agent administratif polyvalent
Offre n° O064260324000680
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Avenue du Labourd, Saint-Pierre-d'Irube (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
agent administratif polyvalent
Missions / conditions d'exercice
Préparation des contrats préalables aux interventions d'aide à domicile en mode prestataire;
Gestion du planning des agents intervenant pour le service de maintien à domicile.
Préparation de la paie des aides à domicile en mode mandataire et calcul des frais de gestion et des cotisations sociales pour les employeurs; suivi des contrats de travail.
Accueillir et orienter le public dans l'offre sociale municipale;
Renseigner le public sur les missions obligatoires et facultatives assurées par le CCAS;
Traiter les demandes du public en matière d'aide (APA, MDPH, logement...)
Gestion du planning des agents intervenant pour le service de maintien à domicile.
Préparation de la paie des aides à domicile en mode mandataire et calcul des frais de gestion et des cotisations sociales pour les employeurs; suivi des contrats de travail.
Accueillir et orienter le public dans l'offre sociale municipale;
Renseigner le public sur les missions obligatoires et facultatives assurées par le CCAS;
Traiter les demandes du public en matière d'aide (APA, MDPH, logement...)
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement social et médico-social,
Connaissance en matière d'élaboration de la paie, de droit social et de gestion des contrats de travail,
Maîtrise de l'outil informatique et progiciels,
Bonne dimension relationnelle, sens de l'écoute et du contact;
Capacité à travailler en équipe, savoir rendre compte;
Disponible, méthodique, et rigoureux, discrétion professionnelle, confidentialité;
Règles professionnelles, éthique et déontologie;
Travail en bureau avec deux autres personnes;
Continuité du service et sens du service public;
Gérer les situations tendues et émotionnelles du public.
Connaissance en matière d'élaboration de la paie, de droit social et de gestion des contrats de travail,
Maîtrise de l'outil informatique et progiciels,
Bonne dimension relationnelle, sens de l'écoute et du contact;
Capacité à travailler en équipe, savoir rendre compte;
Disponible, méthodique, et rigoureux, discrétion professionnelle, confidentialité;
Règles professionnelles, éthique et déontologie;
Travail en bureau avec deux autres personnes;
Continuité du service et sens du service public;
Gérer les situations tendues et émotionnelles du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559441527
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au directeur
dso@saintpierredirube.fr
dso@saintpierredirube.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.