03924 - Chargé d’études et projet transfrontalier « Santé et inclusion sociale de proximité »
Offre n° O064260226001436
Publiée le 01/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) d’études et projets pilote et anime la coopération transfrontalière autour de la mise en œuvre de la maison de santé pluridisciplinaire d’OLORON SAINTE MARIE, en coordonnant le partenariat transfrontalier et en assurant la cohérence globale du projet. Il/elle apporte un appui méthodologique et opérationnel au montage, au suivi et à l’évaluation des actions définies, tout en garantissant le respect des exigences POCTEFA. Il/elle contribue enfin à la dynamisation du réseau transfrontalier santé, social et médico-social et à la valorisation des résultats auprès des acteurs et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage, coordination et animation du projet
• Définir et formaliser le cadre du projet : objectifs, résultats attendus, planning, indicateurs, gouvernance transfrontalière.
• Préparer et animer les instances franco‑espagnoles : COPIL binational, ateliers techniques, groupes de travail MSPVT (maisons de santé pluridisciplinaire à vocation transfrontalière) et inclusion sociale.
• Organiser et suivre le déploiement opérationnel des actions sur les territoires concernés.
• Veiller à la cohérence des initiatives de santé de proximité entre les zones partenaires (France/Espagne) et à leur articulation avec les stratégies territoriales existantes.
• Assurer le lien régulier entre les équipes françaises, les partenaires espagnols.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du projet SANIPROX, son exécution financière et le respect des obligations de la communication
2. Ingénierie, appui méthodologique et accompagnement des porteurs de projets
• Accompagner les élus, les services et les équipes de terrain dans le montage de d’actions associant la MSPVT et portant sur l’inclusion sociale : ingénierie, cadrage, méthodologie, recherche de financements.
• Appuyer les acteurs français et espagnols dans la construction d’outils communs (diagnostic partagé, méthodologies, supports d’accueil des professionnels de santé, modèles d’organisation).
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre les acteurs des deux pays (processus, outils, procédures).
3. Suivi, analyse, évaluation et reporting
• Concevoir et actualiser les tableaux de bord transfrontaliers (activités, avancement, impacts, bénéficiaires, données santé).
• Assurer le suivi des actions MSP : états d’avancement, risques, alertes, analyses qualitatives et quantitatives. : Interrogation sur la portée de cette mission
• Élaborer les bilans intermédiaires et final du projet SANIPROX, en intégrant les exigences POCTEFA.
• Collecter, consolider et vérifier les données issues des partenaires français et espagnols.
• Produire les notes, rapports et synthèses destinés aux autorités gestionnaires et aux décideurs territoriaux.
4. Partenariats, animation du réseau transfrontalier et communication
• Entretenir et développer un réseau de partenaires transfrontaliers : collectivités, services de santé, agences publiques, universités, associations professionnelles.
• Faciliter la coopération entre acteurs français et espagnols, favoriser les synergies et la circulation des bonnes pratiques.
• Co‑animer les groupes de travail thématiques ou des formations (organisation MSP, attractivité médicale, inclusion sociale, coordination des professionnels…).
• Organiser ou participer à des rencontres, séminaires, visites de terrain des structures de santé.
• Concevoir et diffuser des supports de communication : fiches projet, newsletters, bilans, valorisation des réalisations.
5. Données, outils numériques, qualité et conformité
• Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données échangées entre partenaires.
• Contribuer à la mise en place d’outils de suivi harmonisés (formats communs France/Espagne, dossiers partagés, indicateurs).
• Assurer la bonne application des règles POCTEFA : documentation, livrables, justificatifs, archivage.
• Réaliser une veille sur les réglementations et dispositifs en santé de proximité, en France et en Espagne, et en analyser les impacts.
• Préparer les éléments nécessaires aux contrôles, audits et évaluations du programme.
Option : missions potentielles complémentaires (à adapter selon le périmètre réel du projet)
• Contribuer à l’élaboration d’outils d’attractivité pour les professionnels (supports, diagnostics, outils RH, dispositifs transfrontaliers).
• Mettre en place ou tester des actions pilotes entre structures françaises et espagnoles.
• Participer à la modélisation de solutions communes : organisation interne MSP, coordination infirmière, parcours patient, télémédecine transfrontalière, etc.
• Définir et formaliser le cadre du projet : objectifs, résultats attendus, planning, indicateurs, gouvernance transfrontalière.
• Préparer et animer les instances franco‑espagnoles : COPIL binational, ateliers techniques, groupes de travail MSPVT (maisons de santé pluridisciplinaire à vocation transfrontalière) et inclusion sociale.
• Organiser et suivre le déploiement opérationnel des actions sur les territoires concernés.
• Veiller à la cohérence des initiatives de santé de proximité entre les zones partenaires (France/Espagne) et à leur articulation avec les stratégies territoriales existantes.
• Assurer le lien régulier entre les équipes françaises, les partenaires espagnols.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du projet SANIPROX, son exécution financière et le respect des obligations de la communication
2. Ingénierie, appui méthodologique et accompagnement des porteurs de projets
• Accompagner les élus, les services et les équipes de terrain dans le montage de d’actions associant la MSPVT et portant sur l’inclusion sociale : ingénierie, cadrage, méthodologie, recherche de financements.
• Appuyer les acteurs français et espagnols dans la construction d’outils communs (diagnostic partagé, méthodologies, supports d’accueil des professionnels de santé, modèles d’organisation).
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre les acteurs des deux pays (processus, outils, procédures).
3. Suivi, analyse, évaluation et reporting
• Concevoir et actualiser les tableaux de bord transfrontaliers (activités, avancement, impacts, bénéficiaires, données santé).
• Assurer le suivi des actions MSP : états d’avancement, risques, alertes, analyses qualitatives et quantitatives. : Interrogation sur la portée de cette mission
• Élaborer les bilans intermédiaires et final du projet SANIPROX, en intégrant les exigences POCTEFA.
• Collecter, consolider et vérifier les données issues des partenaires français et espagnols.
• Produire les notes, rapports et synthèses destinés aux autorités gestionnaires et aux décideurs territoriaux.
4. Partenariats, animation du réseau transfrontalier et communication
• Entretenir et développer un réseau de partenaires transfrontaliers : collectivités, services de santé, agences publiques, universités, associations professionnelles.
• Faciliter la coopération entre acteurs français et espagnols, favoriser les synergies et la circulation des bonnes pratiques.
• Co‑animer les groupes de travail thématiques ou des formations (organisation MSP, attractivité médicale, inclusion sociale, coordination des professionnels…).
• Organiser ou participer à des rencontres, séminaires, visites de terrain des structures de santé.
• Concevoir et diffuser des supports de communication : fiches projet, newsletters, bilans, valorisation des réalisations.
5. Données, outils numériques, qualité et conformité
• Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données échangées entre partenaires.
• Contribuer à la mise en place d’outils de suivi harmonisés (formats communs France/Espagne, dossiers partagés, indicateurs).
• Assurer la bonne application des règles POCTEFA : documentation, livrables, justificatifs, archivage.
• Réaliser une veille sur les réglementations et dispositifs en santé de proximité, en France et en Espagne, et en analyser les impacts.
• Préparer les éléments nécessaires aux contrôles, audits et évaluations du programme.
Option : missions potentielles complémentaires (à adapter selon le périmètre réel du projet)
• Contribuer à l’élaboration d’outils d’attractivité pour les professionnels (supports, diagnostics, outils RH, dispositifs transfrontaliers).
• Mettre en place ou tester des actions pilotes entre structures françaises et espagnoles.
• Participer à la modélisation de solutions communes : organisation interne MSP, coordination infirmière, parcours patient, télémédecine transfrontalière, etc.
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale, du droit des collectivités locales et du droit public
• Forte capacité à définir les problématiques d'un territoire pour en dégager les enjeux, coordonner des projets complexes et animer des réunions ou des groupes de travail.
• Connaissance des méthodes de conduite de projet (gouvernance, planification, gestion des risques, évaluation).
• Connaissance des principes de construction et d’analyse d’indicateurs (moyens, résultats, impact).
• Connaissance des systèmes d’information et des enjeux d’interopérabilité.
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire applicable aux politiques publiques portées par la collectivité.
• Connaissance de l’écosystème partenarial (acteurs publics, opérateurs, réseaux).
• Connaissance des outils et supports de communication liés à l’animation de projets.
• Connaissance des règles de qualité documentaire (traçabilité, archivage, versions).
• Maîtriser le pilotage de projet : cadrer, planifier, suivre, évaluer.
• Animer des instances et des groupes de travail : préparer, faciliter, formaliser les décisions.
• Construire et exploiter des tableaux de bord : définir des indicateurs, analyser les données, alerter.
• Rédiger des livrables professionnels : notes, rapports, bilans, procédures, outils méthodologiques.
• Coordonner des partenariats : mobiliser les acteurs, structurer la coopération, fluidifier les échanges.
• Sécuriser la conformité des actions : intégrer les contraintes juridiques et organisationnelles.
• Assurer la qualité et la fiabilité des informations : structurer, vérifier, consolider les données.
• Produire un reporting régulier : synthétiser les avancées, formuler des enseignements et des préconisations.
• Capitaliser les expériences : analyser les retours, identifier les améliorations, diffuser les bonnes pratiques.
• Capacité à travailler en transversalité et à coopérer avec de multiples acteurs.
• Sens du service public, déontologie, confidentialité.
• Rigueur et fiabilité dans le traitement de l’information et le respect des engagements.
• Capacité d’analyse et de synthèse (priorisation, clarté des messages).
• Orientation résultats et capacité à proposer des solutions opérationnelles.
• Aptitude à animer et à fédérer (écoute active, pédagogie, facilitation).
• Adaptabilité face à des situations évolutives ou incertaines.
• Autonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative.
• Communication claire et assertive, diplomatie, capacité à convaincre.
• Curiosité intellectuelle, ouverture, volonté d’amélioration continue.
• Forte capacité à définir les problématiques d'un territoire pour en dégager les enjeux, coordonner des projets complexes et animer des réunions ou des groupes de travail.
• Connaissance des méthodes de conduite de projet (gouvernance, planification, gestion des risques, évaluation).
• Connaissance des principes de construction et d’analyse d’indicateurs (moyens, résultats, impact).
• Connaissance des systèmes d’information et des enjeux d’interopérabilité.
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire applicable aux politiques publiques portées par la collectivité.
• Connaissance de l’écosystème partenarial (acteurs publics, opérateurs, réseaux).
• Connaissance des outils et supports de communication liés à l’animation de projets.
• Connaissance des règles de qualité documentaire (traçabilité, archivage, versions).
• Maîtriser le pilotage de projet : cadrer, planifier, suivre, évaluer.
• Animer des instances et des groupes de travail : préparer, faciliter, formaliser les décisions.
• Construire et exploiter des tableaux de bord : définir des indicateurs, analyser les données, alerter.
• Rédiger des livrables professionnels : notes, rapports, bilans, procédures, outils méthodologiques.
• Coordonner des partenariats : mobiliser les acteurs, structurer la coopération, fluidifier les échanges.
• Sécuriser la conformité des actions : intégrer les contraintes juridiques et organisationnelles.
• Assurer la qualité et la fiabilité des informations : structurer, vérifier, consolider les données.
• Produire un reporting régulier : synthétiser les avancées, formuler des enseignements et des préconisations.
• Capitaliser les expériences : analyser les retours, identifier les améliorations, diffuser les bonnes pratiques.
• Capacité à travailler en transversalité et à coopérer avec de multiples acteurs.
• Sens du service public, déontologie, confidentialité.
• Rigueur et fiabilité dans le traitement de l’information et le respect des engagements.
• Capacité d’analyse et de synthèse (priorisation, clarté des messages).
• Orientation résultats et capacité à proposer des solutions opérationnelles.
• Aptitude à animer et à fédérer (écoute active, pédagogie, facilitation).
• Adaptabilité face à des situations évolutives ou incertaines.
• Autonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative.
• Communication claire et assertive, diplomatie, capacité à convaincre.
• Curiosité intellectuelle, ouverture, volonté d’amélioration continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.