Chargé de mission H/F

Offre n° O064260204000324
Publiée le 04/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Laruns (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE LARUNS (1 179 habitants)
RECRUTE
UN CHARGE DE MISSION (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Poste à pourvoir par voie contractuelle conformément à l’article L332-13
du Code de la Fonction Publique
pour une durée de 6 mois renouvelable
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et de Madame la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :

- Participer à l’élaboration et au suivi de dossiers et projets spécifiques, notamment :
- Participer aux projets d’investissements structurants (création de la piscine aqualudique) et à la mise en œuvre des programmes de travaux (eau et assainissement, pastoralisme …)
- Suivi des procédures de marchés publics
- Assurer le suivi des dossiers juridiques et les formalités liées aux transactions foncières (actes notariés…)
- Optimiser la recherche et le suivi des subventions et la politique contractuelle :
- Prospecter, rechercher des financements dans le cadre de dossiers ou projets communaux
- Monter et suivre des dossiers
- Suivre les encaissements et réaliser un bilan financier pour chaque dossier
- En collaboration directe avec la DGS, assurer un travail administratif polyvalent en fonction des besoins du service :
- Exécuter des tâches administratives diverses confiées par la DGS, et notamment la préparation des dossiers présentés au Conseil Municipal
- En l’absence de la DGS, assurer la continuité de Direction, en lien avec les élus
- En collaboration avec l’agent en charge du domaine, participer à la mise en œuvre de la communication interne et externe de la Commune :
- Suivi et gestion des réseaux sociaux, site internet…
- Répondre aux demandes des usagers, des médias, etc.
- Favoriser la communication avec les élus (centraliser et retransmettre des informations, gérer les invitations, etc.)
Profils recherchés
- Connaître l’environnement des collectivités territoriales et leur fonctionnement,
- Formation juridique (droit public) et connaissance des règles de la commande publique souhaitées
- Savoir travailler en autonomie mais également en équipe,
- Savoir travailler en mode projet,
- Capacités de rédaction,
- Qualités de rigueur et d’organisation,
- Maîtriser l’utilisation des outils informatiques et bureautiques,
- Capacité de coordination,
- Être polyvalent et adaptable.

Conditions d’exercices :
- Règles professionnelles, discrétion et devoir de réserve, éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Relations avec les élus et l'ensemble des services,
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires,
- Garant(e) de l’image du service public de la Commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.

Contact et modalités de candidature

Contact
0559053215
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 2 mars 2026 à 8 h
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.