Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O064260210000110
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1) Mission générale du poste :
L’auxiliaire de puériculture assure les missions d’accueil de l’enfant de moins de 6 ans et de sa
famille en instaurant un climat de confiance. Il/elle organise et réalise les soins quotidiens et
l’animation des ateliers d’éveil en contribuant au développement, à l’autonomie et à
l’épanouissement de l’enfant dans le respect du projet d’établissement. Il/elle participe à la
surveillance clinique de l'état de santé de l'enfant.
L’auxiliaire de puériculture assure les missions d’accueil de l’enfant de moins de 6 ans et de sa
famille en instaurant un climat de confiance. Il/elle organise et réalise les soins quotidiens et
l’animation des ateliers d’éveil en contribuant au développement, à l’autonomie et à
l’épanouissement de l’enfant dans le respect du projet d’établissement. Il/elle participe à la
surveillance clinique de l'état de santé de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• Accueillir et accompagner les enfants et les parents en reconnaissant et en facilitant au
quotidien la fonction parentale et en instaurant des conditions de bien être individuel et
collectif pour l'enfant et sa famille ;
• Accompagner l'enfant dans l'éveil, l'acquisition de son autonomie et ses besoins quotidiens
(repas, sieste, change, biberon) en veillant à respecter son individualité, son rythme et son
développement libre dans le respect du projet pédagogique de la crèche et sous la
responsabilité de la puéricultrice directrice ;
• Garantir le développement global de l’enfant en veillant à sa sécurité affective et physique
et en tenant compte de son environnement social ;
• Observer et analyser les comportements des enfants dans le cadre de la prévention précoce
(troubles du développement physique ou psycho-affectif, protection de l’enfance, ...) ;
• Vérifier et gérer le taux d'occupation en veillant au bon déroulement des enregistrements
de présence des enfants et assurer la tenue des registres de transmission (couplés avec
des transmissions orales);
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
des enfants au regard du projet éducatif : en lien avec la transition écologique et
énergétique ;
• Vérifier l'état, sécurité des équipements et la gestion des stocks et assurer une fonction
d'hygiène et d'entretien des locaux/ linge ;
• Respecter et faire respecter le projet d’établissement de la structure, en application de la
législation en vigueur et des taux d'encadrement : participer à faire vivre le projet
d’établissement dans ses missions au quotidien, et appliquer les dispositions du décret du
30 août 2021 portant sur les établissements d’accueil du jeune enfant.
• Accueillir et accompagner les enfants et les parents en reconnaissant et en facilitant au
quotidien la fonction parentale et en instaurant des conditions de bien être individuel et
collectif pour l'enfant et sa famille ;
• Accompagner l'enfant dans l'éveil, l'acquisition de son autonomie et ses besoins quotidiens
(repas, sieste, change, biberon) en veillant à respecter son individualité, son rythme et son
développement libre dans le respect du projet pédagogique de la crèche et sous la
responsabilité de la puéricultrice directrice ;
• Garantir le développement global de l’enfant en veillant à sa sécurité affective et physique
et en tenant compte de son environnement social ;
• Observer et analyser les comportements des enfants dans le cadre de la prévention précoce
(troubles du développement physique ou psycho-affectif, protection de l’enfance, ...) ;
• Vérifier et gérer le taux d'occupation en veillant au bon déroulement des enregistrements
de présence des enfants et assurer la tenue des registres de transmission (couplés avec
des transmissions orales);
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
des enfants au regard du projet éducatif : en lien avec la transition écologique et
énergétique ;
• Vérifier l'état, sécurité des équipements et la gestion des stocks et assurer une fonction
d'hygiène et d'entretien des locaux/ linge ;
• Respecter et faire respecter le projet d’établissement de la structure, en application de la
législation en vigueur et des taux d'encadrement : participer à faire vivre le projet
d’établissement dans ses missions au quotidien, et appliquer les dispositions du décret du
30 août 2021 portant sur les établissements d’accueil du jeune enfant.
Profils recherchés
3) Compétences requises :
• Connaissance du développement physique, moteur, psychique, affectif, cognitif et social de
l'enfant de moins de 6 ans ;
• Connaissance des règles de sécurité des biens, des personnes et des gestes d'urgence et
de secours ; les règles d'usage des EPI et les gestes et postures de travail ;
• Connaissance des protocoles de soins, règlement intérieur, projet d’établissement, décret
petite enfance... ;
• Savoir accueillir chaque enfant et sa famille en établissant avec chacun une relation adaptée
bienveillante ;
• Savoir proposer, initier, animer et adapter les activités d’éveil et les jeux pour favoriser le
développement et l’autonomie de l’enfant ;
• Savoir intégrer un groupe et travailler en équipe, faire preuve d’esprit d’équipe envers
l’ensemble des groupes et contribuer à la bonne cohésion de la crèche ;
• Savoir se rendre disponible ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Faire preuve de partage et de communication ;
• Faire preuve de pédagogie, de relationnel et d'adaptation ;
• Être rigoureux ;
• Être respectueux de l’organisation, de la hiérarchie et du public.
• Connaissance du développement physique, moteur, psychique, affectif, cognitif et social de
l'enfant de moins de 6 ans ;
• Connaissance des règles de sécurité des biens, des personnes et des gestes d'urgence et
de secours ; les règles d'usage des EPI et les gestes et postures de travail ;
• Connaissance des protocoles de soins, règlement intérieur, projet d’établissement, décret
petite enfance... ;
• Savoir accueillir chaque enfant et sa famille en établissant avec chacun une relation adaptée
bienveillante ;
• Savoir proposer, initier, animer et adapter les activités d’éveil et les jeux pour favoriser le
développement et l’autonomie de l’enfant ;
• Savoir intégrer un groupe et travailler en équipe, faire preuve d’esprit d’équipe envers
l’ensemble des groupes et contribuer à la bonne cohésion de la crèche ;
• Savoir se rendre disponible ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Faire preuve de partage et de communication ;
• Faire preuve de pédagogie, de relationnel et d'adaptation ;
• Être rigoureux ;
• Être respectueux de l’organisation, de la hiérarchie et du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
4) Conditions d’exercice :
• Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ;
• Titulaire du concours de la fonction publique territoriale ;
• Temps de travail 39 h ;
• Travail en planning roulant établi à l’avance, les horaires des postes sont actuellement les
suivants :
07h15/15h03 ; 8h/15h48 ; 10h/17h48 ; 10h42/18h30 ou horaire de coupure : 8h25/13h,
13h47/17h.
• Les dates de fermeture de la crèche Pirouette : 3 semaines en août ; une semaine en fin
d’année, une semaine au printemps.
5) Contact :
• Renseignements auprès de : -
Mme Peyre de Fabrègues, Chef de service petite enfance, 05.59.46.61.25,
a.peyredefabregues@bayonne.fr -
Mme Biau, Directrice de la crèche Pirouette, 05 59 56 91 45,
florence.biau@caf64.caf.fr
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et les 2 derniers entretiens
professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
➢ A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
➢ A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
• AVANT 05 MARS 2026
• Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ;
• Titulaire du concours de la fonction publique territoriale ;
• Temps de travail 39 h ;
• Travail en planning roulant établi à l’avance, les horaires des postes sont actuellement les
suivants :
07h15/15h03 ; 8h/15h48 ; 10h/17h48 ; 10h42/18h30 ou horaire de coupure : 8h25/13h,
13h47/17h.
• Les dates de fermeture de la crèche Pirouette : 3 semaines en août ; une semaine en fin
d’année, une semaine au printemps.
5) Contact :
• Renseignements auprès de : -
Mme Peyre de Fabrègues, Chef de service petite enfance, 05.59.46.61.25,
a.peyredefabregues@bayonne.fr -
Mme Biau, Directrice de la crèche Pirouette, 05 59 56 91 45,
florence.biau@caf64.caf.fr
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et les 2 derniers entretiens
professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
➢ A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
➢ A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
• AVANT 05 MARS 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.