3514 - Chef de service Départemental des Solidarités Et Insertion Pau Bonnard
Offre n° O064260319001091
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Pierre Bonnard, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Basé sur l’un des sites du SDSEI, le chef de service, sous l’autorité du Directeur, fait partie du Comité de direction.
Il encadre une équipe pluridisciplinaire (hors personnel médico-social de PMI), gère le site et veille à la mise en œuvre des aides et prestations sociales ainsi qu’à la qualité du service rendu aux usagers. Il est responsable hiérarchique de son équipe, prend des décisions sur certaines prestations sociales, et représente le directeur sur le site et auprès des acteurs locaux. Il peut également animer une politique publique sur le territoire.
Il encadre une équipe pluridisciplinaire (hors personnel médico-social de PMI), gère le site et veille à la mise en œuvre des aides et prestations sociales ainsi qu’à la qualité du service rendu aux usagers. Il est responsable hiérarchique de son équipe, prend des décisions sur certaines prestations sociales, et représente le directeur sur le site et auprès des acteurs locaux. Il peut également animer une politique publique sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Management d’équipe et organisation du site
• Encadrer une équipe pluriprofessionnelle sur un site du SDSEI
• Assurer la gestion statutaire et institutionnelle des agents
• Organiser le fonctionnement général du site pour garantir une réponse de proximité aux usagers, quelques soient les demandes
• Être garant du respect des usagers dans leur relation avec les services
• Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles en lien avec le conseiller technique en travail social et le conseiller éducatif
2. Pilotage des interventions sociales et coordination des prestations
• Garantir la prise en charge globale des situations individuelles en assurant la complémentarité des services.
• Attribuer les prestations sur les champs de l’action sociale (APA, RSA, Aides financières générales, Prévention familiale…)
• Contribuer activement à la définition des orientations et aux décisions prises par les cadres ASE et PMI (inspecteurs, médecins), en qualité de responsable de l’équipe pluridisciplinaire chargé de la mise en œuvre des mesures
3. Mise en œuvre des politiques publiques et animation territoriale
• Participer à la déclinaison locale du projet social de territoire et des politiques publiques sous la responsabilité du directeur du SDSEI.
• Participer aux instances de travail du SDSEI.
• Représenter le SDSEI auprès des acteurs et opérateurs locaux.
• Décliner et animer localement la politique Enfance-Famille et les orientations des politiques publiques départementales, en lien avec le directeur du SDSEI.
• Favoriser l’articulation entre les équipes d’évaluation des informations préoccupantes et les professionnels de l’ASE.
• Coordonner les actions avec le cadre en charge de la protection de l’enfance.
4. Suivi des données et qualité de service
• Être responsable de la saisie et de la qualité des données dans les logiciels SOLIS et ASA.
• Accompagner les agents dans l’utilisation des outils numériques en lien avec le gestionnaire ressources et la cellule « Données, Méthode et Organisation » de la DGA-SH.
• Assurer une veille et un contrôle régulier de l’effectivité des saisies.
NB : Cette fiche de poste ne recense que les principales tâches et missions confiées à l’agent, dans le respect du statut du cadre d’emplois. Celles-ci sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions du service et ses nécessités.
• Accompagner les agents dans l’utilisation des outils numériques en lien avec le gestionnaire ressources et la cellule « Données, Méthode et Organisation » de la DGA-SH.
• Assurer une veille et un contrôle régulier de l’effectivité des saisies.
• Encadrer une équipe pluriprofessionnelle sur un site du SDSEI
• Assurer la gestion statutaire et institutionnelle des agents
• Organiser le fonctionnement général du site pour garantir une réponse de proximité aux usagers, quelques soient les demandes
• Être garant du respect des usagers dans leur relation avec les services
• Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles en lien avec le conseiller technique en travail social et le conseiller éducatif
2. Pilotage des interventions sociales et coordination des prestations
• Garantir la prise en charge globale des situations individuelles en assurant la complémentarité des services.
• Attribuer les prestations sur les champs de l’action sociale (APA, RSA, Aides financières générales, Prévention familiale…)
• Contribuer activement à la définition des orientations et aux décisions prises par les cadres ASE et PMI (inspecteurs, médecins), en qualité de responsable de l’équipe pluridisciplinaire chargé de la mise en œuvre des mesures
3. Mise en œuvre des politiques publiques et animation territoriale
• Participer à la déclinaison locale du projet social de territoire et des politiques publiques sous la responsabilité du directeur du SDSEI.
• Participer aux instances de travail du SDSEI.
• Représenter le SDSEI auprès des acteurs et opérateurs locaux.
• Décliner et animer localement la politique Enfance-Famille et les orientations des politiques publiques départementales, en lien avec le directeur du SDSEI.
• Favoriser l’articulation entre les équipes d’évaluation des informations préoccupantes et les professionnels de l’ASE.
• Coordonner les actions avec le cadre en charge de la protection de l’enfance.
4. Suivi des données et qualité de service
• Être responsable de la saisie et de la qualité des données dans les logiciels SOLIS et ASA.
• Accompagner les agents dans l’utilisation des outils numériques en lien avec le gestionnaire ressources et la cellule « Données, Méthode et Organisation » de la DGA-SH.
• Assurer une veille et un contrôle régulier de l’effectivité des saisies.
NB : Cette fiche de poste ne recense que les principales tâches et missions confiées à l’agent, dans le respect du statut du cadre d’emplois. Celles-ci sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions du service et ses nécessités.
• Accompagner les agents dans l’utilisation des outils numériques en lien avec le gestionnaire ressources et la cellule « Données, Méthode et Organisation » de la DGA-SH.
• Assurer une veille et un contrôle régulier de l’effectivité des saisies.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau 6 (BAC + 3) dans le domaine du travail social
• Diplôme supérieur (niveau 7 ou BAC + 5) apprécié
• Expérience significative en management et ingénierie de projet.
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Solides connaissances des politiques publiques sociales et notamment dans le champ de l’action sociale et des familles
• Maitrise bureautique
• Maitrise de l’expression écrite et orale
• Savoir diriger et manager des équipes de travail social
• Savoir piloter des processus, suivre des tableaux de bord et des indicateurs.
• Savoir s’inscrire en cohésion et cohérence dans un projet de service et une équipe de cadres.
• Savoir se repérer dans les politiques publiques, les dispositifs et les partenaires
• Savoir poser un cadre et tenir des positions institutionnelles
• Savoir représenter le SDSEI sur les politiques sociales
• Être diplomate et savoir négocier avec les acteurs et opérateurs locaux.
• Avoir un sens aigu du service public à la population et faire preuve de rigueur dans l’exercice de responsabilités avec un respect accru des principes de neutralité, exemplarité et équité de traitement.
• Diplôme supérieur (niveau 7 ou BAC + 5) apprécié
• Expérience significative en management et ingénierie de projet.
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Solides connaissances des politiques publiques sociales et notamment dans le champ de l’action sociale et des familles
• Maitrise bureautique
• Maitrise de l’expression écrite et orale
• Savoir diriger et manager des équipes de travail social
• Savoir piloter des processus, suivre des tableaux de bord et des indicateurs.
• Savoir s’inscrire en cohésion et cohérence dans un projet de service et une équipe de cadres.
• Savoir se repérer dans les politiques publiques, les dispositifs et les partenaires
• Savoir poser un cadre et tenir des positions institutionnelles
• Savoir représenter le SDSEI sur les politiques sociales
• Être diplomate et savoir négocier avec les acteurs et opérateurs locaux.
• Avoir un sens aigu du service public à la population et faire preuve de rigueur dans l’exercice de responsabilités avec un respect accru des principes de neutralité, exemplarité et équité de traitement.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.