Assistant.e de Gestion Ressources Humaines
Offre n° O064260116000400
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Georges Clemenceau CS 30138, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du service des Ressources Humaines, au sein de la Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
• Instruire les dossiers en lien avec le Conseil Médical et appliquer les décisions rendues par cette instance
• Déclarer les accidents de service et les accidents de travail
• Gérer les demandes de subrogation Indemnités Journalières auprès de la CPAM
• Planifier et suivre les visites médicales
• Gérer les demandes de stages (conventions) et les demandes de Travaux d’Intérêt Généraux
• Elaboration de la paie en binôme
• Accueillir et renseigner les agents sur les procédures et règles statutaires RH
• Assurer le secrétariat du CST : Convocations, rédaction des procès-verbaux de réunions
• Elaborer des tableaux de bord de suivi des activités du service
• Préparer et suivre les entretiens professionnels et mettre à jour des fiches de poste
• Commander les chèques déjeuners
• Assurer l’organisation administrative des jurys de recrutement
• Instruire les dossiers de Médailles du travail
• Veille statutaire
• Elaborer les actes administratifs liés à l’absentéisme (CLM, CLD, Maladie Professionnelle, Temps partiel thérapeutique…)
• Rapport Social Unique (recueillir, agréger les données pour alimenter le RSU), en binôme
• Déclarer les accidents de service et les accidents de travail
• Gérer les demandes de subrogation Indemnités Journalières auprès de la CPAM
• Planifier et suivre les visites médicales
• Gérer les demandes de stages (conventions) et les demandes de Travaux d’Intérêt Généraux
• Elaboration de la paie en binôme
• Accueillir et renseigner les agents sur les procédures et règles statutaires RH
• Assurer le secrétariat du CST : Convocations, rédaction des procès-verbaux de réunions
• Elaborer des tableaux de bord de suivi des activités du service
• Préparer et suivre les entretiens professionnels et mettre à jour des fiches de poste
• Commander les chèques déjeuners
• Assurer l’organisation administrative des jurys de recrutement
• Instruire les dossiers de Médailles du travail
• Veille statutaire
• Elaborer les actes administratifs liés à l’absentéisme (CLM, CLD, Maladie Professionnelle, Temps partiel thérapeutique…)
• Rapport Social Unique (recueillir, agréger les données pour alimenter le RSU), en binôme
Profils recherchés
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Bonne pratique des outils informatiques : Word, Excel et plus particulièrement du Pro logiciel CIRIL
Niveau Bac +2
Expérience dans un emploi similaire exigé
Rigueur, réactivité, organisation, autonomie et esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité et polyvalence
Respect strict de la confidentialité
Sens de l’écoute
Bonne pratique des outils informatiques : Word, Excel et plus particulièrement du Pro logiciel CIRIL
Niveau Bac +2
Expérience dans un emploi similaire exigé
Rigueur, réactivité, organisation, autonomie et esprit de synthèse
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité et polyvalence
Respect strict de la confidentialité
Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0559399999
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance (contrat groupe)
Chèques déjeuners
Dépôt des candidatures :
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
Place Clemenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire :
Madame Sandrine SERVAT : Responsable du service des Ressources Humaines
s-servat@oloron-ste-marie.fr
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance (contrat groupe)
Chèques déjeuners
Dépôt des candidatures :
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
Place Clemenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire :
Madame Sandrine SERVAT : Responsable du service des Ressources Humaines
s-servat@oloron-ste-marie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.