Directeur(trice) général(e) des services
Offre n° O064260415001098
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel de la communauté de communes de lacq-orthez, Mourenx (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Coordonner les services et piloter l’organisation territoriale
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
Spécificités du poste :
- Détachement fonctionnel
- Amplitude variable en fonction des obligations de service public, des échéances de la collectivité, de l'agenda des élus et des imprévus
- Véhicule de fonction
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Coordonner les services et piloter l’organisation territoriale
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
Spécificités du poste :
- Détachement fonctionnel
- Amplitude variable en fonction des obligations de service public, des échéances de la collectivité, de l'agenda des élus et des imprévus
- Véhicule de fonction
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostiquer les enjeux, les forces et les faiblesses du territoire et de la collectivité
- Conseiller les élus pour développer et aménager le territoire selon le niveau de service souhaité
- Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
- Représenter la collectivité, par délégation, auprès des instances officielles
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Assurer la transversalité des politiques publiques
- Impulser et conduire des projets stratégiques
- Décliner le projet de la collectivité en actions
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Structurer la diffusion de l'information
- Optimiser les moyens afin d’assurer la qualité du service public
- Adapter les ressources disponibles aux projets de la collectivité
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration
- Piloter l'équipe de direction
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité
- Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets tout en favorisant un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue
- Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
- Piloter l'élaboration des outils et les dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
- Organiser la veille stratégique, réglementaire et prospective
- Conseiller les élus pour développer et aménager le territoire selon le niveau de service souhaité
- Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
- Représenter la collectivité, par délégation, auprès des instances officielles
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Assurer la transversalité des politiques publiques
- Impulser et conduire des projets stratégiques
- Décliner le projet de la collectivité en actions
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Structurer la diffusion de l'information
- Optimiser les moyens afin d’assurer la qualité du service public
- Adapter les ressources disponibles aux projets de la collectivité
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Organiser et structurer la gouvernance de l'administration
- Piloter l'équipe de direction
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité
- Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets tout en favorisant un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue
- Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
- Piloter l'élaboration des outils et les dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
- Organiser la veille stratégique, réglementaire et prospective
Profils recherchés
- Connaissances : des fondements de l'action publique et des libertés publiques ; des processus de décision des exécutifs locaux ; de l’environnement territorial, ses enjeux, ses évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques ; des modes de gestion des services publics locaux ; des principes du management ; des principes du développement et de l'aménagement local ; de l’ingénierie de projet ; des partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité ; de la réglementation applicable aux collectivités ; du statut de la fonction publique territoriale ; finances publiques ; des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ; des enjeux politiques
- Savoir-faire : qualités relationnelles et rédactionnelles ; capacité d’adaptation ; management ; bureautique ; communication ; sens de l’organisation
- Savoir-être : fédérateur ; innovant ; discret ; rigoureux ; réactif ; avoir le sens de l’écoute ; diplomate ; loyal ; disponibilité
Formation requise : Baccalauréat +5 (minimum), formation dans les domaines juridiques, financiers et/ou administratifs
- Savoir-faire : qualités relationnelles et rédactionnelles ; capacité d’adaptation ; management ; bureautique ; communication ; sens de l’organisation
- Savoir-être : fédérateur ; innovant ; discret ; rigoureux ; réactif ; avoir le sens de l’écoute ; diplomate ; loyal ; disponibilité
Formation requise : Baccalauréat +5 (minimum), formation dans les domaines juridiques, financiers et/ou administratifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0559607351
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, à pourvoir à compter du 08/10/2026.
Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Véhicule de fonction.
Pour les fonctionnaires et les contractuels de plus de 6 mois :
- tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%
- participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé
- régime de prévoyance (avec prise en charge de 70 % par la collectivité)
- animations et autres avantages proposés par les associations
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines).
Véhicule de fonction.
Pour les fonctionnaires et les contractuels de plus de 6 mois :
- tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%
- participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé
- régime de prévoyance (avec prise en charge de 70 % par la collectivité)
- animations et autres avantages proposés par les associations
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.