Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O064260505001149
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Saint Exupéry, Buros (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Nord Est Béarn recherche pour sa structure multi accueil de BUROS un(e) assistant(e) éducatif petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants, parents ou substituts parentaux, répondre à leurs besoins et créer un climat de confiance,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Favoriser le bien-être, le développement et l'éveil de l'enfant à ses besoins individuels, ainsi qu'aux besoins collectifs,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants,
- Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l'enfant,
- Favoriser le soutien à la parentalité en accompagnant les parents dans leur rôle, notamment par des actions d'écoute, de
conseils et d'information,
- Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité,
- Participer à la mise en œuvre et à l'ajustement du projet pédagogique,
- Être attentif(ve) aux évolutions qui touchent la petite enfance par des formations, des réunions, l'encadrement de stagiaires et
toute action permettant de remettre en cause sa pratique et continuer à évoluer.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Favoriser le bien-être, le développement et l'éveil de l'enfant à ses besoins individuels, ainsi qu'aux besoins collectifs,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants,
- Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l'enfant,
- Favoriser le soutien à la parentalité en accompagnant les parents dans leur rôle, notamment par des actions d'écoute, de
conseils et d'information,
- Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité,
- Participer à la mise en œuvre et à l'ajustement du projet pédagogique,
- Être attentif(ve) aux évolutions qui touchent la petite enfance par des formations, des réunions, l'encadrement de stagiaires et
toute action permettant de remettre en cause sa pratique et continuer à évoluer.
Profils recherchés
Diplôme : CAP Petite Enfance requis
Compétences techniques :
- Notions d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant,
- Notions de psychologie infantile,
- Développement physique et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Principe d'hygiène corporelle,
- Utilisation et stockage des produits de soins,
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène,
- Connaissance des maladies infantiles et d'asepsie,
- Symptôme et conduite à tenir,
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Connaissance des principes de l'organisation territoriale
Savoir-être attendus :
- Capacité à travailler en équipe,
- Pédagogie, écoute, patience, adaptation,
- Autonomie, initiative, réactivité, méthode et rigueur.
Compétences techniques :
- Notions d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant,
- Notions de psychologie infantile,
- Développement physique et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Principe d'hygiène corporelle,
- Utilisation et stockage des produits de soins,
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène,
- Connaissance des maladies infantiles et d'asepsie,
- Symptôme et conduite à tenir,
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Connaissance des principes de l'organisation territoriale
Savoir-être attendus :
- Capacité à travailler en équipe,
- Pédagogie, écoute, patience, adaptation,
- Autonomie, initiative, réactivité, méthode et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559334610
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.