Chargés des inscriptions scolaires
Offre n° O064260203001241
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des Mobilités Pays Basque-Adour est l'Autorité Organisatrice des mobilités pour tout le Pays Basque ainsi que pour les communes de Tarnos, Ondres et Saint-Martin-de-Seignanx. Il organise et assure, pour le compte de ses membres, l’exploitation des services de transports réguliers urbains et non urbains, ainsi que les transports scolaires.
Le Syndicat des Mobilités recherche pour la Direction Contrats et services de mobilité 3 agents saisonniers sur les périodes suivantes :
• 1 saisonnier pour un contrat de 6 mois (du 16/03/2026 au 18/09/2026) ;
• 1 saisonnier pour un contrat de 5 mois (du 18/05/2026 au 16/10/2026);
• 1 saisonnier pour un contrat de 4 mois (du 18/05/2026 au 18/09/2026).
Le Syndicat des Mobilités recherche pour la Direction Contrats et services de mobilité 3 agents saisonniers sur les périodes suivantes :
• 1 saisonnier pour un contrat de 6 mois (du 16/03/2026 au 18/09/2026) ;
• 1 saisonnier pour un contrat de 5 mois (du 18/05/2026 au 16/10/2026);
• 1 saisonnier pour un contrat de 4 mois (du 18/05/2026 au 18/09/2026).
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administrative des dossiers d’inscriptions scolaires
• Saisie informatique et gestion des inscriptions des scolaires sur logiciel interne ;
• Traitement du courrier scolaire arrivée/départ ;
• Vérification des pièces du dossier d’inscription de l’élève ;
• Vérification des acheminements (origine/destination) des élèves en lien avec le pôle exploitation ;
• Echange régulièrement avec le Pôle exploitation du SMPBA sur les évolutions du réseau ;
• Suivi des dossiers spécifiques ;
• Gère et suit les tickets techniques liés aux évolutions des logiciels métiers ;
• Gère les procédures liées aux indisciplines (courrier) en lien avec le Pôle Exploitation.
2. Gestion et suivi de la production des cartes / paiements des familles
• Saisie informatique sur logiciel interne ;
• Vérification des données saisies ;
• Assurer la conception et le suivi du publipostage ;
• Vérification des pièces des courriers, mise sous pli et édition de cartes.
3. Accueil des usagers scolaire pour répondre aux interrogations concernant l’inscription
• Assure une présence à l’accueil du SMPBA pendant les horaires d’ouverture
• Renseigne les usagers et répond à leurs interrogations
• Oriente les usagers dans leurs démarches (notamment d’inscription scolaire)
4. Vérification de la bonne exécution du service / contrôle terrain
• Contrôle de la bonne exécution des services, des moyens matériels et des utilisateurs scolaires ;
• Contrôle terrain sur horaires variables en lien avec établissements scolaires (matin et soir)
• Saisie informatique et gestion des inscriptions des scolaires sur logiciel interne ;
• Traitement du courrier scolaire arrivée/départ ;
• Vérification des pièces du dossier d’inscription de l’élève ;
• Vérification des acheminements (origine/destination) des élèves en lien avec le pôle exploitation ;
• Echange régulièrement avec le Pôle exploitation du SMPBA sur les évolutions du réseau ;
• Suivi des dossiers spécifiques ;
• Gère et suit les tickets techniques liés aux évolutions des logiciels métiers ;
• Gère les procédures liées aux indisciplines (courrier) en lien avec le Pôle Exploitation.
2. Gestion et suivi de la production des cartes / paiements des familles
• Saisie informatique sur logiciel interne ;
• Vérification des données saisies ;
• Assurer la conception et le suivi du publipostage ;
• Vérification des pièces des courriers, mise sous pli et édition de cartes.
3. Accueil des usagers scolaire pour répondre aux interrogations concernant l’inscription
• Assure une présence à l’accueil du SMPBA pendant les horaires d’ouverture
• Renseigne les usagers et répond à leurs interrogations
• Oriente les usagers dans leurs démarches (notamment d’inscription scolaire)
4. Vérification de la bonne exécution du service / contrôle terrain
• Contrôle de la bonne exécution des services, des moyens matériels et des utilisateurs scolaires ;
• Contrôle terrain sur horaires variables en lien avec établissements scolaires (matin et soir)
Profils recherchés
• Formation : niveau bac à bac+2 dans le domaine administratif ou expérience significative sur un poste similaire
• Excellentes capacités relationnelles, travail en transversalité ;
• Esprit de synthèse, rigueur,
• Disponibilité et discrétion professionnelle.
• Réactivité et sens de l’initiative.
• Excellentes capacités relationnelles, travail en transversalité ;
• Esprit de synthèse, rigueur,
• Disponibilité et discrétion professionnelle.
• Réactivité et sens de l’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque :
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance…
Les candidatures (CV + lettre de motivation sont à adresser) à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 023-2026-MOB à recrutement@communaute-paysbasque.fr
au plus tard le mercredi 25 février 2026.
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance…
Les candidatures (CV + lettre de motivation sont à adresser) à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 023-2026-MOB à recrutement@communaute-paysbasque.fr
au plus tard le mercredi 25 février 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.