Agent technique polyvalent pour l'école
Offre n° O064260427000642
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue Henri IV, Pardies (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE PARDIES (930 habitants)
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT POUR L’ECOLE (H/F)
Poste à temps non complet : 20H30/semaine, annualisées
Contrat d’Accroissement Temporaire d’Activité d’une durée d’UN AN
(du 31 août 2026 au 31 août 2027)
En application des dispositions de l’article L.332-23 1° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT POUR L’ECOLE (H/F)
Poste à temps non complet : 20H30/semaine, annualisées
Contrat d’Accroissement Temporaire d’Activité d’une durée d’UN AN
(du 31 août 2026 au 31 août 2027)
En application des dispositions de l’article L.332-23 1° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie, vous serez en charge de :
• Réaliser le nettoyage des locaux de l’école primaire :
- Participer à l’entretien courant des locaux (salle de classe) selon le protocole défini et la période concernée,
- Réapprovisionner les locaux en produits d’hygiène,
- Vérifier l’extinction des éclairages, appareils électriques, fermetures de robinets, portes fenêtres avant son départ,
- Signaler les dysfonctionnements ou dégradations des locaux,
- Organise le nettoyage des o’cédar, torchons… avec le lave-linge / sèche-linge mis à disposition,
- Gérer les déchets (tri, évacuation) notamment en sortant chaque semaine les poubelles principales (jaunes et vertes)
• Participer au service de restauration scolaire (service et entretien des locaux) :
- Aider la responsable de la cantine scolaire à assurer le service (service et surveillance)
- Appliquer les bonnes pratiques en restauration collective,
- Assurer la plonge de la vaisselle et de la batterie de cuisine,
- Effectuer le rangement et l’organisation de la vaisselle propre,
- Nettoyer et désinfecter la zone de plonge,
- Entretenir les machines de plonge et la vaisselle,
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP),
- Gérer les déchets (compost, recyclage, déchets)
Activités complémentaires
- Gérer le stock de produits (entretien, hygiène) lié à son activité,
- Participer à l’entretien de l’ensemble des locaux communaux durant les vacances scolaires,
- Participer aux réunions de service,
- Appui ponctuel à d’autres services en cas de besoin.
• Réaliser le nettoyage des locaux de l’école primaire :
- Participer à l’entretien courant des locaux (salle de classe) selon le protocole défini et la période concernée,
- Réapprovisionner les locaux en produits d’hygiène,
- Vérifier l’extinction des éclairages, appareils électriques, fermetures de robinets, portes fenêtres avant son départ,
- Signaler les dysfonctionnements ou dégradations des locaux,
- Organise le nettoyage des o’cédar, torchons… avec le lave-linge / sèche-linge mis à disposition,
- Gérer les déchets (tri, évacuation) notamment en sortant chaque semaine les poubelles principales (jaunes et vertes)
• Participer au service de restauration scolaire (service et entretien des locaux) :
- Aider la responsable de la cantine scolaire à assurer le service (service et surveillance)
- Appliquer les bonnes pratiques en restauration collective,
- Assurer la plonge de la vaisselle et de la batterie de cuisine,
- Effectuer le rangement et l’organisation de la vaisselle propre,
- Nettoyer et désinfecter la zone de plonge,
- Entretenir les machines de plonge et la vaisselle,
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP),
- Gérer les déchets (compost, recyclage, déchets)
Activités complémentaires
- Gérer le stock de produits (entretien, hygiène) lié à son activité,
- Participer à l’entretien de l’ensemble des locaux communaux durant les vacances scolaires,
- Participer aux réunions de service,
- Appui ponctuel à d’autres services en cas de besoin.
Profils recherchés
• Compétences techniques
- Connaître l’environnement institutionnel et les procédures décisionnels des collectivités territoriales,
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux.
- Connaissance et application des consignes de sécurité,
- Connaître les gestes de Premiers secours.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
- Mettre en œuvre les règles générales ou spécifiques d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
- Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits à utiliser,
• Compétences relationnelles :
- Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude et un comportement irréprochable.
- Être patient et à l’écoute.
- Gout du travail avec les enfants.
- Être rigoureux et méthodique.
- Être vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Conditions d’exercices :
- Temps de travail annualisé,
- Horaires de travail réguliers : 11h45-18h les lundis, mardis, jeudis et vendredis,
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée, à l’exposition au bruit, au travail en intérieur et extérieur.
- Connaître l’environnement institutionnel et les procédures décisionnels des collectivités territoriales,
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux.
- Connaissance et application des consignes de sécurité,
- Connaître les gestes de Premiers secours.
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
- Mettre en œuvre les règles générales ou spécifiques d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
- Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits à utiliser,
• Compétences relationnelles :
- Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude et un comportement irréprochable.
- Être patient et à l’écoute.
- Gout du travail avec les enfants.
- Être rigoureux et méthodique.
- Être vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Conditions d’exercices :
- Temps de travail annualisé,
- Horaires de travail réguliers : 11h45-18h les lundis, mardis, jeudis et vendredis,
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée, à l’exposition au bruit, au travail en intérieur et extérieur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.