Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O064260402000248
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.p. n°17, Arudy (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’ARUDY (2240 habitants)
RECRUTE
UN RESPONSABLE / COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des AGENTS DE MAÎTRISE TERRITORIAUX et TECHNICIENS TERRITORIAUX
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN RESPONSABLE / COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des AGENTS DE MAÎTRISE TERRITORIAUX et TECHNICIENS TERRITORIAUX
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer la coordination quotidienne des deux équipes opérationnelles :
o Entretien / valorisation des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts)
o Entretien / maintenance des bâtiments communaux et équipements publics (bâtiments, installations, équipements sportifs, mobiliers, etc.)
- Planifier et répartir les travaux entre agents et savoir prioriser les interventions selon les besoins et les urgences.
- Superviser les travaux (exécution en régie, suivi des entreprises extérieures, réception des travaux, maintenance préventive et curative).
- Gérer le matériel : véhicules, équipements, stocks (anticiper les besoins, assurer le suivi, proposer les achats ou les remplacements).
- Veiller au respect des normes techniques, de sécurité, d’hygiène, d’accessibilité et à la conformité réglementaire des bâtiments et des espaces publics,
- Veiller au respect des règles de sécurité au travail (EPI, …).
- Préparer les projets de travaux et d’aménagement en collaboration avec les élus et les services concernés.
- Assurer le lien fonctionnel entre le terrain et la hiérarchie (retours terrain, faire remonter les besoins, proposer des améliorations).
- Créer des outils de suivi de l’activité du service,
- Être soutien technique et opérationnel sur les chantiers,
- Être coordinateur de la gestion logistique des événements sur la commune : montage/démontage, mobilisation des équipes, préparation matérielle, planification des interventions, etc.
- Assurer la coordination quotidienne des deux équipes opérationnelles :
o Entretien / valorisation des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts)
o Entretien / maintenance des bâtiments communaux et équipements publics (bâtiments, installations, équipements sportifs, mobiliers, etc.)
- Planifier et répartir les travaux entre agents et savoir prioriser les interventions selon les besoins et les urgences.
- Superviser les travaux (exécution en régie, suivi des entreprises extérieures, réception des travaux, maintenance préventive et curative).
- Gérer le matériel : véhicules, équipements, stocks (anticiper les besoins, assurer le suivi, proposer les achats ou les remplacements).
- Veiller au respect des normes techniques, de sécurité, d’hygiène, d’accessibilité et à la conformité réglementaire des bâtiments et des espaces publics,
- Veiller au respect des règles de sécurité au travail (EPI, …).
- Préparer les projets de travaux et d’aménagement en collaboration avec les élus et les services concernés.
- Assurer le lien fonctionnel entre le terrain et la hiérarchie (retours terrain, faire remonter les besoins, proposer des améliorations).
- Créer des outils de suivi de l’activité du service,
- Être soutien technique et opérationnel sur les chantiers,
- Être coordinateur de la gestion logistique des événements sur la commune : montage/démontage, mobilisation des équipes, préparation matérielle, planification des interventions, etc.
Profils recherchés
- Niveau Bac à Bac + 3 (ou équivalent) dans les domaines du BTP,
- Connaissances solides en VRD, entretien d’espaces publics, maintenance bâtiment, petits travaux polyvalents (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, peinture),
- Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène applicables aux bâtiments (ERP, …) et aux voiries,
- Capacité à planifier des chantiers et anticiper les besoins matériels,
- Capacité à suivre des marchés publics,
- Aptitude au management d’équipe et sens des responsabilités,
- Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et autonomie,
- Qualités relationnelles et de communication,
- Disponibilité et flexibilité,
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Conditions d’exercices :
- Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la commune, les élus, les entreprises et associations du territoire,
- Travail en intérieur et en extérieur,
- Déplacements sur le territoire,
- Horaires pouvant variés en fonction des obligations de service et des urgences,
- Garant(e) de l’image de la collectivité et du service public,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance + action sociale.
- Connaissances solides en VRD, entretien d’espaces publics, maintenance bâtiment, petits travaux polyvalents (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, peinture),
- Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène applicables aux bâtiments (ERP, …) et aux voiries,
- Capacité à planifier des chantiers et anticiper les besoins matériels,
- Capacité à suivre des marchés publics,
- Aptitude au management d’équipe et sens des responsabilités,
- Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et autonomie,
- Qualités relationnelles et de communication,
- Disponibilité et flexibilité,
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Conditions d’exercices :
- Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la commune, les élus, les entreprises et associations du territoire,
- Travail en intérieur et en extérieur,
- Déplacements sur le territoire,
- Horaires pouvant variés en fonction des obligations de service et des urgences,
- Garant(e) de l’image de la collectivité et du service public,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance + action sociale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 30/04/2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : à partir de mai 2026
Date d’entretien prévisionnel : le 12 mai après-midi.
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : à partir de mai 2026
Date d’entretien prévisionnel : le 12 mai après-midi.
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.