Agent d'entretien
Offre n° O064260106000043
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
29 rue joseph st andré, Boucau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
BOUCAU, commune de 9 000 habitants située dans le département des Pyrénées Atlantiques, développe une politique sociale, notamment par le biais de son centre communal d'action sociale (CCAS).
Le CCAS, établissement public administratif dont le maire est président de droit, est géré par un conseil d'administration composé pour moitié d'élus de la commune et pour l'autre moitié de représentants d'associations œuvrant auprès des personnes âgées, des personnes handicapées, du public en insertion et des familles.
Au sein du CCAS de Boucau, vous assurerez l'entretien des locaux administratifs.
Conditions d'exercice
* Temps de travail : 10h/hebdomadaire
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable du RIFSEEP)
* Action sociale : adhésion au CAS, accès au COS, participation employeur mutuelle et prévoyance lors de l'adhésion au contrat de groupe.
Le CCAS, établissement public administratif dont le maire est président de droit, est géré par un conseil d'administration composé pour moitié d'élus de la commune et pour l'autre moitié de représentants d'associations œuvrant auprès des personnes âgées, des personnes handicapées, du public en insertion et des familles.
Au sein du CCAS de Boucau, vous assurerez l'entretien des locaux administratifs.
Conditions d'exercice
* Temps de travail : 10h/hebdomadaire
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable du RIFSEEP)
* Action sociale : adhésion au CAS, accès au COS, participation employeur mutuelle et prévoyance lors de l'adhésion au contrat de groupe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
▪ Maintient la propreté des locaux administratifs (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et de la tisanerie),
▪ Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
▪ Aère les espaces,
▪ Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
▪ Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
▪ Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
entretien des véhicules (1fois/trimestre)
MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Matériels et machines de nettoyage (auto-laveuse, haute-pression…),
▪ Produits d’entretien, détergents.
▪ Maintient la propreté des locaux administratifs (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et de la tisanerie),
▪ Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
▪ Aère les espaces,
▪ Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
▪ Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
▪ Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
entretien des véhicules (1fois/trimestre)
MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Matériels et machines de nettoyage (auto-laveuse, haute-pression…),
▪ Produits d’entretien, détergents.
Profils recherchés
SAVOIRS :
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559649797
Informations complémentaires
Pour répondre à cette annonce
Date limite de dépôt de candidatures : 28/01/2026
Poste à pourvoir : 06/02/2026
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Maire, président du CCAS, 29 rue Joseph Saint André 64340 BOUCAU, par courrier ou par mail à rh.ccas@boucau.fr
Date limite de dépôt de candidatures : 28/01/2026
Poste à pourvoir : 06/02/2026
Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Maire, président du CCAS, 29 rue Joseph Saint André 64340 BOUCAU, par courrier ou par mail à rh.ccas@boucau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.