Agent d'entretien
Offre n° O064260407000154
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Urt (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
07/05/2026
Date limite de candidature
28/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs sans Hébergement (ALSH), une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Cette direction recherche, pour sa crèche d’Urt, un agent d’entretien (F/H) à temps non complet (20h hebdomadaires).
Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Cette direction recherche, pour sa crèche d’Urt, un agent d’entretien (F/H) à temps non complet (20h hebdomadaires).
Missions / conditions d'exercice
Afin de permettre à l’équipe et aux familles d’évoluer dans un environnement sain, l’agent d’entretien effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux.
Il a pour principales missions de :
-laver, désinfecter, maintenir dans un état de propreté et d’hygiène les surfaces, les sols de toute la structure, ainsi que les poignées, les interrupteurs, les radiateurs… ;
-assurer l’évacuation des déchets ;
-assurer la gestion et le rangement des produits d’entretien et du matériel, en collaboration avec la directrice ;
-signaler les anomalies ou pannes des appareils utilisés (machine vapeur, sèche-linge…) ;
-assurer l’entretien et le rangement du linge.
Il a pour principales missions de :
-laver, désinfecter, maintenir dans un état de propreté et d’hygiène les surfaces, les sols de toute la structure, ainsi que les poignées, les interrupteurs, les radiateurs… ;
-assurer l’évacuation des déchets ;
-assurer la gestion et le rangement des produits d’entretien et du matériel, en collaboration avec la directrice ;
-signaler les anomalies ou pannes des appareils utilisés (machine vapeur, sèche-linge…) ;
-assurer l’entretien et le rangement du linge.
Profils recherchés
Pas de diplôme requis ;
-Expérience dans le domaine du nettoyage en collectivité et manipulation de machine professionnelle appréciée ;
-Attestation d’honorabilité en cours de validité exigée *.
Savoir-faire
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans le milieu professionnel ;
Savoir organiser son travail pour être efficace dans l’exécution des tâches ;
Maîtriser l’utilisation de la machine-vapeur ;
Maîtriser les utilisations et les dilutions des produits ménagers ;
Maîtriser les techniques d’entretien des sols et surfaces.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe ;
Savoir faire preuve de discrétion, d’observation et respecter le secret professionnel ;
Capacités d’adaptation et de remise en question ;
Être rigoureux ;
Être dynamique, aptitudes physiques.
-Expérience dans le domaine du nettoyage en collectivité et manipulation de machine professionnelle appréciée ;
-Attestation d’honorabilité en cours de validité exigée *.
Savoir-faire
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans le milieu professionnel ;
Savoir organiser son travail pour être efficace dans l’exécution des tâches ;
Maîtriser l’utilisation de la machine-vapeur ;
Maîtriser les utilisations et les dilutions des produits ménagers ;
Maîtriser les techniques d’entretien des sols et surfaces.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe ;
Savoir faire preuve de discrétion, d’observation et respecter le secret professionnel ;
Capacités d’adaptation et de remise en question ;
Être rigoureux ;
Être dynamique, aptitudes physiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 051-2026-PLSP, au plus tard le mardi 28 avril 2026.
* En qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n’est déjà fait, nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste.
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 051-2026-PLSP, au plus tard le mardi 28 avril 2026.
* En qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n’est déjà fait, nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.