Concierge école Nandina Park (H/F)

Offre n° O064260512000708
Publiée le 12/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Ecole Nandina Park, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pau recherche pour sa direction Sports et Education, un concierge pour l'école Nandina Park (H/F).
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique du site.
Vous serez le garant de la sécurisation de l'établissement scolaire (occupation du logement de fonction, ouverture/fermeture des locaux, traversée des enfants aux abords de l'école et vérification des systèmes de sécurité). Vous assurerez l'entretien ménager des locaux ainsi que la maintenance technique de 1er niveau.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste  :
Accueil des publics
Conseiller et orienter les différents publics (enseignants, intervenants, parents d'élèves, élèves, livreurs...)
Se tenir à disposition et être joignable pendant les heures de service, informer, diriger les appels
Accompagner les parents ou les enfants jusqu'à la classe       Être référent(e) sur un secteur en période de vacances scolaires et les mercredis après-midi 
Sécurité
Assurer la surveillance des installations et leur bon fonctionnement       
Ouvrir et fermer les bâtiments (intérieur et extérieur)      Contrôler le fonctionnement des équipements, vérifier que les lumières soient éteintes, que les fenêtres soient fermées à la fin de la journée, et l'état du bâtiment (en cas d'intrusion, de dégradation, de fortes intempéries)     
Gérer les clefs du bâtiment avec la tenue d'un registre des détenteurs de clés-        Connaître et vérifier les systèmes de sécurité de l'école-        Informer le/la responsable du site scolaire des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations     
Gérer le courrier (distribution et collecte)       
Assurer la traversée de la voie aux abords des établissements scolaires aux heures d'entrée et de sortie des familles     Sécuriser les entrées sur le site scolaire et tenir à jour le registre d'entrée des extérieurs de l‘école 
Entretien des locaux, des installations
Surveiller l'aspect et la propreté des locaux et des équipements
Garantir l'état de propreté des locaux, sorties et entrées des poubelles (secteur de ménage à définir)
Maintenir l'accessibilité à l'école en cas de chute de neige, de verglas, d'importantes chutes de feuilles en lien avec les services de la ville 
Gérer le matériel et les produits d'entretien : s'assurer d'un « stock raisonnable »
Vérifier le travail de l'entreprise de lavage des vitres
Rendre compte au responsable du site scolaire. 
Maintenance technique de 1er niveau       
Effectuer la petite maintenance de l'école grâce au matériel à disposition (perceuse visseuse, caisse à outils...), avoir la responsabilité du matériel
Assurer le transfert ou du montage de mobilier
Effectuer des travaux de fixation murale avec divers outillages spécifiques
Effectuer le nettoyage et l'entretien correctif de la cour d'école avec un appareil haute pression de lavage et un souffleur électrique portatif (pour les feuilles d'arbres) en complément des interventions du service de la propreté urbaine
Effectuer des petites réparations en plomberie (changer un siphon en PVC...)
Participer à des petits chantiers de peinture     
Transmettre l'ensemble des demandes d'intervention pour son école dont la technicité (via un formulaire à envoyer par mail ou par le biais d'un logiciel spécifique ASTECH)        Assurer l'accueil et l'orientation des services techniques ou des entreprises et le suivi de ces interventions. 

Ces activités sont faites durant la semaine de travail sur l'école d'affectation mais peuvent être aussi réalisées à la demande de la Direction en équipe sur des mercredis après-midi ou sur des vacances scolaires et en cas de besoin et à titre exceptionnel sur la semaine de travail de l‘agent
Profils recherchés
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Autonomie
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles, diplomatie       
Esprit d'équipe    
Discrétion professionnelle et droit de réserve      
Sens du service public
Capacité d'adaptation       
Polyvalence 
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits-Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier     
Savoir balayer, laver, épousseter     
Savoir vérifier l'état de propreté des locaux avant de quitter son lieu de travail      
Connaissance et respect des règles d'hygiène et sécurité, des plans de nettoyage      
Maîtrise de l'outil informatique

Horaires : du lundi au vendredi : amplitude de 12h, 7/19h avec 6h40 de travail effectif et 5h20 de temps de gardiennage/loge et une heure de pause méridienne à définir avec le N+1 ou 6 h de travail effectif et 6 h de loge sans coupure méridienne.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
05.59.11.10.40

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.