Agent spécialisé petite enfance (F/H) pour la crèche Pimprenelle de Cambo
Offre n° O064260223000086
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 029-2026-PLSP
Date de publication : 23 février 2026
Date limite de candidature : 16 mars 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadres d’Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps non complet (28h hebdomadaires)
Lieu de travail : Cambo-les-Bains (64 250)
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Pimprenelle de Cambo-les-Bains
CONTEXTE :
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs sans Hébergement (ALSH), une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagne en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
L’agent spécialisé petite enfance (F/H) accompagne et renforce l’équipe éducative et technique de la crèche Pimprenelle de Cambo-les-Bains en assurant le remplacement des absences courtes au sein de l’équipe. Il participe à l’encadrement des différents groupes d’enfants : bébés, moyens et grands et, si besoin, aux tâches liées à l’hygiène et au temps de restauration de la structure (entretien, aide cuisine).
Sous la responsabilité de la directrice, l’agent spécialisé petite enfance met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques décidés en équipe. Il prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Date de publication : 23 février 2026
Date limite de candidature : 16 mars 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadres d’Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps non complet (28h hebdomadaires)
Lieu de travail : Cambo-les-Bains (64 250)
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Pimprenelle de Cambo-les-Bains
CONTEXTE :
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs sans Hébergement (ALSH), une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagne en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
L’agent spécialisé petite enfance (F/H) accompagne et renforce l’équipe éducative et technique de la crèche Pimprenelle de Cambo-les-Bains en assurant le remplacement des absences courtes au sein de l’équipe. Il participe à l’encadrement des différents groupes d’enfants : bébés, moyens et grands et, si besoin, aux tâches liées à l’hygiène et au temps de restauration de la structure (entretien, aide cuisine).
Sous la responsabilité de la directrice, l’agent spécialisé petite enfance met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques décidés en équipe. Il prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS et ACTIVITES :
L’agent spécialisé petite enfance a pour principales missions :
Accueil des enfants et des parents :
-Être à l’écoute des parents et assurer leur accueil ;
-Garantir des relations continues dans le temps entre professionnels et parents ;
-Accompagner et offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, information) et privilégier l’initiative parentale ;
-Noter les heures d’arrivée et de départ des enfants ;
-Assurer les transmissions à l’équipe et aux parents ;
-Faire preuve de disponibilité et d’observation ;
-Faire preuve de bienveillance envers les enfants et les familles accueillis.
Soins hygiène et sécurité :
-Surveiller l’enfant et notamment l’enfant malade ;
-Respecter les consignes d’urgence établies par la directrice et la référente santé et accueil inclusif de la crèche ;
-Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l’enfant ;
-Appliquer et respecter les règles d’asepsie ;
-Réaliser la désinfection des jouets utilisés par les enfants ;
-Entretenir la biberonnerie une fois par jour selon le protocole de désinfection établi ;
-Effectuer la préparation du chariot du goûter et signaler l’état du stock alimentaire à la personne responsable des achats.
Accompagner l’éveil et le développement de l’enfant :
-Proposer et animer des activités selon l’âge des enfants, les moments de la journée, les besoins du service, en collaboration avec l’équipe ;
-Assurer le coucher, le lever et la surveillance des siestes ;
-Contribuer à la distribution des repas ;
-Assurer à l’enfant une sécurité affective et matérielle ;
-Observer l’enfant et transmettre au personnel les éventuels problèmes de santé qui peuvent se poser.
Activités liées à l’hygiène des locaux et à l’organisation du temps des repas :
-Participer à l’entretien des locaux : mettre en œuvre les règles d’hygiène d’un établissement de jeunes enfants, nettoyer et désinfecter les locaux, entretenir et ranger le linge ;
-Participer à l’organisation du temps de restauration : aider la cuisinière dans les tâches de préparation des repas, au service des repas, à la mise en état de propreté et d’hygiène de la cuisine et de la salle de restauration.
Autres fonctions :
-Participer à la vie de l’équipe, aux réunions, aux formations ;
-Collaborer au projet d’établissement, exprimer ses besoins et attentes ;
-Participer à la démarche du dispositif de labellisation LEHA ;
-Accueillir et encadrer les élèves en stage ;
-Signaler l’état du stock (médicaments, petit matériel, fournitures diverses) ;
-Contribuer à l’entretien et à la décoration des locaux ;
-Encadrer les enfants lors de sorties à l’extérieur ;
-Effectuer les remplacements si besoin pour assurer la continuité de service, notamment sur les tâches techniques d’entretien et d’aide à la préparation des repas.
L’agent spécialisé petite enfance a pour principales missions :
Accueil des enfants et des parents :
-Être à l’écoute des parents et assurer leur accueil ;
-Garantir des relations continues dans le temps entre professionnels et parents ;
-Accompagner et offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, information) et privilégier l’initiative parentale ;
-Noter les heures d’arrivée et de départ des enfants ;
-Assurer les transmissions à l’équipe et aux parents ;
-Faire preuve de disponibilité et d’observation ;
-Faire preuve de bienveillance envers les enfants et les familles accueillis.
Soins hygiène et sécurité :
-Surveiller l’enfant et notamment l’enfant malade ;
-Respecter les consignes d’urgence établies par la directrice et la référente santé et accueil inclusif de la crèche ;
-Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l’enfant ;
-Appliquer et respecter les règles d’asepsie ;
-Réaliser la désinfection des jouets utilisés par les enfants ;
-Entretenir la biberonnerie une fois par jour selon le protocole de désinfection établi ;
-Effectuer la préparation du chariot du goûter et signaler l’état du stock alimentaire à la personne responsable des achats.
Accompagner l’éveil et le développement de l’enfant :
-Proposer et animer des activités selon l’âge des enfants, les moments de la journée, les besoins du service, en collaboration avec l’équipe ;
-Assurer le coucher, le lever et la surveillance des siestes ;
-Contribuer à la distribution des repas ;
-Assurer à l’enfant une sécurité affective et matérielle ;
-Observer l’enfant et transmettre au personnel les éventuels problèmes de santé qui peuvent se poser.
Activités liées à l’hygiène des locaux et à l’organisation du temps des repas :
-Participer à l’entretien des locaux : mettre en œuvre les règles d’hygiène d’un établissement de jeunes enfants, nettoyer et désinfecter les locaux, entretenir et ranger le linge ;
-Participer à l’organisation du temps de restauration : aider la cuisinière dans les tâches de préparation des repas, au service des repas, à la mise en état de propreté et d’hygiène de la cuisine et de la salle de restauration.
Autres fonctions :
-Participer à la vie de l’équipe, aux réunions, aux formations ;
-Collaborer au projet d’établissement, exprimer ses besoins et attentes ;
-Participer à la démarche du dispositif de labellisation LEHA ;
-Accueillir et encadrer les élèves en stage ;
-Signaler l’état du stock (médicaments, petit matériel, fournitures diverses) ;
-Contribuer à l’entretien et à la décoration des locaux ;
-Encadrer les enfants lors de sorties à l’extérieur ;
-Effectuer les remplacements si besoin pour assurer la continuité de service, notamment sur les tâches techniques d’entretien et d’aide à la préparation des repas.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
-Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance ;
-PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1) souhaité ;
-Expérience au sein d’une structure d’accueil de jeunes enfants appréciée ;
-Attestation d’honorabilité en cours de validité exigée (en qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n’est déjà fait, nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste) ;
Connaissance des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
Capacité à élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil ;
Capacité à repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être ;
Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines ;
Savoir conduire des projets d’animations et les évaluer ;
Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
Dynamisme, travail en équipe pluridisciplinaire ;
Disponibilité, flexibilité des horaires ;
Maîtrise de la langue basque appréciée.
-Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance ;
-PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1) souhaité ;
-Expérience au sein d’une structure d’accueil de jeunes enfants appréciée ;
-Attestation d’honorabilité en cours de validité exigée (en qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n’est déjà fait, nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste) ;
Connaissance des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
Capacité à élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil ;
Capacité à repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être ;
Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines ;
Savoir conduire des projets d’animations et les évaluer ;
Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
Dynamisme, travail en équipe pluridisciplinaire ;
Disponibilité, flexibilité des horaires ;
Maîtrise de la langue basque appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 029-2026-PLSP, au plus tard le lundi 16 mars 2026.
en précisant la référence suivante : 029-2026-PLSP, au plus tard le lundi 16 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.