement d’agents titulaires pour les prestations quotidiennes.
1. Assurer le nettoyage des sols en marbre avec une autolaveuse.
2. Assurer le lustrage des sols en marbre avec une lustreuse.
3. Nettoyer les passerelles ainsi que les tapis
4. Réaliser avec technicité et méthode, les travaux de nettoyage et d’hygiène générale des locaux et des mobiliers
5. Au besoin, assurer le remplacement d’agents titulaires pour les prestations quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
• ACTIVITÉS :
• Nettoyer les sols en marbre avec une autolaveuse.
• Lustrer les sols en marbre.
• Nettoyer les sols plastiques des circulations et des couloirs avec l’autolaveuse.
• Passer l’aspirateur sur les moquettes des passerelles ainsi que les tapis.
• Nettoyer les locaux et les mobiliers administratifs, techniques ou spécialisés.
• Assurer le ramassage des déchets dans le respect des consignes de tri.
• Ramasser les poubelles de tri, remplacer les sacs transparents.
• Contrôler l’état de propreté des locaux et mobiliers.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires, approvisionner en savon et papier.
• Entretenir et ranger le matériel utilisé.
• Nettoyer les escaliers en bois du bâtiment Biray.
• Nettoyer les garde-corps intérieurs.
• Enlever les toiles d’araignées.
• Contrôler et assurer l’approvisionnement en matériels et en produits.
• Nettoyer les bureaux lors des missions de remplacements d’agents d’entretien.
• Signaler toute anomalie au responsable ménage-propreté.
Planifier son travail en fonction des consignes orales et écrites données par son supérieur hiérarchique et/ou autorité fonctionnelle.
• Nettoyer les sols en marbre avec une autolaveuse.
• Lustrer les sols en marbre.
• Nettoyer les sols plastiques des circulations et des couloirs avec l’autolaveuse.
• Passer l’aspirateur sur les moquettes des passerelles ainsi que les tapis.
• Nettoyer les locaux et les mobiliers administratifs, techniques ou spécialisés.
• Assurer le ramassage des déchets dans le respect des consignes de tri.
• Ramasser les poubelles de tri, remplacer les sacs transparents.
• Contrôler l’état de propreté des locaux et mobiliers.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires, approvisionner en savon et papier.
• Entretenir et ranger le matériel utilisé.
• Nettoyer les escaliers en bois du bâtiment Biray.
• Nettoyer les garde-corps intérieurs.
• Enlever les toiles d’araignées.
• Contrôler et assurer l’approvisionnement en matériels et en produits.
• Nettoyer les bureaux lors des missions de remplacements d’agents d’entretien.
• Signaler toute anomalie au responsable ménage-propreté.
Planifier son travail en fonction des consignes orales et écrites données par son supérieur hiérarchique et/ou autorité fonctionnelle.
Profils recherchés
• 5 années d’expérience sur ce type de poste
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
Compétences techniques spécifiques au poste
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de manutention et d’ergonomie du travail.
• Savoir mettre en œuvre les techniques, matériels et produits adaptés.
• Connaître les propriétés, précautions d’emploi et de stockage des produits de nettoyage et de désinfection.
• Respecter les consignes d’utilisation des matériels et produits (usages, doses, toxicité, température de l’eau…).
• Savoir mettre en place une signalisation du danger (sol glissant, etc…).
• Evaluer l’état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
Compétences de communication
• Savoir rendre compte au responsable,
• Être courtois vis-à-vis des élus, du public et des agents.
• Sens de l’écoute et du contact.
• Être autonome dans l’organisation du travail.
• Faire preuve de discrétion.
• Respect du secret professionnel
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
Compétences techniques spécifiques au poste
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de manutention et d’ergonomie du travail.
• Savoir mettre en œuvre les techniques, matériels et produits adaptés.
• Connaître les propriétés, précautions d’emploi et de stockage des produits de nettoyage et de désinfection.
• Respecter les consignes d’utilisation des matériels et produits (usages, doses, toxicité, température de l’eau…).
• Savoir mettre en place une signalisation du danger (sol glissant, etc…).
• Evaluer l’état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
Compétences de communication
• Savoir rendre compte au responsable,
• Être courtois vis-à-vis des élus, du public et des agents.
• Sens de l’écoute et du contact.
• Être autonome dans l’organisation du travail.
• Faire preuve de discrétion.
• Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.