agent de nettoyage des locaux et intervention cantine scolaire
Offre n° O064260424000418
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1 rue de l'école, Aressy (Pyrénées-Atlantiques (64))
- rue des sources, Aressy (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Le Maire → l’Agent d’entretien
Pour plus de facilité, la communication pourra se faire par l’intermédiaire de la secrétaire de Mairie.
Missions du poste :
Maintenir en état de propreté les locaux et mobilier de l’école et de garderie des salles de la Maison pour Tous et de la Mairie.
Participer à la préparation et au service de cantine à l’école
Remplacements éventuels en cas d’absence d’une collègue à l’école
Le Maire → l’Agent d’entretien
Pour plus de facilité, la communication pourra se faire par l’intermédiaire de la secrétaire de Mairie.
Missions du poste :
Maintenir en état de propreté les locaux et mobilier de l’école et de garderie des salles de la Maison pour Tous et de la Mairie.
Participer à la préparation et au service de cantine à l’école
Remplacements éventuels en cas d’absence d’une collègue à l’école
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste à la Maison pour Tous :
Maintenir en état de propreté les salles de la Maison pour Tous.
Ranger les chaises par piles le long des salles.
Balayer ou passer l’aspirateur dans les 2 salles, la cuisine et les sanitaires, le couloir et le sas d’entrée.
Vider les poubelles en effectuant le tri (le cas échéant).
Passer la serpillière dans la petite salle, la cuisine, le couloir et les sanitaires.
Passer la machine pour laver le sol de la grande salle de la Maison pour Tous.
Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Nettoyer la cuisine : évier, plans de travail, four, plaques de gaz, réfrigérateur, lave-vaisselle, machine à café, congélateur, micro-onde…
Nettoyer les portes vitrées de l’entrée.
Assurer le réapprovisionnement des locaux en papier WC, produits lave-mains et essuie-mains…
Nettoyer les vitres à portée de bras 3 ou 4 fois par an.
Nettoyer les tables et chaises au karcher avec l’aide de l’agent technique polyvalent au moins 1 fois par an.
Activités et tâches principales du poste à l’école :
Participer au service de cantine :
- Aider à la mise en place des couverts sur les tables
Participer à l’entretien des locaux et mobilier de l’école, de la cantine et de la garderie.
Balayer ou passer l’aspirateur sur l’ensemble des sols.
Passer la serpillière sur les sols.
Nettoyer le mobilier : tables, chaises…
Nettoyer et désinfecter les éviers, lavabos et toilettes.
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en papier toilette, savons liquides, essuie-mains…
Conditions d'exercice :
- intervention les jeudis et vendredis.
Maintenir en état de propreté les salles de la Maison pour Tous.
Ranger les chaises par piles le long des salles.
Balayer ou passer l’aspirateur dans les 2 salles, la cuisine et les sanitaires, le couloir et le sas d’entrée.
Vider les poubelles en effectuant le tri (le cas échéant).
Passer la serpillière dans la petite salle, la cuisine, le couloir et les sanitaires.
Passer la machine pour laver le sol de la grande salle de la Maison pour Tous.
Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Nettoyer la cuisine : évier, plans de travail, four, plaques de gaz, réfrigérateur, lave-vaisselle, machine à café, congélateur, micro-onde…
Nettoyer les portes vitrées de l’entrée.
Assurer le réapprovisionnement des locaux en papier WC, produits lave-mains et essuie-mains…
Nettoyer les vitres à portée de bras 3 ou 4 fois par an.
Nettoyer les tables et chaises au karcher avec l’aide de l’agent technique polyvalent au moins 1 fois par an.
Activités et tâches principales du poste à l’école :
Participer au service de cantine :
- Aider à la mise en place des couverts sur les tables
Participer à l’entretien des locaux et mobilier de l’école, de la cantine et de la garderie.
Balayer ou passer l’aspirateur sur l’ensemble des sols.
Passer la serpillière sur les sols.
Nettoyer le mobilier : tables, chaises…
Nettoyer et désinfecter les éviers, lavabos et toilettes.
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en papier toilette, savons liquides, essuie-mains…
Conditions d'exercice :
- intervention les jeudis et vendredis.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement de la commune.
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Connaître les règles de base de travail en sécurité.
- Respecter les consignes d’utilisation des matériels, machines et produits.
- Connaître les règles de stockage des produits et savoir les différencier.
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux.
- Connaître les règles de tri des déchets.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Mettre à jour régulièrement les connaissances sur les consignes à connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
Compétences relationnelles :
- Etre autonome.
- Savoir organiser son temps.
- Etre efficace, consciencieux et méthodique.
- Faire preuve d’initiatives.
- Faire preuve de discrétion et de réserve.
- Capacité au travail en équipe
- Avoir le sens du service public.
- Connaître l’environnement de la commune.
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Connaître les règles de base de travail en sécurité.
- Respecter les consignes d’utilisation des matériels, machines et produits.
- Connaître les règles de stockage des produits et savoir les différencier.
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux.
- Connaître les règles de tri des déchets.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Mettre à jour régulièrement les connaissances sur les consignes à connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
Compétences relationnelles :
- Etre autonome.
- Savoir organiser son temps.
- Etre efficace, consciencieux et méthodique.
- Faire preuve d’initiatives.
- Faire preuve de discrétion et de réserve.
- Capacité au travail en équipe
- Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559277562
Informations complémentaires
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est nécessaire pour candidater
Cumul de temps de travail envisager (les lundis et mardis) en remplacement d'un agent momentanément indisponible portant le temps de travail à 27h45 annualisé
Cumul de temps de travail envisager (les lundis et mardis) en remplacement d'un agent momentanément indisponible portant le temps de travail à 27h45 annualisé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.