Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O064260119000912
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Route De Juren, Saint-Médard (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
environ 700 euros bruts
Descriptif de l'emploi
L'agent sera recruté sur un emploi de directeur de régie autonome, afin d'administrer le café communal d'un petit village rural
Missions / conditions d'exercice
- L'agent recruté aura pour missions :
- la gestion administrative du café communal : commande des boissons, pains et viennoiseries, gestion des stocks, commande de fournitures + encaissement des recettes et dépôt auprès du comptable + participation à l'élaboration du budget
- service et entretien
- organisation d'évènements pour dynamiser le village
- la gestion administrative du café communal : commande des boissons, pains et viennoiseries, gestion des stocks, commande de fournitures + encaissement des recettes et dépôt auprès du comptable + participation à l'élaboration du budget
- service et entretien
- organisation d'évènements pour dynamiser le village
Profils recherchés
- Suite à une formation prévue par la Collectivité auprès de l'UMIH, l'agent sera sensibilisé à l'exploitation d'un débit de boissons
- être capable de respecter et faire respecter le règlement applicable dans l'établissement
- SAVOIR ÊTRE :
- disposer d'une aisance relationnelle
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité
- être autonome.
- rigueur
- discrétion et sens de la réserve
- sens de l'organisation et capacité d'adaptation aux changements demandés (notamment en cas d'évènement exceptionnel)
- capacité à référer au Conseil d'exploitation
- être capable de respecter et faire respecter le règlement applicable dans l'établissement
- SAVOIR ÊTRE :
- disposer d'une aisance relationnelle
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité
- être autonome.
- rigueur
- discrétion et sens de la réserve
- sens de l'organisation et capacité d'adaptation aux changements demandés (notamment en cas d'évènement exceptionnel)
- capacité à référer au Conseil d'exploitation
Contact et modalités de candidature
Contact
0683865634
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Permis de conduire
Toute pièce témoignant d'une ancienne activité similaire
Lettre de motivation
Permis de conduire
Toute pièce témoignant d'une ancienne activité similaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.