Responsable du service vie associative et évènementiel
Offre n° O064251224000112
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place sainte-foy, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cet emploi est vacant en raison du départ en congé maternité de l'agent.
Sous la supervision de la Responsable pôle Service à la population, vous serez en charge du Service vie Associative et Evènementiel.
Sous la supervision de la Responsable pôle Service à la population, vous serez en charge du Service vie Associative et Evènementiel.
Missions / conditions d'exercice
- coordonner les relations entre la commune et les associations ;
- coordonner les manifestations à l’initiative de la commune et/ou des associations ;
- gérer le patrimoine communal : mises à disposition de salles communales et/ou de matériel pour les partenaires
(associations, collectivités, entreprises, particuliers) ;
- assurer le rôle de placier du marché (en semaine) et celui de régisseur pour trois régies recettes.
- encadre une équipe d'agents chargés de l’entretien et des deux agents chargée de l’organisation des manifestations
- promouvoir la communication autour des activités et manifestations de la ville en collaboration avec la chargée
de communication ;
• Horaires de travail ponctuellement irréguliers avec amplitude variable selon les manifestations et marchés.
• Travail ponctuel soirs et weekends.
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions.
- coordonner les manifestations à l’initiative de la commune et/ou des associations ;
- gérer le patrimoine communal : mises à disposition de salles communales et/ou de matériel pour les partenaires
(associations, collectivités, entreprises, particuliers) ;
- assurer le rôle de placier du marché (en semaine) et celui de régisseur pour trois régies recettes.
- encadre une équipe d'agents chargés de l’entretien et des deux agents chargée de l’organisation des manifestations
- promouvoir la communication autour des activités et manifestations de la ville en collaboration avec la chargée
de communication ;
• Horaires de travail ponctuellement irréguliers avec amplitude variable selon les manifestations et marchés.
• Travail ponctuel soirs et weekends.
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions.
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
• permis B
• règles de sécurité et règlementation ERP,
• réglementation des marchés et des activités liées aux commerces non sédentaires,
• tenue de régies,
• maîtrise des outils bureautiques.
COMPETENCES NECESSAIRES :
→ Compétences techniques :
• Environnement territorial ;
• Processus d’attribution des subventions ;
• Techniques d’écoute active, de communication et de négociation ;
• Faire appliquer les règlements intérieurs et les consignes de sécurité ;
• Intervenir rapidement en cas d’urgence ;
• Préparer et installer ou faire installer le matériel ;
• Capacités rédactionnelles
→ Qualités relationnelles :
• Disponibilité, ponctualité, réactivité,
• Réserve et discrétion,
• Patience,
• Rigueur et méthode,
• Aptitudes à travailler en équipe et en
transversalité et à encadrer une équipe
• Capacité à gérer des situations difficiles, savoir
faire preuve de fermeté, d’équité et de
diplomatie.
• permis B
• règles de sécurité et règlementation ERP,
• réglementation des marchés et des activités liées aux commerces non sédentaires,
• tenue de régies,
• maîtrise des outils bureautiques.
COMPETENCES NECESSAIRES :
→ Compétences techniques :
• Environnement territorial ;
• Processus d’attribution des subventions ;
• Techniques d’écoute active, de communication et de négociation ;
• Faire appliquer les règlements intérieurs et les consignes de sécurité ;
• Intervenir rapidement en cas d’urgence ;
• Préparer et installer ou faire installer le matériel ;
• Capacités rédactionnelles
→ Qualités relationnelles :
• Disponibilité, ponctualité, réactivité,
• Réserve et discrétion,
• Patience,
• Rigueur et méthode,
• Aptitudes à travailler en équipe et en
transversalité et à encadrer une équipe
• Capacité à gérer des situations difficiles, savoir
faire preuve de fermeté, d’équité et de
diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559334041
Informations complémentaires
Les candidatures devront être envoyées par mail sur l'adresse électronique drh@mairie-morlaas.fr ou par courrier postal à : Mairie de Morlaàs
service RH
12 place Ste Foy
64160 MORLAÀS
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponses)
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables
service RH
12 place Ste Foy
64160 MORLAÀS
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponses)
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.